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根據(jù)《萬寧市2024年公開招聘中小學(xué)教師工作方案》精神，校園招聘未完成的崗位轉(zhuǎn)為面向社會公開招聘。萬寧市2024年中小學(xué)教師校園招聘已結(jié)束，現(xiàn)將剩余55個(gè)崗位面向社會公開招聘。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次面向社會公開招聘中小學(xué)教師55名,具體招聘學(xué)校、學(xué)科崗位、人數(shù)詳見附件1。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的符合條件人員（其中副高級及以上職稱報(bào)考者不要求學(xué)位證）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下。報(bào)名者具有副高級教師職稱的，年齡放寬至45周歲以下；具有正高級職稱或特級教師的，年齡放寬至48周歲以下。（時(shí)間計(jì)算截止公告發(fā)布之日）；
3.所學(xué)專業(yè)與招考崗位一致,具備相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書（除了2024屆畢業(yè)生外，其余報(bào)考者需提供相應(yīng)教師資格證書。暫時(shí)無法提供教師資格證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，可個(gè)人書面承諾后報(bào)名；未在2024年8月31日前取得并提供應(yīng)聘崗位對應(yīng)學(xué)科及相應(yīng)層次的教師資格證的，取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。）
4.普通話水平須達(dá)到二級乙等及以上等級，其中報(bào)考語文學(xué)科須達(dá)到二級甲等及以上；
5.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體、心理等條件；
6.熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的社會公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排；
7.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
8.我市在編在崗教師不能報(bào)考（含特崗教師）。
9.本省范圍內(nèi)的其他市縣在編教師報(bào)考必須持有教育主管部門同意報(bào)考證明。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律處于禁考期的人員；
（4）社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠信的人員；
（5）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員。
（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
（7）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍人除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人。
（8）未完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
（9）其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用者、不符合本次招聘條件者。
三、招聘方法和程序
本次公開招聘工作按發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格初審、組織考試、資格復(fù)審、體檢、政審考察、選崗、聘用公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。
（一）公告
公告時(shí)間：2024年6月29日至7月5日。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)每個(gè)考生只能選擇某個(gè)學(xué)段某個(gè)學(xué)科，后續(xù)再按照成績高低選崗。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月6日8∶00至7月12日17∶00。
2.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生登錄網(wǎng)站https://www.tianluehr.com/exam.html?$$id=1806155611638013954$$進(jìn)行報(bào)名。考生要認(rèn)真了解招聘工作公告，選擇符合條件的學(xué)科，及時(shí)準(zhǔn)確地提交報(bào)名條件要求的材料進(jìn)行報(bào)名，如因材料不全影響報(bào)名的，后果自負(fù)。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）考生報(bào)名前請認(rèn)真閱讀招聘公告；
（2）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由考生本人承擔(dān)；
（3）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無法及時(shí)聯(lián)系等原因造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；
（4）需要上傳的報(bào)名材料如下（網(wǎng)上報(bào)名以JPG圖片格式，大小不超過2MB為準(zhǔn)）：
①《報(bào)名登記表》（報(bào)考承諾人貼照片手簽后上傳）；
②本人有效身份證（正反面掃描件）；
③普通話等級證書（可延長至資格復(fù)審時(shí)現(xiàn)場提供）；
④報(bào)考學(xué)科所需的教師資格證書；
⑤畢業(yè)證、學(xué)位證；
⑥職稱證書（具有副高級及以上職稱者）；
⑦承諾書；
⑧單位同意報(bào)考證明（在編人員）；
⑨本人近期正面免冠證件彩色照片。
有關(guān)說明：
1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫無法提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，需上傳有本人照片并加蓋院校系等公章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（應(yīng)屆畢業(yè)生證明應(yīng)注明姓名、性別、學(xué)號、就讀院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次、將于2024年xx月畢業(yè)等內(nèi)容，加蓋院系等公章并簽署日期。報(bào)名期間不能提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明的，可先提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，在報(bào)告上作出承諾并簽署名字及日期。承諾內(nèi)容可表述為：“因?qū)W校放假暫時(shí)無法提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明，現(xiàn)提供本人學(xué)籍報(bào)告，本人承諾該學(xué)籍報(bào)告及上述內(nèi)容真實(shí)、有效，否則自愿取消報(bào)考資格。”）
2.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度�？忌鶕�(jù)個(gè)人情況報(bào)考相應(yīng)學(xué)科，真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，對提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格初審
由“工作小組”辦公室統(tǒng)籌安排工作人員對報(bào)考者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名的人員，經(jīng)初審符合招聘條件者，在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。報(bào)考人數(shù)與學(xué)科招聘數(shù)量的開考比例原則上不低于3:1，經(jīng)初審資格符合條件的人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由“工作小組”研究決定核減招聘名額或取消招聘計(jì)劃。
（四）考試
社會招聘考試分為筆試和面試，總分各為100分，均劃定合格分?jǐn)?shù)線，考試總成績由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定，考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序；筆試、面試和總成績均并列的，實(shí)行加試一輪筆試，按筆試成績確定排名順序。
1.筆試
筆試采取閉卷答題形式。
筆試內(nèi)容：專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力等知識，不指定筆試指導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績和平均分?jǐn)?shù)在萬寧市人民政府網(wǎng)站予以公告，接受社會監(jiān)督。
2.資格復(fù)審
①擬進(jìn)入面試人選須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場提交紙質(zhì)材料，接受資格復(fù)審，核對應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件及材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否真實(shí)一致。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審者視為自愿放棄面試資格，面試入圍人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
②資格復(fù)審要求原件審核后保留復(fù)印件退原件，證明材料要求提供原件。
③面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
3.面試
根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人數(shù)筆試成績，招聘崗位人數(shù)在10人以上（含10人）按1:2比例，招聘人數(shù)在9人以下的按1:3比例，從高分到低分順序確定面試對象，最后一名筆試成績并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
（1）面試形式
以試講方式進(jìn)行（包括課堂教學(xué)片斷以及回答專家提問等）。
面試主要考核考生的專業(yè)知識面、教學(xué)技能、表達(dá)交流及綜合能力等。面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。
面試成績當(dāng)場公布，并在萬寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會監(jiān)督。面試名單和時(shí)間、地點(diǎn)將在萬寧市人民政府網(wǎng)站公布。
4.考試總成績計(jì)算方式
考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％。
考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
總成績通過萬寧市人民政府網(wǎng)站向社會公布。
（五）體檢
考試綜合成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（六）政審考察
主要考察報(bào)考人員在校或工作（待業(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及社會信用等的情況。
（七）選崗
1.經(jīng)體檢、考察合格后，通知入選人員選擇崗位，崗位選擇按類別依據(jù)綜合成績從高分至低分依次進(jìn)行。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有到場選崗或自愿放棄選擇權(quán)的，取消聘用資格，并從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。
2.擇崗當(dāng)天考生不得以任何理由缺席會議，否則視為自愿放棄錄用資格。擇崗結(jié)束后，需簽訂崗前協(xié)議，無特殊情況不能放棄崗位，如選崗后因個(gè)人原因放棄的，需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。擇崗后產(chǎn)生的空崗不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用公示
經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行公示，期限7天。公示無異議者，經(jīng)“工作小組”審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。公示期滿后產(chǎn)生的空崗不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）辦理聘用
擬聘用人員公示期滿且無異議，由市教育局將相關(guān)材料報(bào)送市人社局核準(zhǔn)再呈報(bào)市政府審定，審定后由市委編辦、市人社局、市教育局等相關(guān)部門及用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員的管理和待遇
（一）確定為擬錄人員后，無故放棄錄取者，五年內(nèi)不允許報(bào)考我市中小學(xué)教師崗位，應(yīng)聘人員聘用后，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)工資、入編等手續(xù)，實(shí)行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按單位崗位設(shè)置進(jìn)行聘任，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者取消聘用。
（二）招聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財(cái)政部門按財(cái)政預(yù)算納入核撥。
（三）聘用人員在我市最低服務(wù)期為6年（含試用期），在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。
五、紀(jì)律和要求
（一）“工作小組”成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。
（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。
（三）應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。
（四）資格審查貫穿于公開招聘全過程（含試用期），對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
本公告未盡事宜，依照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）文件精神執(zhí)行，實(shí)施過程中的具體問題由“工作小組”辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-62229120、0898-66763726;報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898-66502261、0898-66502115
附件：1.萬寧市2024年教師招聘中小學(xué)教師（社會招聘）崗位表.xlsx
2.萬寧市2024年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc
萬寧市2024年公開招聘中小學(xué)教師工作小組
2024年6月28日
