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根據(jù)《根據(jù)省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人社廳〈關(guān)于進一步做好全省中小學幼兒園教師補充工作的若干措施〉》（閩教規(guī)〔2022〕3號）、《福建省教育廳福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于2024年全省中小學幼兒園教師公開招聘筆試服務工作的通知》（閩教師〔2024〕2號）和文件精神，壽寧縣2024年緊缺急需專項和公開招聘，目前完成第一輪招聘工作，經(jīng)研究決定，剩余12個崗位編制開展第二輪公開招聘，具體方案如下：
一、招聘原則
堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按省統(tǒng)考的筆試成績確定面試人選，最后按總成績[筆試成績（含加分）折成百分制的50%+面試成績的50%]從高到低，擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位名額、對象與條件
1.面向地區(qū)為“壽寧”：①報名前已具有壽寧縣常住戶口的人員，及本縣生源在市內(nèi)外高校的2022年、2023年、2024年畢業(yè)生；寧德市、福建省常住戶口按以上原則類推確認；②2024年7月31日（含）前結(jié)婚[結(jié)婚證上標注日期為2024年7月31日（含）前]，且配偶符合相關(guān)戶籍要求。
2.往屆畢業(yè)生各崗位所需的畢業(yè)證、學位證截止時間為2024年7月31日,2024年全日制應屆畢業(yè)生各崗位所需的證書截止時間為2024年7月31日（報考時注明2024年應屆畢業(yè)生）。
3.教師資格證截止時間為2024年7月31日，報考人員在報名截止日前通過考試但未取得教師資格證的，須在資格復核時提供教師資格考試合格證明，方可視為符合崗位要求的證書條件。現(xiàn)場資格審核時提供《中小學教師資格考試合格證明》。
4.學歷要求：
境內(nèi)學歷：報考人員的學歷，應在中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱“學信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/）上查詢認證；有學位條件要求的，應在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（簡稱“學位網(wǎng)”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上查詢認證。
第二學士學歷：根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學士學位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號）取得第二學士學位的畢業(yè)證書和學位證書，與對應本科專業(yè)相應證書具有同等效力，按上述要求進行查詢認證。
境外學歷：持境外學歷報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。
我省“雙學位”“雙專業(yè)”學歷：根據(jù)《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學位”“雙專業(yè)”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號），經(jīng)修讀達到畢業(yè)條件并獲得“雙學位”“雙專業(yè)”證書的報考人員，在本省范圍內(nèi)承認其學歷、學位。
5.遵紀守法，品行良好，熱愛教育事業(yè)，安心教育工作，身體健康，年齡在“18周歲以上、35周歲以下”（1988年7月至2006年7月期間出生）。
6.身體健康，符合教師資格體檢標準。
7.招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。具體招聘崗位名額、對象及條件要求詳見附件1。
三、招聘方式
1.補充招聘對象為參加2024年4月6日進行福建省2024年中小學幼兒園教師公開招聘筆試的考生，報名時需提供成績報告單。
2.報名：2024年8月2日19:00前，應聘人員填寫《壽寧縣2024年補充招聘中小學教師報名登記表》（附件2），連同寧德市2024年中小學幼兒園教師公開招聘筆試《成績報告單》，發(fā)送到指定郵箱：290321751@qq.com。應聘者報考時必須提供準確的報考信息，縣教育局對網(wǎng)上報名者進行資格初審和政策咨詢。報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。
3.加分：符合政策文件要求的服務基層項目期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運動員可以享受筆試成績加分。
加分項目直接加入筆試綜合成績總得分。享受加分對象應在網(wǎng)上報名時，填報享受加分情況，并提供服務期滿考核合格等相關(guān)證件材料到教育局登記確認。教育局將對加分情況進行公示。
4.現(xiàn)場確認：報名結(jié)束后，教育局組織入圍面試人員進行現(xiàn)場確認（時間、地點、隨帶材料，另行通知）。
5.面試：各崗位按照筆試成績（含加分）從高分到低分，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，并列情況（按專業(yè)知識成績優(yōu)先），不足1:3比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。面試采取教學技能測試方式，面試相關(guān)工作另行通知。
具體面試、考核、體檢、公示、聘用等另行發(fā)布。
四、招聘工作有關(guān)規(guī)定
1.面試成績滿分為100分，60分為及格；如果個別崗位進入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)、未形成競爭的，面試成績70分為合格。招聘入圍成績計算方法：按省統(tǒng)考筆試成績（折成百分制）占50%[省統(tǒng)考綜合成績（含加分）÷150×100×50%]，面試成績占50%（面試總分100分）之和為招聘入圍總成績（成績計算時，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字）�？偝煽兿嗤瑫r，筆試成績優(yōu)先（專業(yè)知識優(yōu)先）。
2.新招聘教師均按聘用合同管理并實行服務期限，要與用人學校簽訂聘用合同，服務期未達規(guī)定年限的不能申請調(diào)動，服務期未滿五年的不得調(diào)離本縣教育系統(tǒng)。
3.新招聘的相同崗位的教師按總成績從高到低選擇相關(guān)學校崗位。除已定崗招聘之外，其余新招聘的教師充實到壽寧縣教育局下屬中小學任教。
4.招聘入圍者，按規(guī)定到指定醫(yī)院體檢，凡身體有不符合招聘教師有關(guān)規(guī)定的不予聘用，其名額按學科依次遞補。
5.報考人員在資格復核、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，可在進入該崗位符合條件的其他報考人員中從高分到低分依次遞補，遞補工作應在各環(huán)節(jié)規(guī)定時間內(nèi)完成。
本方案由壽寧縣教育局負責解釋。
