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為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，開展2024年夏津縣教育系統(tǒng)引進(jìn)碩士研究生以上優(yōu)秀青年人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量與范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
共計(jì)18名，具體崗位詳見附件1。
（二）引進(jìn)范圍
1.國內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生。
2.經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校碩士、博士研究生。
其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位長期引進(jìn)博士研究生公告》，通過雙向選擇，直接列為考察對象，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年8月以后出生），博士研究生年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年8月以后出生）；
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.具有引進(jìn)崗位所需的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
5.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含試用期、備案制人員）。
引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書以及其他資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于2024年8月1日之前取得。對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對待。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
三、工作程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間：2024年8月1日9:00—8月2日16:00
資格初審時(shí)間：2024年8月1日11:00—8月3日16:00
查詢時(shí)間：2024年8月1日11:00—8月3日16:00
應(yīng)聘人員登錄夏津政府網(wǎng)（http://www.xiajin.gov.cn）報(bào)名，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，審核前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名時(shí)間截止后，引進(jìn)單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)引進(jìn)部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
縣教育和體育局負(fù)責(zé)資格初審工作。網(wǎng)上報(bào)名后，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。
（二）資格復(fù)審
夏津縣教育系統(tǒng)引進(jìn)碩士研究生以上優(yōu)秀青年人才的資格審查，貫穿引進(jìn)工作的全過程。
報(bào)名初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員需按夏津縣教育和體育局按要求進(jìn)行資格審查，如發(fā)生資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格審查的，視為自動放棄�？h教育和體育局選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合人才引進(jìn)資格條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)按人才引進(jìn)崗位要求，向縣教育和體育局提交本人相關(guān)證明材料以及《2024年夏津縣教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》《誠信承諾書》。
相關(guān)證明材料包括：
須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書原件、二代身份證，在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明（對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)縣教育和體育局同意，可在考察前提供）。已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。
香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
縣教育和體育局還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的回避情況。
（三）面談
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過3:1的，采取面談的形式確定進(jìn)入面試人員名單。未超過3:1的，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員全部參加面試。面談具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
面談采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分。面談成績不計(jì)入面試成績。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過3:1的，在面談合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按3:1比例確定參加面試人選。
（四）面試
面試采取試講方式進(jìn)行，面試準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試講不超過15分鐘。具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在夏津縣教育和體育局網(wǎng)站另行發(fā)布。
面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分。低于合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入引進(jìn)程序其他環(huán)節(jié)。同一引進(jìn)崗位如果出現(xiàn)成績并列的，采取加試的方式確定。
（五）體檢
根據(jù)面試成績由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人選。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補(bǔ)體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。
體檢時(shí)處于妊娠期的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。申請暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排。
未經(jīng)縣教育和體育局同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
（六）考察
對體檢合格的人員進(jìn)行考察�？h教育和體育局根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
（七）高分先選
應(yīng)聘合并類崗位的人員,通過考察、體檢后，根據(jù)面試成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。暫緩體檢的女性考察體檢人選參加高分先選。
（八）公示聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員，在夏津縣政府網(wǎng)站公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位引進(jìn)人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
四、管理培養(yǎng)
1.試用期管理
按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿，統(tǒng)一組織考核，合格的正式聘用；不合格或放棄的不再聘用。
2.后續(xù)管理
引進(jìn)的人員，由組織、人社、教育部門統(tǒng)一管理，在夏津縣最低服務(wù)期限5年。
3.政策待遇
符合條件的引進(jìn)人員享受德州市《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號）相關(guān)政策待遇。
五、其他事項(xiàng)
有關(guān)引進(jìn)事項(xiàng)信息通過夏津縣政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在公開引進(jìn)期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。
本公告未盡事宜，由夏津縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0534-8216987
附件1.2024年夏津縣教育系統(tǒng)引進(jìn)碩士研究生以上優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表.xls
