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金華金開招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司受金華金開資產(chǎn)運(yùn)營集團(tuán)有限公司委托，面向社會(huì)公開招聘幼兒園專任教師12名。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有高素質(zhì)職業(yè)道德操守；
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.年齡計(jì)算截至2024年8月13日止，年齡要求35周歲以下（1988年8月13日以后出生）。
（二）崗位需求及資格條件（附件1）
（三）有下列情況之一者不受理報(bào)考
1.受過刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.其他不宜報(bào)考的。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2024年8月13日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30）。
報(bào)名地址：金華市婺城區(qū)李漁路1313號金華之心5號樓A座3樓金開招商招才集團(tuán)會(huì)議室。
2.報(bào)名要求
報(bào)名人員應(yīng)提供以下報(bào)名材料：
①準(zhǔn)確如實(shí)填寫的附件2《報(bào)名表》；
②本人有效身份證件（原件及復(fù)印件）；
③幼兒園教師資格證書（原件及復(fù)印件）；
④學(xué)歷證書（原件及復(fù)印件），同時(shí)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊備案表》（境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
崗位要求的“工作經(jīng)驗(yàn)”以簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工作證明及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
報(bào)考人員若未按要求完整填寫報(bào)名信息或提供相關(guān)證明材料，則視為無效報(bào)名。同時(shí)，報(bào)考人員須對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
咨詢電話：0579-82668657、82667963、18705888321。
請保持手機(jī)暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信形式及時(shí)通知。
3.資格審核
招聘單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
審核通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。
（二）考試
考試形式為試講及才藝展示。入圍面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)及時(shí)了解金開招商招才公眾號發(fā)布的面試時(shí)間地點(diǎn)，保持通訊暢通，未按要求參加面試的，責(zé)任自負(fù)。
若因面試人數(shù)較多，需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績）。若面試成績相同，安排加試
面試成績低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（三）擇崗
根據(jù)面試成績從高到低按崗位計(jì)劃進(jìn)行陽光擇崗，若有放棄，則按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）體檢
按面試成績從高分到低分，按招聘崗位1︰1的比例確定入圍體檢、考察對象。
體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
（五）考察
考察工作標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。主要對體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核，考察不合格不予聘用。
（六）公示和聘用
體檢、考察合格的，確定為擬聘用對象，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，或發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件等情形的，取消聘用資格。
聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
三、其他事項(xiàng)
（一）在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）本次公開招聘按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（五）招聘監(jiān)督電話：0579-89150101。
（六）未盡事宜由金華金開資產(chǎn)運(yùn)營集團(tuán)有限公司與金華金開招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
金華金開招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司
2024年8月7日
