文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
為了解決我縣中職、中小學(xué)、幼兒園教師緊缺問(wèn)題，完成高中、幼兒園教育普及的需要，根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》（桂發(fā)〔2018〕14號(hào)）、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào)）、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的相關(guān)精神，浦北縣計(jì)劃于2024年11月30日赴南寧師范大學(xué)招聘教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
年齡在18-35周歲（1988年11月1日至2006年11月1日出生）的普通高校大專(zhuān)及以上2025年畢業(yè)生，以及2023、2024年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（具體招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)附件）。
（二）招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想品德；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.幼兒園崗位需大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中職、高中、初中、小學(xué)崗位需本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)和普通話(huà)等級(jí)證書(shū)；2023、2024年畢業(yè)的高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)必須提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)。2025年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)的，也可報(bào)名參加考試，但必須在上崗政審考核前提供學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件，否則取消聘用資格。2023、2024年尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心），各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
6.符合招聘崗位規(guī)定的其它條件（具體招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)附件）的，其中專(zhuān)業(yè)審核按《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）》進(jìn)行。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3.被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的人員；
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.因在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿(mǎn)處理期的人員；
6.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年11月1日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。
二、招聘方式
本次招聘采用筆試+面試方式進(jìn)行，面試方式采用試教和答辯的方式。
（一）筆試
1.筆試的組織實(shí)施
筆試在浦北縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由浦北縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.筆試時(shí)間與科目
筆試考試科目為專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試一科，考試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的學(xué)科知識(shí)(報(bào)考美術(shù)、音樂(lè)、體育、計(jì)算機(jī)、心理教師崗位的統(tǒng)一為教育學(xué)與教育心理學(xué)知識(shí)），筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為60分鐘，賦分100分。
3.照顧加分
少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶(hù)口簿上記載為準(zhǔn)，照顧加分計(jì)入筆試成績(jī)。
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的劃定
筆試結(jié)束后，由招聘小組根據(jù)筆試情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。
（二）面試
1.面試人選的確定
根據(jù)招聘小組劃定的筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，確定面試名單。
2.面試方式
面試采取試教和答辯的方式進(jìn)行，面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。
面試分值滿(mǎn)分100分，60分為合格，面試成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位（小數(shù)點(diǎn)后第2位四舍五入）。面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績(jī)均達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在面試現(xiàn)場(chǎng)公布。
3.試教內(nèi)容
每個(gè)專(zhuān)場(chǎng)招聘前公布試教內(nèi)容。
三、招聘時(shí)間及崗位
2024年11月30日9：30-12:30在南寧師范大學(xué)五合校區(qū)接受報(bào)名。報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（本場(chǎng)次不接受郵箱報(bào)名），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名填寫(xiě)報(bào)名表（附件2）并提交相關(guān)材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、教師資格證（應(yīng)屆生可延遲提供）、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)等）。具體招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)附件，筆試、面試時(shí)間以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。
四、招聘流程
招聘流程：發(fā)布公告→畢業(yè)生提交報(bào)名表→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→招聘單位進(jìn)行信息收集、歸類(lèi)→組織考生有序進(jìn)行筆試、面試→確定簽約名單→雙方簽訂三方協(xié)議→考核、體檢→聘用上崗。
參加招聘的考生必須在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，審核時(shí)要提供有效身份證、普通話(huà)證、畢業(yè)證或畢業(yè)生推薦表、三方協(xié)議書(shū)等材料（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可以不提供畢業(yè)證，但必須在考核前提供）。
經(jīng)考試程序后，確定考核人員名單。面試結(jié)束后，按考生總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入考核人員�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)（含附加分）×40%+面試成績(jī)×60%�？偝煽�(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核人選，如面試成績(jī)也相同的，重新計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)兩位以后的分值，如還不能確定最高綜合分的，需進(jìn)行加試，加試方案另行制定。經(jīng)考試程序后，被確定為考核、體檢人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定的截止時(shí)間前取得相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證或體檢、考察不合格，就業(yè)協(xié)議書(shū)則自動(dòng)解除。
五、考核、體檢
考核、體檢工作在浦北縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由浦北縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、聘用
根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)和浦北縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，由浦北縣人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)中共浦北縣委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
本次教師招聘，中職、高中、初中、小學(xué)崗位使用事業(yè)編制進(jìn)行招聘，幼兒園崗位使用聘用教師控制數(shù)進(jìn)行招聘，用人單位與聘用教師簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)；在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面，使用聘用教師控制數(shù)人員享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在事業(yè)編制有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)。
七、聯(lián)系方式
1.浦北縣教育局聯(lián)系電話(huà)：0777-8212919，聯(lián)系人：張梁敏。
2.監(jiān)督電話(huà):0777-8215370。
