為了進一步加強我縣高中和職業(yè)學校教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《全縣教育工作現(xiàn)場辦公會議紀要》(〔2012〕第59期)精神，決定由縣紀委監(jiān)察局、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教育局組成工作小組，引進30名高校畢業(yè)生或縣外在職教師到我縣高中和職業(yè)學校任教。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位和計劃
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單位 |
崗位名稱 |
人數(shù) |
最低學歷要求 |
專業(yè)要求 |
其他要求 |
其他條件要求 |
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桂陽三中 (14人) |
數(shù)學教師 |
2 |
全日制 本科 |
數(shù)學教育 |
高級中學教師資格證
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(1)師范類專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生；(2)一本高校師范類專業(yè)2013屆全日制本科畢業(yè)生。(3)桂陽縣外具有中學高級教師專業(yè)技術(shù)職務任職資格、本科及以上學歷、3年以上高中教學經(jīng)歷的優(yōu)秀現(xiàn)任高中教師 |
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語文教師 |
2 |
語文教育 | ||||
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生物教師 |
2 |
生物教育 | ||||
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政治教師 |
3 |
政治教育 | ||||
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信息技術(shù)教師 |
1 |
信息技術(shù) | ||||
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物理教師 |
1 |
物理教育 | ||||
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化學教師 |
1 |
化學教育 | ||||
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地理教師 |
2 |
地理教育 | ||||
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桂陽一中 (11人) |
數(shù)學教師 |
1 |
數(shù)學教育 | |||
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英語教師 |
4 |
英語教育 | ||||
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物理教師 |
1 |
物理教育 | ||||
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生物教師 |
2 |
生物教育 | ||||
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地理教師 |
2 |
地理教育 | ||||
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歷史教師 |
1 |
歷史教育 | ||||
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縣職業(yè)學校 (5人) |
動漫設(shè)計 |
1 |
動漫設(shè)計 |
相應職業(yè)資格證書
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全日制本科及以上學歷畢業(yè)生 | |
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網(wǎng)絡(luò)技術(shù) |
1 |
網(wǎng)絡(luò)技術(shù) | ||||
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數(shù)控加工 |
1 |
數(shù)控專業(yè) | ||||
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汽車電氣設(shè)備檢測與維修 |
1 |
汽車電氣設(shè)備檢測與維修 | ||||
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音樂教師 |
1 |
音樂專業(yè) |
高級中學教師資格證 |
音樂學院或一本高校師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生 | ||
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合計 |
30 | |||||
二、引進對象資格條件
(一)學歷和從業(yè)資格條件
1、高中學校引進對象
(1)師范類專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生；
(2)一本高校師范類專業(yè)2013年應屆全日制本科畢業(yè)生；
(3)具有中學高級教師專業(yè)技術(shù)職務任職資格、本科及以上學歷、3年以上高中教學經(jīng)歷的優(yōu)秀現(xiàn)任高中教師。
(4)所有引進對象均要求具有與報考崗位相應的教師資格。
2、職業(yè)技術(shù)教育學校引進對象
(1)音樂教師引進對象為音樂學院或一本高校師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；
(2)其他崗位教師引進對象為全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
(3)所有引進對象均要求具有與報考崗位相應的教師資格或職業(yè)資格。
(二)年齡條件
1、本科生年齡在28周歲以下；
2、博士、碩士畢業(yè)生年齡分別在40周歲、35周歲以下；
3、具有中學高級教師專業(yè)技術(shù)職務任職資格的，年齡在40周歲以下。
(三)所學專業(yè)與報考職位(學科)對口；應屆畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證。
(四)具有正常履行職責的身體條件。
(五)桂陽縣在職在編教職工不納入本次引進范圍。
(六)曾受過黨紀政紀處分或因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員考試和事業(yè)單位招考(聘)中有舞弊等嚴重違紀行為的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得錄(聘)用的人員不得報考。
三、引進人才待遇保障
(一)工資福利待遇 引進人才同等享受用人單位現(xiàn)聘編制內(nèi)人員的工資、福利等待遇。
(二)事業(yè)編制保障本次引進的各類人才，試用期一年，經(jīng)考核合格的，辦理正式入編手續(xù)（屬高中學校引進對象第3類人員的免試用期）。與用人單位現(xiàn)聘編制內(nèi)人員使用同類編制，沒有空缺編制的單位，暫作超編引進，再消化。
(三)專業(yè)技術(shù)人員崗位等級保障 引進對象屬事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員的，按原聘崗位等級直接聘任（沒有空缺崗位的先超崗聘任后再消化）。
四、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布公告
由縣人社局和縣教育局向社會、相關(guān)高校和有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)洽談會組織發(fā)布引進信息及引進宣傳簡章。
(二)報名與資格審查
報名時間為2013年5月16日-26日，5月17日上午9點開始在湖南師范大學數(shù)學與計算機學院209現(xiàn)場報名，或自帶資料到桂陽縣教育局政工股報名（桂陽縣四大家辦公樓252辦公室）和網(wǎng)上報名將報名表發(fā)送到政工股郵箱gyjyrs@126.com(報名表可到桂陽縣政府門戶網(wǎng)（http://www.hngy.gov.cn）下載)。
報名時須提供本人身份證、教師資格證(職業(yè)資格證)、學歷學位證(應屆畢業(yè)生提供學生證和畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復印件1份，近期同底一寸證件照3張。
引進職數(shù)與應聘人數(shù)的比例原則上不得低于1∶3。引進職數(shù)與應聘人數(shù)比例低于1∶3的，相應減少或取消相關(guān)職位的引進職數(shù)。
資格審查與報名同時進行，由工作人員對照引進條件對應聘人員進行資格審查。
(三)考試
1、考試時間、地點：以電話通知為準。
2、筆試：高中職位為應聘科目高中教材內(nèi)容，職業(yè)學校職位為對口專業(yè)技術(shù)內(nèi)容，以及教育學、心理學等內(nèi)容。時間為120分鐘，筆試成績采用百分制(具有碩士研究生及以上學歷或中學高級教師專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員免筆試)。
3、面試：參加面試的人選，根據(jù)筆試成績由高分到低分按各職位引進計劃人數(shù)1：3的比例確定(直接參加面試人員不占用經(jīng)筆試進入面試的比例名額)。面試采取上課加提問的方式進行，上課內(nèi)容臨時抽簽確定，高中職位為報考科目高中教材內(nèi)容，職業(yè)學校職位為對口專業(yè)技術(shù)內(nèi)容，時間15分鐘。專家提問時間5分鐘。面試成績采用百分制。
4、綜合成績折算比例原則。直接面試人員以面試成績?yōu)榫C合成績；其他人員的綜合成績由筆試成績和面試成績合成，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算成綜合成績(小數(shù)點后均保留兩位數(shù))
(四)體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，按引進計劃等額確定體檢對象(綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分依次排序確定)。體檢時間另行通知。體檢工作參照國家公務員錄用的體檢標準進行。如有體檢不合格的，則從應聘同一職位人員中根據(jù)綜合成績由高分到低分依次遞補。遞補次數(shù)不超過2次。
體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可申請復檢，復檢只能進行1次，并以復檢結(jié)論為準。復檢申請自通知體檢不合格起7日內(nèi)書面提出，逾期不提出復檢申請的，作自動放棄復檢處理。
(五)考核
體檢合格人員為考核對象。考核工作參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》實施。
(六)公示
筆試、面試、體檢、考查各個階段的工作完成后，按相關(guān)要求將結(jié)果進行公示。公示期為7個工作日，公示期內(nèi)受理署真實姓名及聯(lián)系方式的舉報。
(七)試用
公示無異議的擬聘用人員，屬高中學校引進對象第3類人員的按程序辦理正式調(diào)入手續(xù)；其他人員確定為試用人員，實行12個月的試用期，按規(guī)定確定試用期的工資，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
引進咨詢及舉報投訴電話：
桂陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-4470295
桂陽縣紀委監(jiān)察局舉報中心：0735-4470315
桂陽縣教育局人事股：0735－4470121
龍先生：13873500158 鄧先生：13637358697
中共桂陽縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
二0一三年五月十日
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