2013年鼎城區(qū)面向區(qū)外招聘在職公辦教師工作方案

根據(jù)鼎城區(qū)2013年公開招聘教師的到崗情況，結(jié)合年初有招聘計(jì)劃學(xué)校的迫切需求。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，在今年公開招聘教師計(jì)劃數(shù)額內(nèi)招聘在職公辦教師10名。

     一、招聘計(jì)劃

     二、報(bào)考條件

 1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；

3、1972年1月1日以后出生；

4、報(bào)考人員必須是鼎城區(qū)外的財(cái)政全額撥款事業(yè)編制在編在崗中小學(xué)教師身份，且近三年年度考核均為合格及以上等次；

5、教學(xué)業(yè)績(jī)要求有優(yōu)秀教師榮譽(yù)（縣級(jí)政府授予）或論文獲獎(jiǎng)（市級(jí)獎(jiǎng)）或賽課獲獎(jiǎng)（縣級(jí)一等獎(jiǎng)）。

三、招聘程序和辦法

(一)制定招聘工作方案。

(二)發(fā)布信息（11月15日-11月25日）：在區(qū)人社局、區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(三)報(bào)名（11月26日—11月27日）：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證和所有證件復(fù)印件，符合條件的教學(xué)業(yè)績(jī)證書，近期免冠同底兩寸照片3張，原工作單位證明該同志是否是全額撥款事業(yè)單位在編在崗的有效證明。到鼎城區(qū)教育局三樓大會(huì)議室報(bào)名。按學(xué)科崗位報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。

(四)資格審查：由區(qū)教育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。

(五) 確定開考比例：開考比例按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1：3的比例確定。

(六)考試：分為筆試和試講兩部分，總分為100分。

1、筆試（11月30日上午），閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制的60％計(jì)入總分(成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。內(nèi)容為“專業(yè)知識(shí)”，不指定考試用書；

2、試講（12月4日），成績(jī)按百分制的40％計(jì)入總分(成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

(七)考核及資格復(fù)審（12月5日—12月9日）：由區(qū)教育局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(八)遞補(bǔ)：考核不合格者，不予聘用。經(jīng)區(qū)人社局同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

(九)確定擬聘對(duì)象：根據(jù)考試和考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，在招聘工作方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日。

(十)聘用審批：公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用、調(diào)動(dòng)手續(xù)。嚴(yán)格按崗位設(shè)置管理規(guī)定，按招錄崗位等級(jí)進(jìn)行聘用并兌現(xiàn)相應(yīng)工資福利待遇。

四、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立鼎城區(qū)招聘在職公辦教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由車世忠任組長(zhǎng)，王直華任副組長(zhǎng)，阮齡、劉志平、鄭軍、王志新、雷華平、陳官祥、吳弟友、林春明為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由阮齡任辦公室主任。同時(shí)由區(qū)教育局、區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)紀(jì)委、區(qū)保密局組成工作班子。整個(gè)招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)教育局組織實(shí)施。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按工作方案規(guī)定的程序和湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過程中有何情況和問題要及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，要認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度�？荚嚂r(shí)，考生須持本人身份證按時(shí)入場(chǎng)；考試資料、通訊工具等一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)�？忌�在整個(gè)招考過程中，如出現(xiàn)資格不符、證件偽造、請(qǐng)人代考或考場(chǎng)作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，將立即取消其資格。擬聘人員不到所分配的學(xué)校、學(xué)科崗位工作的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件執(zhí)行。

咨詢電話：0736-7383527（區(qū)教育局）,0736-7384915（區(qū)人社局）

舉報(bào)電話：0736-7389703（教育局紀(jì)委），0736-7386654（區(qū)紀(jì)委）

鼎城區(qū)招聘在職公辦教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組    

2013年11月15日

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