2014年株洲市教育局直屬學(xué)校公開招聘教育人才公告
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘教育人才24名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
用人單位情況簡介見株洲教育網(wǎng)。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件
市教育局直屬學(xué)校面向全社會(huì)公開招聘教育人才24名(具體招聘學(xué)校、崗位及要求詳見附表1）。
四、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
（一）遵中華人民共和國憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛人民教育事業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，身體健康。
（二）具備教師資格證等相應(yīng)崗位的職業(yè)資格。
（三）符合具體崗位資格要求。
（四）應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在30歲以下（1984年6月30日后出生）。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
五、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
（1）報(bào)名時(shí)間：2014年7月10日-7月14日（雙休日不接受報(bào)名）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：各招聘學(xué)校或株洲市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（市教育局一樓西頭）。
（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
（4）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年7月17日15:00-18:00到報(bào)名所在的報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視同自動(dòng)放棄考試。
請應(yīng)聘人員自行下載《株洲市教育局直屬學(xué)校招聘教育人才職位資格審查表》（附表2），如實(shí)填寫一式三份，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相應(yīng)崗位的職業(yè)資格有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就讀學(xué)校簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，其他相關(guān)材料（如：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、各類榮譽(yù)證的原件及復(fù)印件，畢業(yè)生提供學(xué)校級(jí)及以上、在職人員提供地市級(jí)及以上的榮譽(yù)證書），3張近期同底1寸免冠照片，直接到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。在編教師報(bào)考需經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓块T簽署意見。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
七、資格審查及考試
各報(bào)名點(diǎn)對報(bào)名者進(jìn)行資格初審后，市教育局進(jìn)行資格復(fù)核。
（1）考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。
（2）筆試內(nèi)容：人文素養(yǎng)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)基本理論、新課程理念等，考試時(shí)間為120分鐘。
（3）筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
（4）面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。若面試入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員進(jìn)入面試。面試內(nèi)容包括試講、專業(yè)技能實(shí)際操作等，主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力等。
鑒于教師崗位的特殊性，面試設(shè)立合格線，低于80分為不合格，面試成績不合格者不予錄�。粎⒖既藛T面試成績?nèi)坎缓细竦膷徫�，該崗位的招聘�?jì)劃取消。
（5）筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，面試地點(diǎn)在各招聘學(xué)校，面試時(shí)間另行通知。
（6）成績合成：
綜合總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試、綜合總成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
八、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源、社會(huì)保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)、株洲大中專畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及市教育局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)市人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
市教育局教師科咨詢電話：0731-22663736
監(jiān)督舉報(bào)電話：0731-28681082（市人社局）
0731-28680178（市糾風(fēng)辦）
0731-22663622（市教育局監(jiān)察科）
本次招聘政策由株洲市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附：報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系電話
株洲市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)管理中心：肖老師，李老師，0731-22663712；
株洲市一中：程老師，0731-22600907；
株洲市二中：周老師，0731-28839322；
株洲市四中：唐老師，0731-22427077；
株洲市十三中：陳老師，0731-22623656；
株洲市十八中：譚老師，0731-22778018；
南方中學(xué)：顧老師，0731-28550326；
九方中學(xué)：謝老師，0731-22548933；
株洲市職工大學(xué)：李老師，0731-22621399；
株洲市特殊教育學(xué)校：余老師，0731-22548700.
株洲市教育局
2014年7月1日
附件1：2014年株洲市教育局直屬學(xué)校公開招聘計(jì)劃公布.rar
附件2：株洲市教育局直屬學(xué)校招聘教育人才職位資格審查表.rar