2014年株洲縣公開招聘教師公告
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(株人社發(fā)[2011]16號)要求，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高中、職專、初中、小學(xué)等各學(xué)段教師、幼兒園園長、幼師共計64名，特制定本實施方案。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計劃(詳見附表)
招聘崗位64個，均為全額撥款事業(yè)編制。
三、招聘條件
1、應(yīng)聘高中、初中教師學(xué)歷要求全日制本科及以上。年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。市級以上優(yōu)秀教師、市級以上學(xué)科帶頭人，研究生學(xué)歷以上且具有相關(guān)工作經(jīng)驗5年的，年齡放寬至35周歲(1979年1月1日以后出生);
2、應(yīng)聘職業(yè)中專教師學(xué)歷要求全日制本科及以上，年齡在28周歲以下(1986年6月30日以后出生)，全日制碩士畢業(yè)生年齡放寬到30周歲以下(1984年6月30日以后出生);
3、應(yīng)聘小學(xué)教師學(xué)歷要求全日制大專及以上，年齡在28周歲以下(1986年1月1日以后出生)。具有相關(guān)工作經(jīng)驗2年的，年齡放寬至30周歲(1984年1月1日以后出生);定點報考王十萬挽洲小學(xué)的應(yīng)聘者，年齡放寬至32周歲(1982年1月1日以后出生);
4、應(yīng)聘幼師學(xué)歷要求全日制中專及以上，并取得了幼兒教育教師資格證。年齡在28周歲以下(1986年1月1日以后出生)。具有相關(guān)工作經(jīng)驗2年的，年齡放寬至30周歲(1984年1月1日以后出生);
5、應(yīng)聘幼兒園園長學(xué)歷要求全日制中專及以上，并取得了幼兒教育教師資格證，二級乙等以上普通話等級證，年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，有《幼兒園園長任職資格證》或《幼兒園園長上崗培訓(xùn)合格證》，并具有擔(dān)任3個班(含)以上辦園規(guī)模的幼兒園園長1年(含)以上或副園長2年(含)以上工作經(jīng)歷。
6、熱愛教育事業(yè)，政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，身體健康;
7、具有相應(yīng)任教學(xué)段學(xué)科的教師資格證;
8、具備二級乙等以上普通話等級證。漢語言文學(xué)(中文)專業(yè)必須達(dá)到二級甲等;
9、服從工作安排。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。招聘人員不得報考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
通過株洲市政府門戶網(wǎng)，通過株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站，株洲縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告(時間為7個工作日)。招聘每個程序的相關(guān)信息都將在株洲縣人民政府門戶網(wǎng)及時發(fā)布，請考生關(guān)注并及時查閱。
(二)報名時間、地點、方式及要求
報名時間：2014年6月27日至6月30日(雙休日照常接受報名)。
報名地點：株洲縣教育局人事股。
報名方式：現(xiàn)場報名(不接受網(wǎng)上報名)
咨詢電話：0731-27610667;0731-27689407。
報名要求：應(yīng)聘者報名時，須持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證等相關(guān)證書原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照3張，具有相關(guān)工作經(jīng)驗的，須提供工作經(jīng)歷證明材料，填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式2份)并簽訂《株洲縣邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年承諾書》。資格審查初審合格者，根據(jù)湖南省物價局關(guān)于印發(fā)《湖南省行政事業(yè)單位考試收費標(biāo)準(zhǔn)核定辦法》(湘價費[2009]61號)規(guī)定，交納報名考試費100元/人。
每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。每個崗位招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)比例原則上達(dá)到1∶3開考。未達(dá)到比例原則上不開考，但特殊專業(yè)和緊缺專業(yè)經(jīng)縣人事編制領(lǐng)導(dǎo)小組研究報請市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例或縮減職數(shù)開考。報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。應(yīng)聘人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。
(三)資格審查
資格審查由株洲縣教育局負(fù)責(zé)，縣人社局、監(jiān)察局參與。通過資格審查的考生于筆試當(dāng)天憑身份證和準(zhǔn)考證(縣教育局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證，報考人員于筆試當(dāng)天憑身份證到考點考室前領(lǐng)取)參考。
(四)考試內(nèi)容、時間和地點
1、筆試時間：2014年7月7日上午9：00-11：30。
2、筆試地點：株洲縣職業(yè)中專。
3、筆試由公共知識和專業(yè)知識兩部分構(gòu)成(一套試卷,總分為120分，最后計算筆試成績時折合成百分制)。
4、面試時間：2014年7月11日，考生簽到時間為當(dāng)天上午7:30，憑身份證和準(zhǔn)考證參考。
5、面試地點：株洲縣職業(yè)中專。
6、面試方式
面試采用百分制。根據(jù)筆試成績，按照計劃數(shù)1：2的比例，從高分到低分排序確定面試入圍人員(藝體科音樂、體育兩個專業(yè)按照計劃數(shù)1：3的比例入圍面試)，最后一名筆試成績相同的人員，均納入面試范圍。面試采用說課的方式進(jìn)行，說課內(nèi)容為所應(yīng)聘學(xué)段教材內(nèi)容，課題由應(yīng)聘者在評委指定的范圍內(nèi)抽取(留40分鐘給考生準(zhǔn)備)。面試主要考核應(yīng)聘者教育教學(xué)實際操作水平，了解其教育教學(xué)基本理念、個體素質(zhì)、儀表教態(tài)和語言表達(dá)等方面能力。幼兒園園長、幼師的面試按幼教管理和幼師工作的特點和要求進(jìn)行面試。面試設(shè)評委小組若干個，每個評委組設(shè)7個評委(指定其中一個評委任主考官)、1個統(tǒng)分員、1個核分員。每個評委組外聘專家評委占多數(shù)。面試評委小組應(yīng)當(dāng)在考生面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
7、成績合成
音樂、體育兩個專業(yè)的應(yīng)聘者按筆試40%、面試60%的比例折算成綜合成績，其它職位的應(yīng)聘者筆試成績和面試成績均分別按60%和40%的比例折算成綜合成績。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合總成績相同的，以筆試成績確定排名順序。
(五)體檢與考核
按綜合成績從高分到低分，按1∶l的比例等額確定體檢入圍名單。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，復(fù)檢一次。放棄體檢及復(fù)檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格者即確定為考核對象，縣教育局按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對每位被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己瞬缓细裾�，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
(六)公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單通過株洲縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公示，公示期為7天。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(七)錄聘
公示期滿且無異議的，縣教育局與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期為5 年(含試用期)。擬聘人員到縣教育局填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員花名冊》和《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。錄聘者依據(jù)綜合成績排名，服從縣教育局統(tǒng)籌安排，如不服從安排，視自愿放棄。有自愿放棄的，則根據(jù)綜合成績順延替補(bǔ)。錄聘人員必須與縣教育局簽訂自愿到邊遠(yuǎn)地區(qū)或山區(qū)學(xué)校從教五年(錄聘到王十萬挽洲小學(xué)的人員簽訂服務(wù)三年的協(xié)議)的《株洲縣教育局教師聘用協(xié)議書》，服從縣教育局的調(diào)劑分配。被聘用人員的試用期為 12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
六、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：縣教育局 0731-27610667
0731-27689407
監(jiān)督電話：市人社局 0731-28681082
縣紀(jì)委 0731-27626470
縣人社局 0731-27560810
七、本次招聘政策由株洲縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
株洲縣教育局
2014年6月18日