2014年瑞昌市公開招聘中小學(xué)教師面試公告
根據(jù)《江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告》要求，我市中小學(xué)教師招聘工作經(jīng)筆試和資格審查，已進(jìn)入面試階段�，F(xiàn)就面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試對(duì)象
562名入圍考生（名單附后）。
二、面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：2014年7月31日（面試一天內(nèi)完成）
面試地點(diǎn)：瑞昌市第二中學(xué)
三、面試準(zhǔn)考證
面試準(zhǔn)考證于2014年7月30日（8:00-17:00）在瑞昌市教體局人事科領(lǐng)取，并繳納面試費(fèi)用�？忌陬I(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)須自帶本人二寸免冠照片一張，逾期未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄。
面試點(diǎn)實(shí)行全封閉管理�？忌诿嬖嚠�(dāng)天早上7：00憑本人居民身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室封閉管理，抽簽、按次序備課，7：25未到視為自動(dòng)放棄。
四、面試辦法
1、面試形式：面試采取現(xiàn)場(chǎng)說課的方式進(jìn)行，說課時(shí)間每人控制在12分鐘以內(nèi)，總分為100分。面試考生臨時(shí)抽簽決定說課順序，面試時(shí)只報(bào)序號(hào)不能透露姓名等個(gè)人信息，否則按舞弊處理記零分。每名考生備課時(shí)間60分鐘。
2、面試成績(jī)的計(jì)算：面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布，考生得分為考官評(píng)分去掉最高分和最低分后的平均值。評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。
對(duì)同一崗位入圍面試人數(shù)較多，報(bào)考同一崗位考生須分布在不同的面試室完成面試。為避免因不同面試室評(píng)委評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不一致，造成報(bào)考同一崗位考生的面試成績(jī)無可比性，參照國(guó)家、省公務(wù)員招考的常用做法，這些崗位的考生面試最后成績(jī)采用“修正系數(shù)法”校正，以力求考生的面試成績(jī)公正性。計(jì)算公式為：每位考生面試成績(jī)的最后得分=本面試試室評(píng)委評(píng)分×修正系數(shù)（該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。因此，面試場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布的成績(jī)僅為考官評(píng)分，不是面試最后得分，使用修正系數(shù)修正后為考生面試成績(jī)。面試最后得分在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢。（具體需要修正的崗位面試當(dāng)天由工作人員在候考室宣布）
五、擬入圍體檢人員名單的確定
面試結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定入圍體檢人員名單�？忌偝煽�(jī)相同者，取面試成績(jī)高者入圍。
考生總成績(jī)計(jì)算辦法為:中小學(xué)教師崗位筆試和面試成績(jī)各占50%，幼兒園幼兒教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%。
對(duì)調(diào)劑后的崗位面試人數(shù)為1:1比例的，或崗位面試人數(shù)達(dá)到1:1以上，但在面試當(dāng)天因缺考等原因造成只有1:1比例的，本崗位體檢擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場(chǎng)的面試平均分或本考場(chǎng)其它崗位體檢擬入圍的最低分?jǐn)?shù)線。
六、注意事項(xiàng)：
1、面試說課教材統(tǒng)一提供，考生不可自帶教材、教參和其它教輔資料等。
2、考生不得將手機(jī)等通訊工具帶入侯考室。
3、由于考試時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一天，天氣炎熱，考生面試時(shí)須自帶防暑藥物、飲用水、食品（自備午餐）。
七、面試費(fèi)用
面試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)50元/科。
八、監(jiān)督舉報(bào)電話
教體局人事科：0792-4231201；人社局人事科：18370295130
附：562名入圍面試考生名單
瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局
瑞昌市教育體育局
二0一四年七月十八日