根據(jù)瑞昌市高中教學工作需要，決定公開招聘部分優(yōu)秀青年教師。具體方案如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
1、瑞昌一中教師7名：語文2人，數(shù)學1人，政治2人，生物1人，計算機1人。
2、瑞昌二中教師12名：政治3人，歷史3人，地理2人，生物1人，化學1人，數(shù)學1人，物理1人。
（二）招聘條件
1、基本條件：熱愛教育事業(yè)；遵紀守法；具有良好的品行；身體健康。
2、學歷：全日制碩士研究生（限本、碩連讀，即本科畢業(yè)后直接就讀碩士，其間無工作經(jīng)歷的應、歷屆畢業(yè)生）及以上學歷。
3、年齡：年齡不超過30周歲（1983年7月1日以后出生）。
4、從業(yè)資格：取得高中教師資格證書（已經(jīng)取得資格而證書正在辦理的，需由教育主管部門提供相關(guān)證明）。
5、專業(yè)要求：各招聘崗位均需專業(yè)相應對口（所持合格學歷的專業(yè)或教師資格證書專業(yè)須與招聘學科相符）。
有以下情形之一者不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的；涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或組織部門審查尚未作出結(jié)論的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
二、招聘形式與程序
（一）招聘形式
原則上采取面試、考核相結(jié)合的方式，招聘單位可根據(jù)需要增加筆試。
面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般采取試講、說課等方式進行。
考核主要是了解應聘者的專業(yè)背景、在校學習情況、現(xiàn)實表現(xiàn)等。
筆試主要考察相關(guān)學科的知識水平。
（二）招聘程序
1、報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式，報名需攜帶的材料：①本人有效身份證原件和復印件；②本科學歷和碩士學位證書原件及復印件；③教師資格證原件和復印件；④在校學習期間各類專業(yè)比賽、成績獲獎材料等原件和復印件;⑤近期正面免冠1寸照片2張；⑥全日制碩士研究生畢業(yè)生就業(yè)報到證原件和復印件。
應聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名，并接受招聘學校資格初審，逾期不予受理。
6月16日由招聘學校把報名應聘人員相關(guān)資料復印件送交教體局人事科進行資格復審。
報名時間：2013年6月10日—6月15日，
現(xiàn)場報名地點：瑞昌一中（瑞昌市一中辦公樓辦公室）；瑞昌二中（瑞昌市二中辦公樓三樓辦公室）
報名聯(lián)系人電話、郵箱：瑞昌一中（金老師1807926337550596951@qq.com）；瑞昌二中（陳老師13979211819617048190@qq.com）
2、面試時間與地點
經(jīng)資格復審后，招聘單位向通過資格審查的應聘人員發(fā)布面試通知。相關(guān)人員持本人有效身份證于2013年6月17日上午8:00至12:00到教體局人事科領(lǐng)取面試證，按照面試證上標明的時間、地點參加面試。
面試（筆試）工作由招聘學校具體負責組織實施。
3、體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員，由教體局負責組織，到指定的醫(yī)院按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》進行體檢。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額按崗位空額1:1的比例遞補一次。
4、考核
由人保局、教體局和用人單位對體檢合格的人員共同進行�？己瞬缓细裾�，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補。
5、錄取
面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在瑞昌市人民政府網(wǎng)上公示七個工作日。對公示期內(nèi)無異議的人員，由用人單位填寫《九江市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)瑞昌市人保局同意并報九江市人力資源和社會保障局審核蓋章備案后，辦理聘用手續(xù)。
三、聘用辦法
被聘用人員屬全額撥款事業(yè)單位編制專業(yè)技術(shù)人員，實行一年試用期制度。試用期滿,考核合格予以正式聘用，享受事業(yè)單位工作人員同等待遇，服務期不少于五年。
四、紀律要求
公開招聘高中教師工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為確保招聘工作公平、公正、公開，瑞昌市人保局、教體局負責對本次招聘進行全程監(jiān)督。報考人員必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其資格。
本方案由瑞昌市人保局、教體局負責解釋。
五、聯(lián)系電話
瑞昌市人力資源和社會保障局：18370295130
瑞昌市教育體育局：07924231201
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