巴東縣2014年補充專項招聘事業(yè)單位人員公告

根據州人社局《關于做好2014年專項招聘事業(yè)單位人員的通知》精神，2014年公開招聘工作結束以后，我縣教育事業(yè)單位尚有8個使用編制計劃沒有使用，報經州人社局同意，擬面向社會補充專項招聘事業(yè)單位工作人員8名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、專項招聘崗位計劃

（詳見《巴東縣2014年補充專項招聘事業(yè)單位人員計劃表》）

二、專項補充招聘基本條件

1、納入補充專項招聘對象的條件原則上為：碩士研究生及以上和按第一批本科線（以下簡稱“一本”）錄取并取得學士學位的高等院校應屆或往屆畢業(yè)生（普通高校全日制在讀學生不得應聘）。招聘對象年齡為：本科1979年1月1日以后出生，碩士研究生及以上1974年1月1日以后出生。在招聘現(xiàn)場先從碩士研究生及以上和一本院校應（往）屆畢業(yè)生中招聘，若完不成招聘任務，可以放寬到從二本師范院�；蚨�本院校師范類專業(yè)和二本專業(yè)院校應（往）屆畢業(yè)生中招聘，地理教育專業(yè)可以放寬到全日制普通本科。

2、其他條件見《巴東縣2014年補充專項招聘事業(yè)單位人員計劃表》（附后）。

三、專項招聘程序及方法

（一）組建專班。由人社、編制、紀檢、主管部門和用人單位抽調人員組成工作專班。

（二）專項招聘工作程序：

1、發(fā)布招聘公告�！栋蜄|縣2014年補充專項招聘事業(yè)單位人員公告》在人社部門網站的發(fā)布7個工作日。在具體招聘時，另在設置招聘現(xiàn)場的高校校園網上發(fā)布招聘信息。

2、組織現(xiàn)場招聘會。招聘現(xiàn)場設在相關院校，現(xiàn)場宣講招聘政策、條件、程序等。

3、現(xiàn)場投放個人簡歷。在設置的招聘現(xiàn)場收取應聘者個人簡歷，根據每個應聘者的基本情況，確定參加面試的人員。

4、現(xiàn)場組織面試。在設置的招聘現(xiàn)場對應聘者面試情況進行綜合評分，按得分高低確定擬聘人員。

5、考核及體檢。根據各崗位測試成績按招聘名額1：1的比例確定擬聘對象，然后進行考核和體檢。考核的重點是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、學習態(tài)度、學習成績、工作實績等。體檢由用人單位組織擬聘人員到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準和操作規(guī)程（國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。體檢不合格的，按成績從高到低依次遞補。

6、公示及備案。擬聘對象在媒體上向社會公示7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關人員的專項招聘資格。然后對招聘對象予以備案。

7、聘用管理。對補充專項招聘的人員，嚴格實行崗位聘用，合同管理。補充專項招聘人員必須與用人單位簽訂服務5年以上的承諾協(xié)議。

（三）補充專項招聘工作實行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一時間進行。本次補充專項招聘時間從2014年11月中旬開始，12月底結束。補充專項招聘現(xiàn)場設定在湖北大學、中南民族大學、湖南師范大學等一本院校（具體院校視招聘計劃完成情況而定）。符合補充專項招聘條件且愿意參加補充專項招聘的應往屆畢業(yè)生請關注上述高校等院校校園網上發(fā)布的招聘信息。

附《巴東縣2014年補充專項招聘事業(yè)單位人員計劃表.rar》

巴東縣人力資源和社會保障局

2014年11月14日