筆試由遵義市市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織，筆試科目為公共基礎知識（不指定考試用書、不舉辦任何培訓班），總分為150分（測算總成績時先按百分制折算后再按所占比例計入總成績），筆試為閉卷考試。
筆試時間：2015年5月30日上午9:00-11:30（具體時間及地點以《筆試準考證》為準）。
考生必須同時持有效《居民身份證》（其余證件一律無效）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績在“遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（http://www.zyrs.gov.cn/）首頁右方“成績查詢”欄目向社會公布,請考生注意查詢并在分數(shù)公布期間確保通信暢通，如因考生電話停機或關機導致招聘單位無法聯(lián)系其進行資格復審，視為自動放棄。
六、資格復審
資格復審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場審查方式進行，具體時間、地點及復審人員（擬進入面試人員）名單通過“遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html）通知。資格復審由市直事業(yè)單位招考辦組織，各招聘單位或其主管部門具體負責實施。在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
招聘單位根據(jù)市直事業(yè)單位招考辦公布的擬進入面試（專業(yè)技能測試）人員名單，按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，由負責資格復審的部門和同志在《報名表》上簽署意見，并加蓋單位公章。資格復審合格人員進入面試（專業(yè)技能測試）；經(jīng)復審不符合報考條件的報考人員，以及在規(guī)定時間內(nèi)因電話關機停機無法聯(lián)系其復審的報考人員，取消其進入面試（專業(yè)技能測試）資格，該職位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補復審,遞補最多順延兩個名次。職位無考生通過資格復審的，該職位取消。
按照公布的招考條件和要求，面試（專業(yè)技能測試）人選須持畢業(yè)證書（2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》，并書面承諾在7月31日前提供證書原件）、資格證書、有效《居民身份證》原件及復印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，在職人員還須持所在單位及主管部門同意報考的證明，按照規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。通過資格復審后考生要及時查看招聘單位在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布的面試信息（面試方案），確保能夠按時參加面試。
資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
七、面試（專業(yè)技能測試）和成績計算
（一）面試(專業(yè)技能測試)
面試（專業(yè)技能測試）人員為資格復審合格人員。面試（專業(yè)技能測試）人員名單公布2個工作日后，如有通過資格復審人員申請放棄等導致職位空缺，不再進行遞補工作。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試（專業(yè)技能測試）工作由主管部門或招聘單位負責組織，紀檢監(jiān)察、人社部門負責對全過程的監(jiān)督和指導。面試成績按百分制計算。
同一職位實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到本次招聘所有參考人員筆試平均成績及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試（專業(yè)技能測試）時間及地點由招聘單位確定并通知考生，考生應按照招聘單位通過網(wǎng)站發(fā)布的面試（專業(yè)技能測試）方案提出的要求，持有效《居民身份證》等按時參加面試（專業(yè)技能測試）。
面試（專業(yè)技能測試）的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及由主管部門或招聘單位根據(jù)招考專業(yè)崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能，面試（專業(yè)技能測試）可結(jié)合招聘職位采用結(jié)構化面試、現(xiàn)場答辯、情景模擬、說課、實驗操作等方式進行。具有方式詳見各單位于筆試結(jié)束后在“遵義人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.zyrs.gov.cn/）上公布的各單位面試（專業(yè)技能測試）方案。
（二）成績計算
筆試、面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，按相應比例計算考試總成績。其中管理類職位的筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%；專業(yè)技術類職位的筆試成績占考試總成績的40%、面試（專業(yè)技能測試）成績占考試總成績的60%。
筆試、面試（專業(yè)技能測試）和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、體檢
筆試、面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試（專業(yè)技能測試），以新面試（專業(yè)技能測試）成績高者進入體檢。體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補；體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由主管部門或招聘單位組織，并在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當場簽字確認；體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在參照國家關于公務員體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面向組織體檢單位提出復檢申請，受理申請的單位報市直事業(yè)單位招考辦備案后組織復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復查和復檢結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當場簽字確認。體檢人員對復查和復檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為報考人員認可檢查和復查結(jié)果。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市直事業(yè)單位招考領導小組確定。
體檢費用考生自理。體檢時間由各招聘單位或其主管部門另行通知。
體檢工作由各用人單位或其主管部門在總成績公示的10天內(nèi)負責組織，用人單位應于體檢（含復檢）后的3個工作日內(nèi)將體檢結(jié)果通知考生并作好相關記錄。對復檢后結(jié)論仍為“不合格”的，用人單位必須將體檢結(jié)果及相關材料（復印件）報市招考辦。
九、考察（政審）
對體檢合格的人員，確定為考察（政審）對象。
考察（政審）工作由招聘單位或主管部門在市招考辦指導和監(jiān)督下具體負責實施�？疾欤ㄕ䦟彛﹥�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察組應由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核（政審）報告。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報經(jīng)市直事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
十、公示
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由市直事業(yè)單位招考辦在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。
十一、聘用審批
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及主管部門根據(jù)管理權限報遵義市人力資源和社會保障局審批。
聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照事業(yè)單位招聘有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0851-23163875（技術咨詢）
0851-28662655（政策咨詢）
監(jiān)督電話：0851-28981657
十三、本《招聘簡章》解釋權屬遵義市市直事業(yè)單位招考辦。本次招聘工作未盡事宜，由市直事業(yè)單位招考辦研究確定并視情況通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
附件：遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員職位表
市直事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室
2015年4月28日
附件：遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員職位表.rar