務(wù)川自治縣公開考試招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定公開考試招聘一批鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員。為確保公開考試招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定《務(wù)川自治縣公開考試招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招考工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照總成績從高到低依次聘用。嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、計(jì)劃公開招聘的單位、職位及人數(shù)
計(jì)劃公開考試招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位人員122名，其職位、專業(yè)及有關(guān)要求詳見《務(wù)川自治縣公開考試招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位人員職位表》。
三、招考對象及報(bào)考條件
（一）招考對象
1.中專（職高、技校）及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限；
2.由省級及以上機(jī)關(guān)選派在我縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿的人員（服務(wù)期滿，未取得服務(wù)證的由縣以上相關(guān)部門出具服務(wù)期滿的相關(guān)證明方能報(bào)考），（以下簡稱“四項(xiàng)目人員”），本縣退役大學(xué)生士兵和駐務(wù)川部隊(duì)隨軍家屬。
3.在本縣服務(wù)期滿三年及以上且目前在崗的村黨總支書記、副書記、村委會主任、副主任“以下簡稱村干部”（屬基層服務(wù)項(xiàng)目人員任職的除外）。村黨總支書記、副書記、村委會主任、副主任任職有交叉，任職年限合并計(jì)算。
4. 具體要求詳見附件《務(wù)川自治縣公開考試招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位人員職位表》。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2.年齡在18周歲以上35周歲以下（1978年6月24日至1996年6月23日出生）；村干部年齡放寬到40周歲（1973年6月24日及以后出生）。
3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工勤身份以外的在編在職人員；
2、截止2014年6月23日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的；
5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定的；
7、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
8、不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
9、截止2014年9月30日不能提供學(xué)歷證書及職位要求的資格證書的；
10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查
（一）發(fā)布招考公告
通過務(wù)川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.gzwuchuan.gov.cn/rsj）、遵義人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）等發(fā)布《招聘簡章》。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2014年6月23日—2014年6月26日（上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30）。
2．報(bào)名地點(diǎn)
務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局1號會議室。
3．報(bào)名方式
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須交報(bào)名費(fèi)100元。
4．報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)須交：①正面免冠小二寸藍(lán)底或紅底照片3張；②有效《居民身份證》復(fù)印件（驗(yàn)原件）；③報(bào)考崗位需要的學(xué)歷原件及復(fù)印件、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件（其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就讀學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）；④“四項(xiàng)目人員“報(bào)名時(shí)還需持服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份（驗(yàn)原件收復(fù)印件）或縣級相關(guān)部門出具的基層項(xiàng)目身份證明（需載明服務(wù)期限的起止時(shí)間及服務(wù)年限）；⑤在崗的村黨總支書記、副書記報(bào)名時(shí)還需提供所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具在任職期內(nèi)任職的相關(guān)文件原件及復(fù)印件、任職期已滿三年及以上的證明（需載明任何職、任職起止年限、是否已滿三年及以上等情況）及同意報(bào)考的證明；⑥在崗村委會主任、副主任報(bào)名時(shí)還需提供由民政部門頒發(fā)的有效當(dāng)選證書原件、復(fù)印件或由民政部門出具的選舉結(jié)果證明以及由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具選舉任職已滿三年及以上的證明（需載明任何職、任職起止年限、是否已滿三年及以上等情況）及同意報(bào)考的證明；⑦退役大學(xué)生士兵需提供退伍證原件及復(fù)印件；部隊(duì)所在地隨軍家屬需持隨軍家屬有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份。⑧紙質(zhì)版和電子版的《務(wù)川自治縣公開考試招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位人員考生信息采集表》（其中考生信息采集表請及時(shí)修改文件名，文件名格式為：姓名 報(bào)考職位代碼）；⑨在職人員須持原工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明，并且提供近三年內(nèi)年度考核合格及以上的證明材料。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位�？忌鷪�(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
5.資格審查
報(bào)名、登記時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后，公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員再次進(jìn)行資格審查，資格審查合格者予以公示。
資格審查貫穿于整個(gè)招考的全過程，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)因各種原因，如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，考試成績作無效處理并隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
6. 準(zhǔn)考證發(fā)放
考生于2014年7月31日—8月1日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試
考試采取筆試與專業(yè)技能測試(面試)相結(jié)合的方式。筆試和專業(yè)技能測試（面試）均實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績占考試總成績的70%，專業(yè)技能測試(面試)成績占考試總成績的30%，即總成績=筆試成績的70%＋專業(yè)技能測試（面試）成績的30%。
（一）筆試
1.筆試成績總分為100分。招聘崗位類別為“管理人員”的職位筆試只考公共基礎(chǔ)知識；招聘崗位類別為“專業(yè)技術(shù)”的職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中報(bào)考臨床醫(yī)師、護(hù)士職位的公共基礎(chǔ)知識占筆試成績30%、專業(yè)知識占筆試成績70%，其余的公共基礎(chǔ)知識占筆試成績40%、專業(yè)知識占筆試成績60%。公共基礎(chǔ)知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史等方面的基本知識；專業(yè)知識考試范圍主要包括本崗位（職位）所要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識和有關(guān)專業(yè)知識。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
2014年8月2日，上午9：00—11：30。
具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
考生必須持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
3.筆試成績及時(shí)公示
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績在務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
（二）面試
面試（專業(yè)技能測試）采取結(jié)構(gòu)化面試或情景模擬方式進(jìn)行，面試總分為100分。
1.面試（專業(yè)技能測試）對象的確定。根據(jù)報(bào)考各職位人員筆試成績，從高分到低分按3:1的比例依次確定進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）環(huán)節(jié)的人員，如遇某職位進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試（專業(yè)技能測試）。
同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，所有面試人員筆試成績必須達(dá)到本次所有同類試題參考人員的平均成績以上，未達(dá)到平均成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試（專業(yè)技能測試）時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)不同職位的情況分別確定面試（專業(yè)技能測試）時(shí)間和地點(diǎn)，并于面試（專業(yè)技能測試）前3天通知參加面試（專業(yè)技能測試）人員，考生必須持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）考場，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試（專業(yè)技能測試）成績及時(shí)公示。
六、體檢
縣公開考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例（末位總成績出現(xiàn)并列的，取并列人員的筆試成績高者作為體檢對象、若末位筆試成績也相同則重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。）確定體檢人員，體檢由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收�。渌w檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。
對放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
七、考核（政審）
根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考核（政審）對象�？己酥饕菍彶榭己藢ο蟮隆⒛�、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格，寫出考核（政審）報(bào)告。
在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和資格的，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、公示及辦理聘用手續(xù)
1.縣公開考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依照考生總成績、體檢結(jié)果及考核情況確定擬聘用人員名單并及時(shí)在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)、務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、務(wù)川人力資源和社會保障局公告欄等公示7天。對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)務(wù)川縣人力資源和社會保障局審核后報(bào)市人力資源和社會保障局審批。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
2.新聘人員上崗前分別由招聘單位召集聘用人員集體談話，并簽訂《聘用合同》。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同報(bào)縣人才交流服務(wù)中心鑒證。
3.在指定的時(shí)間內(nèi)不簽訂《聘用合同》者，或指定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到上崗者，取消其本次聘用資格，同時(shí)3年內(nèi)不得參加本縣的事業(yè)單位招考。
4.所有聘用人員按相關(guān)規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。
5.聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。
九、有關(guān)要求
1.招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和原則。對招聘工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
2.建立考生誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的考生，取消聘用資格。對考試舞弊人員，一律取消其考試資格。
3.具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)，縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公布，請考生密切注意，因考生未閱讀而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
十、本簡章及未盡事宜由務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852—5622606 5622357（縣人社局）
監(jiān)督電話：0852－5627117 5621141（縣監(jiān)察局）
附件1：務(wù)川自治縣公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員職位表.rar
附件2：務(wù)川自治縣公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報(bào)名表.rar
附件3：務(wù)川自治縣公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員信息采集表.rar
務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月13日