1、幼兒教師6名；
2、小學(xué)教師4名,具體學(xué)科崗位設(shè)為：英語(yǔ)、信息技術(shù)、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各1名;
3、中學(xué)教師2名,具體學(xué)科崗位設(shè)為：高中化學(xué)、高中生物各1名。
二、招聘條件
1、思想政治合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。
2、幼兒園、小學(xué)教師崗位招聘2009屆以來(lái)尚未就業(yè)全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生；中學(xué)教師崗位招聘2009屆以來(lái)尚未就業(yè)全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。
3、持有與教學(xué)崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。A、中學(xué)教師須取得相應(yīng)學(xué)科崗位的高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書(shū)；B、小學(xué)教師須取得相應(yīng)學(xué)科崗位的小學(xué)及以上教師資格證書(shū)；C、幼兒園教師須取得學(xué)前教育及以上教師資格證書(shū)。
4、因受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘程序和辦法
（一）招聘信息發(fā)布：招聘方案報(bào)送省教育廳、市教育局統(tǒng)一匯總，并在本區(qū)教育信息網(wǎng)上一并發(fā)布。
�。ǘ﹫�(bào)名
根據(jù)福建省教育廳、福建省公務(wù)員局、中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2012年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教人〔2012〕5號(hào)）文件要求，4月1-10日，應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)。
�。ㄈ┵Y格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件者，在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后的三天內(nèi)通知其本人。
�。ㄋ模┙M織考試：幼兒園、中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘考試采取筆試與面試（包括實(shí)踐技能測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試：由省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開(kāi)招聘筆試工作，筆試科目、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法等按《關(guān)于開(kāi)展全省中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘考試工作的通知》（閩教人[2010]7號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、面試：
�。�1）面試對(duì)象：中小學(xué)、幼兒教師崗位按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)職位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。面試對(duì)象須在面試開(kāi)考前三天向區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)是否參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
在面試確認(rèn)時(shí)對(duì)面試人選的資格進(jìn)行復(fù)核，2012屆畢業(yè)生隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件、復(fù)印件；往屆畢業(yè)生隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、報(bào)到證原件、復(fù)印件。時(shí)間另行通知。
�。�2）面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
�。�3）面試內(nèi)容、辦法：另行制定實(shí)施方案，網(wǎng)上公布后實(shí)行。
（4）計(jì)分辦法：總分值100分。其中撰寫(xiě)說(shuō)課稿時(shí)間50分鐘，分值30分；說(shuō)課時(shí)間15分鐘，分值70分。專(zhuān)業(yè)評(píng)委由市內(nèi)學(xué)科專(zhuān)業(yè)教師中隨機(jī)抽調(diào)7人組成，評(píng)分取平均分為最后得分。成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。
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1、考核對(duì)象：按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例計(jì)算考試總分，按招聘崗位1：1比例確定考核對(duì)象。若同一學(xué)科最后一個(gè)職位出現(xiàn)考試總分并列的，以面試成績(jī)高低排序；若面試成績(jī)也出現(xiàn)并列的，進(jìn)行第二次面試，并以第二次面試成績(jī)高低排序。面試成績(jī)低于60分（百分制）的，不予確定為考核對(duì)象。
2、考核辦法：考核由湄洲島管委會(huì)社會(huì)事務(wù)辦公室組織實(shí)施。
�。w檢
1、體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。
2、體檢對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、《福建省教育廳關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》執(zhí)行。
�。ㄆ撸┢赣�
根據(jù)崗位要求以及考試、考核和體檢結(jié)果，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選，并公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。
入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、報(bào)到證原件及復(fù)印件，無(wú)法提供者，取消其入聘資格。入聘對(duì)象按考試總分高低依次選擇學(xué)校。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。
�。ò耍┻f補(bǔ)
因考核、體檢、聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)被淘汰或棄權(quán)造成職位空缺的，按考試總分依次遞補(bǔ)。
四、評(píng)委選聘
區(qū)監(jiān)察室、人勞科、社會(huì)事務(wù)辦共同負(fù)責(zé)從全市范圍內(nèi)抽調(diào)相應(yīng)學(xué)科面試評(píng)委。
五、組織機(jī)構(gòu)
為確保教師招聘工作順利開(kāi)展，成立湄洲島2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由區(qū)黨工委委員潘建平擔(dān)任，成員由管委辦、監(jiān)察室、人勞科、事務(wù)辦等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成。
六、注意事項(xiàng)
1、報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
2、新招聘教師實(shí)行最低服務(wù)年限制度。4年內(nèi)不得擅自離崗，若擅自離崗的其個(gè)人人事檔案必須滿4年后方可轉(zhuǎn)移。申請(qǐng)調(diào)往外縣區(qū)的，按照當(dāng)年度教職工調(diào)配政策規(guī)定執(zhí)行。
3、公開(kāi)招聘相關(guān)事宜均在湄洲島教育信息網(wǎng)（http://mzd.ptjy.com）上公布，敬請(qǐng)關(guān)注，不另行通知。
本通告未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
二0一二年三月二十三日