一、招聘崗位
1、招聘普通小學(xué)教師50人（其中：語文8人、數(shù)學(xué)8人、英語15人、音樂3人、體育4人、信息技術(shù)4人、美術(shù)3人、心理健康5）。
2、招聘特殊教育學(xué)校教師2人（其中：語文1、數(shù)學(xué)1）。
3、招聘中學(xué)教師（普通高中三級(jí)達(dá)標(biāo)校、一般完職中高中教師，下同） 20人。其中：（數(shù)學(xué)3人、英語3人、化學(xué)2人、地理3人、生物2人、音樂2人、信息技術(shù)2人、心理健康3人）。
4、招聘幼兒教師54人。
二、招聘對(duì)象及條件：
1、政治思想表現(xiàn)良好，品行端正，具備良好職業(yè)道德，身體健康。
2、年齡30周歲及以下（即1982年1月1日以后出生）且持有《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》。
3、學(xué)歷和教師資格要求：
（1）應(yīng)聘小學(xué)教師，須取得全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)學(xué)科崗位的小學(xué)及以上教師資格證書。
�。�2）應(yīng)聘特殊教育學(xué)校教師，須取得全日制普通高校特殊教育專業(yè)專科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)科崗位的小學(xué)及以上教師資格證書。
�。�3）應(yīng)聘中學(xué)教師，須取得全日制普通高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)科崗位的高中及以上教師資格證書。
�。�4）應(yīng)聘幼兒教師，須取得全日制普通高校學(xué)前教育、兒童教育、音樂類專業(yè)專科及以上學(xué)歷和幼兒園及以上教師資格證書。
報(bào)考中小學(xué)教師職位的應(yīng)聘對(duì)象須具備：莆田轄區(qū)內(nèi)戶口、莆田市外學(xué)校的莆田籍生源畢業(yè)生或莆田轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘方式：
采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，筆試由省統(tǒng)一組織，面試由縣統(tǒng)一組織進(jìn)行。
四、招聘程序：
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1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上交費(fèi)（具體辦法見福建省教師公開招聘考試報(bào)名網(wǎng)通知為準(zhǔn)）。
2、報(bào)名時(shí)間：2012年4月1日至10日，應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)。
3、報(bào)考收費(fèi)：教師招聘考試考務(wù)費(fèi)，依據(jù)閩價(jià)費(fèi)〔2007〕196號(hào)文件規(guī)定，每人收取80元。應(yīng)聘人員報(bào)考繳費(fèi)后，不論是否在該考點(diǎn)參加考試，所收費(fèi)用不予返還。
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參加省組織筆試的對(duì)象按報(bào)考人數(shù)與擬聘學(xué)科崗位數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1方可開考；比例不足3:1的，報(bào)縣人民政府研究確定。
筆試內(nèi)容分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分，卷面總分各100分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法（包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用）等。
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面試前（具體時(shí)間另定）復(fù)核考生報(bào)考資格和考生確認(rèn)面試縣（區(qū)），屆時(shí)考生須提供以下材料：
�。�1）畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（2）身份證（或戶口簿、戶籍證明）；
（3）畢業(yè)證；
（4）教師資格證書；
�。�5）報(bào)到證；
�。�6）近期一寸免冠彩照1張；
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生隨帶以上1、2項(xiàng)原件、復(fù)印件及照片（3—5項(xiàng)原件、復(fù)印件在選擇應(yīng)聘學(xué)校前提供）。往屆畢業(yè)生隨帶以上1-5項(xiàng)原件、復(fù)印件及照片。屆時(shí)若不能按要求提供上述材料的，取消其面試資格。
（四）面試（時(shí)間、地點(diǎn)、教材范圍另行公布）
1、面試采取說課方式進(jìn)行。
2、按照筆試成績從高分到低分排序，并按招聘學(xué)科崗位數(shù)與面試人數(shù)的1∶3比例確定。達(dá)到1：3的，面試合格線為60分及以上。達(dá)不到1：3的，按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象，合格線為70分及以上；棄權(quán)面試的空額可按相應(yīng)學(xué)科筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
3、面試時(shí)間12分鐘之內(nèi)，分值100分（說課稿不計(jì)分，面試成績按評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和最低分后取平均值）。
（五）計(jì)分辦法
筆試成績按照教育綜合知識(shí)成績的40%與專業(yè)知識(shí)成績的60%之和計(jì)算。綜合成績按筆試成績的50％與面試成績的50％之和計(jì)算，（按“四舍五入”保存兩位小數(shù)）。
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參加考核的對(duì)象，根據(jù)考生考試綜合成績和擬聘學(xué)科崗位數(shù)1：1從高分到低分確定。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位數(shù)出現(xiàn)考試綜合成績并列的，以面試成績高低排序；若面試成績也出現(xiàn)并列的，進(jìn)行加試（加試辦法另行通知）。
考核工作由縣教育局組織實(shí)施，主要考核擬聘對(duì)象思想品德表現(xiàn)和計(jì)生、綜治等方面的情況。
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1、體檢地點(diǎn)：隨機(jī)選擇二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。
2、體檢對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法執(zhí)行。
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根據(jù)招聘學(xué)科崗位數(shù)和考試、考核及體檢結(jié)果，確定擬聘人選，并公示7天。
經(jīng)公示無異議的，報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)聘用后，由縣教育局按相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科崗位組織聘用的對(duì)象，根據(jù)考試綜合成績高低，依次選擇任教學(xué)校并辦理相關(guān)手續(xù)。
不按時(shí)參加擇校應(yīng)聘和簽約的，視同放棄聘用資格。
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因考核（政審）、體檢等不合格或棄權(quán)而出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試綜合成績從報(bào)考同一學(xué)段和學(xué)科崗位的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
1、在同一縣區(qū)域內(nèi)報(bào)名參加公開招聘中學(xué)、普通小學(xué)、特殊教育學(xué)校、幼兒園的對(duì)象，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位，不能兼報(bào)。
2、根據(jù)省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室、省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）規(guī)定：參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為一年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生報(bào)考縣（區(qū)）事業(yè)單位，筆試總分加5分。
3、擬聘為中小學(xué)幼兒教師的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在選擇任教學(xué)校前（具體時(shí)間另行通知），必須提供畢業(yè)證書、報(bào)到證和相應(yīng)教學(xué)崗位的教師資格證書原件、復(fù)印件，若提供不出的，取消其聘用資格。
4、聘用人員的工資福利等待遇按事業(yè)單位新聘人員的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
仙游 縣 公 務(wù) 員 局 仙 游 縣 教 育 局
2012年3月26日