招聘會(huì)時(shí)間：12月30日上午9：00
招聘會(huì)地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)育才就業(yè)指導(dǎo)中心
為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高魚峰區(qū)機(jī)關(guān)效能，根據(jù)魚峰區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全面加強(qiáng)魚峰區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)的要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬中小學(xué)教師。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位
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招聘單位 |
崗位類別 |
招聘專業(yè) |
招聘人數(shù) |
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魚峰區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地管理服務(wù)中心 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
會(huì)計(jì)與審計(jì)類 |
1 |
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魚峰區(qū)五里亭街道辦事處綜合事務(wù)管理服務(wù)中心 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)及文秘類 |
1 |
初中6人：體育 2人（其中1人為優(yōu)秀人才接觸柳州計(jì)劃）、數(shù)學(xué) 2人（其中1人為優(yōu)秀人才接觸柳州計(jì)劃）、物理 1人、英語(yǔ) 1人
小學(xué)9人：語(yǔ)文 3人、數(shù)學(xué) 4人、英語(yǔ) 1人、信息 1人
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.全日制統(tǒng)招師范類應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生（即2015年7月—2016年7月期間畢業(yè)的），本科以上（含本科）學(xué)歷、有學(xué)士以上（含學(xué)士）學(xué)位證書；專業(yè)教師需有教師資格證；2014年7月畢業(yè)的全日制統(tǒng)招師范類應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，若有執(zhí)教經(jīng)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者也可適當(dāng)放寬條件，參與本次招考；
4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
5.報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件（詳見《魚峰區(qū)2016年中小學(xué)崗位需求計(jì)劃表》）。
三、招聘形式
我區(qū)擬在廣西師范學(xué)院、廣西師范大學(xué)設(shè)立招聘點(diǎn)，凡符合招考條件的人員均可持簡(jiǎn)歷親自到現(xiàn)場(chǎng)投檔面試，屆時(shí)用人單位將組織人員遵循擇優(yōu)選拔的原則，面試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、溝通合作意識(shí)以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力等；根據(jù)用人單位面試情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按照不少于1：3的比例確定進(jìn)入面試的優(yōu)秀畢業(yè)生名單。
四、招聘程序
教育局
（一）第一階段：資格審查
凡接到面試通知的畢業(yè)生請(qǐng)按電話通知的時(shí)間持相關(guān)證件到各推薦學(xué)校進(jìn)行資格初審，其中2014屆表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)生及2015屆畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、普通話等級(jí)證等證件的原件及復(fù)印件，2016屆的應(yīng)屆生需提供本人身份證、大學(xué)四年成績(jī)單、學(xué)校就業(yè)推薦表，并要確保如期拿到畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、教師資格證；考生所提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠（若報(bào)考者的證件及材料不全，不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)）；各用人單位收取面試考生的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件復(fù)印件，填寫好報(bào)考信息表一并提交區(qū)教育局復(fù)審。
（二）第二階段：組織出題
公開招聘的考試適用于應(yīng)聘事業(yè)單位初級(jí)崗位的新進(jìn)初任人員，考試科目與內(nèi)容根據(jù)用人單位所需專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，具體在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)人社局的參與督促下，由區(qū)教研室組織相關(guān)學(xué)科專業(yè)人員簽署命題保密協(xié)議進(jìn)行命題。
（三）第三階段：組織面試
1.面試日期：待定。
2.面試地點(diǎn)：待定。
3.主考人員：現(xiàn)場(chǎng)招聘不少于1：3的比例入選對(duì)象。
4.考官：由招考領(lǐng)導(dǎo)小組成員、教育部門、人事部門及各學(xué)科優(yōu)秀教師組成面試考官組，每組七名考官。
5.面試內(nèi)容：考生從所報(bào)學(xué)科相關(guān)教材中隨機(jī)抽取一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行試教（含說(shuō)課（其中小學(xué)語(yǔ)文為教材解讀）、上課、反思和特長(zhǎng)展示）。
6.面試教材：
初中教材——初一至初三年級(jí)正在使用的各科教材；
小學(xué)教材——小學(xué)一至六年級(jí)正在使用的各科教材。
7面試流程
抽教材：第一位考生 8：00抽簽，第二位考生8：20抽簽……（其余考生以此類推）。
備 考：當(dāng)日待考的考生在指定的休息室休息，備考室每位考生準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘。
考 試：每位考生20分鐘（說(shuō)課（其中小學(xué)語(yǔ)文為教材解讀）、上課、反思、特長(zhǎng)展示）。
面試現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)按照去掉最高和最低分后取平均分的方式計(jì)算�？荚嚱Y(jié)束后，將分?jǐn)?shù)于考場(chǎng)公告欄公布。
事業(yè)單位
（一）現(xiàn)場(chǎng)招聘
招聘時(shí)間：2015年12月30日
招聘地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)育才校區(qū) 廣西師范學(xué)院（總部）
根據(jù)擇優(yōu)選拔的原則，按照不少于1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。
報(bào)名人員需投遞一份電子簡(jiǎn)歷。郵箱：yfrlsb@sina.com
（二）面試
面試時(shí)間：初定2016年3月初（具體時(shí)間另行通知）
面試地點(diǎn)：初定魚峰區(qū)政府四樓會(huì)議室（具體地點(diǎn)另行通知）
面試資格審查：凡接到面試通知的畢業(yè)生請(qǐng)于面試前一天持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件（2016年畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）到魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審核。
由現(xiàn)場(chǎng)招聘情況按1：3的比例擇優(yōu)確定面試人選，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試為主，面試成績(jī)滿分100分，60分（含）以上為合格。
（三）政審考核：根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考核資格，從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（四）體檢聘用：經(jīng)考核合格的人員，組織到具有新錄用公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期7天，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。
五、考核
根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢
對(duì)考核合格人員，統(tǒng)一安排到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)；如應(yīng)聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
七、公示、聘用審批
按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，經(jīng)區(qū)教育局和區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，進(jìn)行公示；公示無(wú)異議的，報(bào)市人社局審批。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
（一）相關(guān)部門、單位人事部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確�？荚嚻赣霉ぷ黜樌M(jìn)行。
（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度；凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消考試資格：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的；
2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
（四）各單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督；如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡曉嵐 3162402 0772-3161197
郵 箱：yfrlsb@sina.com
地 址：柳州市魚峰區(qū)教育局（柳州市靜蘭路10號(hào)302室）
郵 編：545005
附件：2016年學(xué)校招聘條件及相關(guān)信息.rar
2. 附件1：2014學(xué)校用人計(jì)劃.rar