浙江理工大學(xué)招聘人員（非教學(xué)崗位）公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江理工大學(xué)決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江理工大學(xué)為浙江省屬重點建設(shè)大學(xué)，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算方式為財政適當(dāng)補助。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘9個崗位共12人（其中管理崗位6個，專業(yè)技術(shù)崗位6個）。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《浙江理工大學(xué)招聘崗位表》，附件1）。
（二）招聘條件有關(guān)說明
1、學(xué)歷。研究生學(xué)制須2年及以上。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報到時（須在2015年7月31日前報到）。
2、專業(yè)。招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。
4、專職輔導(dǎo)員崗位按男女性別分別招聘，系與工作對象溝通需要、管理便利和入住學(xué)生公寓生活便利等因素考慮。
三、招聘程序和辦法
（一）報名和資格初審
1、網(wǎng)上報名。時間：2015年4月22日9：00－4月27日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2、資格初審。時間：2015年4月22日－4月28日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。
3、網(wǎng)上繳費。時間：2015年4月22日9：00－4月29日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。
各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。
4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費人員在2015年5月20日－5月22日上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。
（二）考試
專職輔導(dǎo)員崗位考試采取筆試、專業(yè)測試和面試相結(jié)合的方式。筆試、專業(yè)測試和面試成績滿分均為100分，分別按30%、10%、60%計入總成績。
其他崗位考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并均按50%計入總成績。
1、筆試
筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
時間、地點：2015年5月23日（全天），杭州市內(nèi)。
科目：《綜合應(yīng)用能力（A類）》和《職業(yè)能力傾向測驗（A類）》。
考試大綱參閱http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326。
筆試成績預(yù)計可于6月12日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知，并電話通知有關(guān)人員。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表（貼照片，樣式見附件2）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（在校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，正在申請學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)歸國人員可提供申請材料）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)行面試。應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位人員面試前先參加專業(yè)測試，專業(yè)測試采用筆試方式（不指定具體參考書籍或資料）。
面試方式：綜合面試。面試包含回答基本試題、崗位試題和隨機提問三部分，主要測評專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位適應(yīng)能力等。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象（若總成績相等，以面試成績高者優(yōu)先）。
體檢參照公務(wù)員考錄體檢工作的辦法進(jìn)行，體檢費用自理。
考核參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行，并由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業(yè)務(wù)實習(xí)，作為考核組成部分。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、浙江理工大學(xué)網(wǎng)站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息欄”）。
2、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1、浙江理工大學(xué)（紀(jì)委監(jiān)察處）：0571-86843028；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題可咨詢?nèi)耸绿帍埨蠋煟?lián)系電話：0571-86843043），有關(guān)各崗位具體工作內(nèi)容請直接向用人部門咨詢（聯(lián)系方式詳見附件1）。
通訊地址：杭州市下沙高教園區(qū)2號街928號（郵編：310018）
附件：
浙江理工大學(xué)
2015年4月16日