江蘇開晟產業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱開晟集團）是海安經濟技術開發(fā)區(qū)管委會直屬企業(yè)，主要從事房屋工程建設、房產開發(fā)、金融產品運營、國有資產專業(yè)化經營管理和服務等業(yè)務。集團下屬子公司江蘇騰海物業(yè)管理有限公司（以下簡稱騰海物業(yè)公司）因發(fā)展需要，現面向社會公開招聘。具體事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，思想政治素質好，工作態(tài)度端正，志愿在國有企業(yè)工作;
2.綜合素質較好，具備正常履職的身體條件和心理素質，具有適應相關崗位履職的資格條件和專業(yè)技能;
3.遵紀守法，無違法違紀行為，未受過組織處理和紀律處分。
三、崗位要求及人數
具體要求詳見《江蘇騰海物業(yè)管理有限公司公開招聘崗位簡介表》（附件1）。
四、勞動關系及薪酬待遇
1.所有正式錄用人員要服從公司內部考核辦法，實行聘任制，實施一年一考核，對考核合格的人員繼續(xù)聘用，考核不合格的予以解聘。
2.工資報酬：4000-12000元/月（按相關薪酬標準），按國家規(guī)定繳納五險一金。
五、報名須知
（一）報名時間、方式
1.報名時間：2024年4月16日至4月24日（工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）
2.本次招聘采取現場報名方式，應聘者在規(guī)定的時間內報名，報名地點：海安經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會14樓1406（東海大道東69號）
3.單位聯系人：許其虎；聯系電話：0513-88932169。
4.報名時須提供本人有效期內居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、“學信網”學歷證書電子注冊備案表、從業(yè)資格證、職稱證書、社保繳費證明等相關資料的原件及復印件一份，近期免冠一寸彩照3張，《海安市國有企業(yè)工作人員報名登記表》一份（附件2，可下載）。
（二）資格審核
1.開晟集團負責資格初審，開發(fā)區(qū)黨群局負責資格復審。
2.報名時收取筆試費100元。
3.資格公示：取得考試資格人員名單于2024年4月30日在政府門戶網站下的人力資源和社會保障局信息公開欄公示，請密切關注網站信息。
4.準考證領�。毫硇型ㄖ５皆瓐竺攸c領取準考證，逾期不領取準考證者作自動放棄處理。
5.考試時間：具體時間和地點詳見準考證。
（三）報名注意事項
1.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報處理。
2.應聘人員須一次性提交報名資料，后期不接受補交。
3.應聘人員只能選擇一個崗位報名，不得與《2024年海安市公開招聘政府購買服務人員(第二批)公告》、《海安市城市管理局公開招聘政府購買服務人員公告》批次重復報名。未通過資格初審、復審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。資格復審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。
六、招聘方法
招聘采取筆試、面試、體檢和考察相結合的辦法進行。
（一）考試
1.考試形式
（1）筆試：采取閉卷考試形式，筆試滿分為100分，筆試合格分數線為50分。筆試內容為公共基礎知識和相關專業(yè)知識，招聘單位不指定輔導用書和考試范圍，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。開考比例為1∶2，崗位招聘人數與報名人數達到相應要求方可開考，達不到開考比例則相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。
（2）面試：結構化面試，滿分為100分，面試合格分數線為60分。在筆試合格者中，按照筆試成績從高分到低分，根據招聘崗位數1∶3的比例確定進入面試人員；不足1∶3比例的，按實確定。若進入面試的末位分數考生出現并列時，則并列考生全部參加面試。
（3）加分：詳見《江蘇騰海物業(yè)管理有限公司公開招聘崗位簡介表》，加分項就高不就低，累計加分最高不得超過5分。
2.成績計算：（所有成績四舍五入保留2位小數）：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分
3.成績公告：考試成績及取得相應資格人員名單在政府門戶網站下的人力資源和社會保障局信息公開欄進行公示。
（二）體檢和考察
1.體檢。根據綜合成績，按擬招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同時，以筆試得分高者優(yōu)先（合格分數線內）。體檢由用人單位組織，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。
2.考察。體檢合格人員進入考察。考察工作由招聘單位組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行�？疾旖M織單位應如實寫出書面考察意見�？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，考察工作的組織實施部門要進行復核，并做出復核結論。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。
（四）公示、聘用和遞補
1.公示。體檢、考察合格的擬聘用人員名單在政府門戶網站的人力資源和社會保障局信息公開欄公示，公示時間不少于5個工作日。
2.聘用。公示無異議或有異議經查證不屬實的人員確定為錄用人員，簽訂勞動合同。錄用人員試用期為3個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，辦理入職時需攜帶與原工作單位的解除勞動合同書。
3.遞補。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺位時，經用人單位確認后該崗位參考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補對象出現綜合成績相同時，以筆試得分高者優(yōu)先遞補。
七、紀律與監(jiān)督
報考者須如實提供有關證件，真實、準確、認真填寫報名登記表。弄虛作假者，查實后取消考試和錄用資格。
招考全過程接受市紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁徇私舞弊。如有違紀違規(guī)，即取消考試及錄用資格，并追究有關人員的責任。
監(jiān)督電話：0513-889253810513-88932197
咨詢電話：0513-88932116
八、本簡章由江蘇騰海物業(yè)管理有限公司負責解釋
附件1：江蘇騰海物業(yè)管理有限公司公開招聘崗位簡介表.pdf
江蘇騰海物業(yè)管理有限公司
2024年4月15日