湖北文旅集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司成立于2022年3月24日，為湖北文化旅游集團(tuán)有限公司（簡稱“湖北文旅集團(tuán)”）全資子公司，注冊資本20億元，公司主營業(yè)務(wù)為資產(chǎn)運(yùn)營管理、項(xiàng)目投資孵化、資產(chǎn)證券化以及非金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)收處等，因公司發(fā)展需求，現(xiàn)面向集團(tuán)所屬全資、控股及參股子公司進(jìn)行公開內(nèi)部招聘，本次招聘共4崗5人，具體信息如下：
一、招聘崗位
（一）風(fēng)控財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗（1人）
任職資格：
1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或金融類專業(yè)畢業(yè)，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，中共黨員優(yōu)先；
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
3.精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)、掌握財(cái)務(wù)法律法規(guī)知識(shí)、金融知識(shí)；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的判斷與決策能力、社交及應(yīng)變能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力；
4.CPA、CFA優(yōu)先，可適當(dāng)放寬年齡。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制訂公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作，合理調(diào)配資金；
3.建立健全公司融資體系，做好融資工作。
（二）風(fēng)控財(cái)務(wù)部法務(wù)風(fēng)控崗（1人）
任職資格：
1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)
學(xué)等專業(yè)，具有法律職業(yè)資格，中共黨員優(yōu)先；
2.有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)建設(shè)、不良資產(chǎn)等業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力及執(zhí)行力，良好的溝通表達(dá)能力及文字表達(dá)能力，具有一定的抗壓能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司不良業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查及處理過程中的法律事務(wù)；
2.負(fù)責(zé)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的所有法律事務(wù)工作，包括合同文本、規(guī)章制度等審查、公司訴訟即法律糾紛調(diào)查等；
3.負(fù)責(zé)公司合規(guī)建設(shè)及管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等工作；
4.完成上級(jí)交辦的其他工作。
（三）綜合管理部綜合材料崗（1人）
任職資格：
1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，中文、行政管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員；
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.熟悉黨和國家路線、方針、政策、法規(guī)，具有較高的理論水平，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織能力，較強(qiáng)的文字功底和寫作能力。有基層黨政經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織和撰寫公司各類文字材料；
2.負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作；
3.完成上級(jí)交辦的其他工作。。
（四）資本運(yùn)營部投資管理崗（2人）
任職資格：
1.40周歲以下，研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)類職稱，中共黨員優(yōu)先；
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上金融機(jī)構(gòu)投行、資產(chǎn)運(yùn)作（不良資產(chǎn)盤活、資產(chǎn)證券化）等工作經(jīng)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等任職條件；
3.熟悉國有企業(yè)政策法規(guī)和資本運(yùn)作規(guī)律，具備較好的文字功底、獨(dú)立分析判斷能力、溝通能力；
4.具有法律職業(yè)資格、CPA、CFA等證書者優(yōu)先.
崗位職責(zé)：
1.編制公司發(fā)展規(guī)劃和年度投資計(jì)劃、投資建議書；
2.對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、盡職調(diào)查、構(gòu)建估值模型進(jìn)行回報(bào)分析，擬定投資交易結(jié)構(gòu)、投資計(jì)劃，撰寫投資決策相關(guān)報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)新增投資項(xiàng)目孵化等工作。協(xié)助部門開展資產(chǎn)證券化、存量資產(chǎn)運(yùn)營、不良資產(chǎn)經(jīng)營等工作；
4.完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、招聘流程
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間2024年5月8日8:30至2024年5月10日24:00，報(bào)名資料投至公司郵箱如下：hbwlzggs_hr@163.com
2.應(yīng)聘者將真實(shí)完整的應(yīng)聘人員登記表掃描件發(fā)送至指定郵箱，同時(shí)將本人身份證、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書（如有）掃描件一并打包發(fā)送，（文件命名方式為：姓名+應(yīng)聘崗位，例“張三+會(huì)計(jì)崗”）應(yīng)聘人員登記表在簡章下方下載。
（二）資格審查與簡歷篩選
按照招聘要求條件進(jìn)行資格審查與簡歷篩選，確定面試人員名單，并以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員，未通過資格審查的，將不另行通知。
（三）按要求開展筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持電話暢通，注意接聽電話通知。
（四）背景調(diào)查
以筆試、面試成績，確定擬錄用人員名單，并按規(guī)定進(jìn)行健康體檢與背景調(diào)查。背景調(diào)查主要了解思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)和社會(huì)信用等情況。應(yīng)聘者自愿放棄或背景調(diào)查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。
（五）體檢
擬聘人選到公司指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（六）會(huì)議審議
（七）公示
對(duì)背景調(diào)查合格的擬錄用人員予以公示，公示期5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議的，由公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期考核不合格者解除勞動(dòng)合同，不再聘用。
三、工資福利待遇
公司提供不低于同行業(yè)的薪酬水平，根據(jù)崗位和職務(wù)不同面議；按國家規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；福利按集團(tuán)及公司制度執(zhí)行。
四、工作地點(diǎn)
武漢市武昌區(qū)漢街總部國際E座
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：027-87810234
六、其他事項(xiàng)
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息及提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于公開招聘，不公開，不退還。