一、招聘的崗位、指標(biāo)及要求
（一）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員1名
1、全日制本科及以上，學(xué)士學(xué)位及以上；
2、需要夜間值班、野外作業(yè)，適合男性，年齡在35周歲以下；
3、專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)技術(shù)、廣播電視工程、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程。
(二）線路維修人員3名
1、全日制大專及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，適合男性；
2、年齡在35周歲以下；
3、有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證（含摩托車(chē)E照或D照）；
4、具體工作地點(diǎn)：梁弄分中心1人（需要附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的戶籍）、陸埠分中心1人（需要附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的戶籍）、低塘分中心1人（需要附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的戶籍）。
（三）營(yíng)業(yè)廳收費(fèi)人員1名
1、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲以下；
2、余姚戶籍，會(huì)講余姚話，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、本崗位需要擁有良好的溝通、表達(dá)能力；
4、工作地點(diǎn)：河姆渡分中心。
二、招聘基本條件
報(bào)名人員除符合所應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
2、身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、具有崗位所需專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì)；
4、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書(shū)上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符，必須已取得畢業(yè)證書(shū)；
5、無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為。
三、招聘流程
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，報(bào)名者通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一筆試、面試、體檢、考察及公示后進(jìn)行聘用。
1.報(bào)名與資格審查
本次招聘采用電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名者在姚界新聞客戶端、余姚人才網(wǎng)下載《余姚市傳媒集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘員工報(bào)名登記表》，填寫(xiě)后連同本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū)）、資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料、近期免冠1寸照片電子版，發(fā)送至郵箱：644057321@qq.com。報(bào)名截止時(shí)間：2024年5月27日17時(shí)。
2.筆試與面試
筆試：報(bào)名應(yīng)聘人員通過(guò)資格審核后，進(jìn)行筆試，筆試滿分為100分。報(bào)名人數(shù)不足1：3比例時(shí)，取消筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試：各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力等。面試滿分為100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因放棄面試的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（面試對(duì)象當(dāng)天放棄面試，則不再遞補(bǔ)）。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷證書(shū)（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū)）、資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄。
成績(jī)：筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別以40%和60%的比例計(jì)入總成績(jī)。（總成績(jī)=筆試（技能測(cè)試）成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%）
3.考試結(jié)束后組織體檢。體檢費(fèi)用自理，根據(jù)考試成績(jī)按招聘指標(biāo)1：1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行（其中色盲色弱者定義為不合格）。相關(guān)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢；未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
4.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額按考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。
5.公示：考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。空缺名額按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
6.錄用：經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序報(bào)批同意后錄用（已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)），簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期滿合格，享受公司規(guī)定待遇。
7.新招聘人員在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。
8.錄用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，須服從公司崗位調(diào)配安排。
9.本公告最終由余姚市傳媒集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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余姚市傳媒集團(tuán)有限公司
2024年5月20日