南通市陽光養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2016年3月，是經(jīng)南通市政府同意，專業(yè)從事養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大型國企，注冊資本3.5億元。根據(jù)《南通市國資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)員工招聘工作的指導(dǎo)意見》文件精神，因經(jīng)營發(fā)展需要，陽光養(yǎng)老集團(tuán)分公司陽光老年公寓、悅享陽光居家分公司及全資子公司陽光新城康復(fù)護(hù)理院、啟睿職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘18名工作人員，現(xiàn)制定簡章并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
南通市陽光養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司陽光老年公寓分公司（以下簡稱陽光老年公寓）系陽光養(yǎng)老直屬分公司，主要負(fù)責(zé)南通市政府“為民辦實(shí)事”工程陽光老年公寓的經(jīng)營管理。
悅享陽光分公司主要從事居家養(yǎng)老服務(wù)和街道綜合性養(yǎng)老服務(wù)中心的運(yùn)營，致力于打造功能完備的街道綜合性養(yǎng)老服務(wù)中心，為居家社區(qū)長者提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)。
陽光新城康復(fù)護(hù)理院為陽光養(yǎng)老集團(tuán)全資子公司，主要從事醫(yī)療服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)以及為市區(qū)符合條件的殘疾人提供康復(fù)、托養(yǎng)、護(hù)理等社會(huì)服務(wù)。
啟睿職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校系陽光養(yǎng)老集團(tuán)全資子公司，學(xué)校以康養(yǎng)健康類職業(yè)技能培訓(xùn)為核心，覆蓋健康和品質(zhì)生活服務(wù)類職業(yè)技能培訓(xùn)等領(lǐng)域。
一、招聘原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；
2.享有公民的政治及民事權(quán)利；
3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書；
4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
詳見附件1。
四、程序方法
為提高招聘效率，本次除醫(yī)務(wù)管理部部長（01001）管理崗崗位，其他崗位均采用簡易招聘流程，即發(fā)布簡章、報(bào)名、面試、體檢、辦理入職手續(xù)等。收到報(bào)名信息后聯(lián)系應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)應(yīng)聘資料在約定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試，人員招滿即停止招聘。
（一）管理崗招聘流程
醫(yī)務(wù)管理部部長管理崗崗位通過適崗評價(jià)加筆試、面試的綜合測試的方式進(jìn)行招聘，招聘程序如下：
1.發(fā)布簡章
在陽光養(yǎng)老集團(tuán)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。
2.報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)郵箱投遞等方式進(jìn)行報(bào)名，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名的相關(guān)書面材料，公司招聘工作小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:3時(shí)方可開考；對于達(dá)不到開考比例的，由各公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按實(shí)際報(bào)名人數(shù)繼續(xù)組織招聘。
資格審查通過的應(yīng)聘人員進(jìn)入適崗評價(jià)。
3.綜合測試
招聘采取適崗評價(jià)加筆試、面試的綜合測試方式進(jìn)行。
（1）適崗評價(jià)占比20%：對應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作經(jīng)歷、任職情況、工作業(yè)績及獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行綜合評價(jià)，滿分為100分。
（2）筆試成績占比30%：通過資格審查和適崗評價(jià)的應(yīng)聘者參加筆試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績合格的，可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；筆試成績?nèi)坎缓细竦�，由陽光養(yǎng)老集團(tuán)重新組織招聘。
（3）面試成績占比50%：根據(jù)適崗評價(jià)+筆試成績由高到低按1:5確定進(jìn)入面試人員名單，如不足1:5按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。面試的考核內(nèi)容及形式根據(jù)崗位進(jìn)行設(shè)定。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分；若同一崗位所有應(yīng)聘人員面試成績均不足60分，由陽光養(yǎng)老集團(tuán)重新組織招聘。
（4）總成績=適崗評價(jià)20%+筆試30%+面試50%。
（5）根據(jù)總成績排名，按1:2組織考察、面談。
4.體檢
綜合考分第1名確定為體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或主動(dòng)放棄資格的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否遞補(bǔ)。
5.公示、辦理錄用手續(xù)
體檢合格者確定為擬錄用人選，在南通市陽光養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，對反映問題影響錄用的，取消錄用資格。錄用者試用期3個(gè)月，試用期滿，組織綜合考評。考評合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。對取消公開招聘錄用資格或主動(dòng)放棄資格的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否遞補(bǔ)。
（二）簡易招聘流程
一線崗位采用簡易招聘流程，具體流程如下：
1.發(fā)布簡章
在陽光養(yǎng)老集團(tuán)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。
2.報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也可以直接現(xiàn)場報(bào)名或電話報(bào)名，并提交相應(yīng)的報(bào)名材料。根據(jù)相應(yīng)崗位的資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名材料如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。
3.面試
通過資格審查后的應(yīng)聘人員由黨政辦公室工作人員通過電話聯(lián)系，并確認(rèn)面試安排。面試內(nèi)容及方式根據(jù)崗位設(shè)定，面試主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能水平以及與崗位的匹配度、公司認(rèn)同度等。
4.體檢
經(jīng)面試確認(rèn)為擬錄用人員，擬錄用人員安排進(jìn)行體檢（相關(guān)崗位需辦理健康證）。
5.辦理入職手續(xù)
體檢合格者通知辦理入職手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理入職手續(xù)的，取消其錄用資格。對取消錄用資格或主動(dòng)放棄錄用資格的，重新啟動(dòng)招聘流程。
五、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式與要求
1.應(yīng)聘人員可在2024年6月17日17：00前直接網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電話報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。現(xiàn)場報(bào)名地址：南通市崇川區(qū)工農(nóng)南路185號(hào)6號(hào)樓312室黨政辦公室，報(bào)名電話：0513-81186059；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：ygyl0513@163.com。醫(yī)務(wù)管理部部長崗位（01001）的應(yīng)聘人員如通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的需于2024年6月17日17:00之前將報(bào)名材料原件及復(fù)印件送至南通市崇川區(qū)工農(nóng)南路185號(hào)6號(hào)樓312室黨政辦公室進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。其他崗位如通過網(wǎng)絡(luò)或電話報(bào)名的，需在面試時(shí)將報(bào)名材料原件及復(fù)印件一并帶到面試現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。
2.報(bào)名時(shí)需要提交以下報(bào)名材料：《南通市陽光養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（非全日制院校、海外院校畢業(yè)生請同時(shí)提供學(xué)歷管理等權(quán)威部門確認(rèn)的畢業(yè)生學(xué)籍登記表或教育部學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)上學(xué)歷證書電子注冊備案表打印件）、近三年個(gè)人社保繳納證明（①從“江蘇智慧人社”APP—電子社保卡—個(gè)人社保參保證明查詢頁面下載打印近一年的個(gè)人參保證明②從“江蘇智慧人社”APP—我的社保頁面截圖打印往年繳費(fèi)明細(xì)；工作未滿三年的，按實(shí)際工作年限出具繳納證明）、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、任職證明、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務(wù)水平的其他相關(guān)資料，以上材料須整合為一份PDF文檔，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員需將PDF文檔發(fā)送至郵箱ygyl0513@163.com，郵件以“姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式”的格式命名�，F(xiàn)場報(bào)名人員直接攜帶以上資料原件及復(fù)印件1份。
3.應(yīng)聘人員須保持通訊工具暢通，方便對接應(yīng)聘相關(guān)事宜或通知。如因個(gè)人原因聯(lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。
（二）相關(guān)說明
應(yīng)聘人員報(bào)名資料（復(fù)印件）將由公司人事部門妥善保管，概不退回。
六、咨詢與監(jiān)督
本次公開招聘接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
南通市陽光養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
2024年5月28日
附件1：南通市陽光養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司2024年5月公開招聘工作人員崗位簡介表.xls
附件2：南通市陽光養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表.doc