蘇州工業(yè)園區(qū)城市發(fā)展研究院（簡稱“園區(qū)城發(fā)院”）是蘇州工業(yè)園區(qū)管委會批準設(shè)立的智庫平臺，積極承擔蘇州工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)研究、綠色發(fā)展、機制創(chuàng)新等相關(guān)研究工作，踐行園區(qū)“走出去”戰(zhàn)略，協(xié)助園區(qū)開展飛地合作并承擔“園區(qū)經(jīng)驗”輸出和合作交流，致力于打造成為園區(qū)新型城市智庫平臺、園區(qū)經(jīng)驗“走出去”實踐者、國家雙碳戰(zhàn)略踐行者。
招聘崗位
政策研究中心
研究顧問
招聘數(shù)量：1名
工作地點：蘇州
崗位職責
1.聚焦園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，圍繞經(jīng)濟新模式、產(chǎn)城人融合等新命題，開展國家高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、自貿(mào)區(qū)等園區(qū)發(fā)展研究。
2.聚焦園區(qū)“2+4+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，圍繞區(qū)域產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)，為地方政府和園區(qū)提供“摸清家底、找準問題、優(yōu)化布局、政策設(shè)計”等全鏈條、多產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)。
任職要求
1.基本要求：獲得博士學位，區(qū)域經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、城市規(guī)劃、人文地理或管理學等相關(guān)專業(yè)，40周歲（含）以下（1984年8月22日以后），特別優(yōu)秀者年齡可放寬至45周歲（含）以下（1979年8月22日以后）；
2.經(jīng)驗要求：可不限工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，有相關(guān)研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.能力要求：具備良好的寫作能力以及較強的執(zhí)行力；對部分產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有一定的研究或關(guān)注度；有較強的開拓創(chuàng)新精神和抗壓能力；具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
蘇州工業(yè)園區(qū)城市發(fā)展研究院招聘辦法
根據(jù)園區(qū)國企招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+二輪面試。
（一)招聘程序
1.報名：有意應(yīng)聘者請將簡歷發(fā)送至郵箱，并注明應(yīng)聘崗位：taoyt@sungent.com。
報名截止時間為2024年12月31日。恕不接待來人。
2.筆試：
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。滿分100分。
（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試成績由高到低排序，成績達到60分及以上者進入下一輪面試。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為訪談形式。一面后，按筆試成績占30%、第一輪面試成績占70%折算綜合成績，并按總分高低排序，滿足計劃招聘人數(shù)1:2比例（如有同分全部進入二面）即可開展第二輪面試，如候選人綜合成績在60分以下，企業(yè)可根據(jù)實際情況決定是否進行二面。面試結(jié)束后，按筆試和一面后綜合成績占40%，二面成績占60%折算分數(shù)（最終成績）。在合格線以上按分數(shù)高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：
體檢項目和標準按公司規(guī)定執(zhí)行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在圓才網(wǎng)站國企招聘專區(qū)進行公示（http://o-hr.cn），公示時間為5個工作日；公示結(jié)果不影響聘用的，辦理具體錄用手續(xù)。
因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補體檢人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起15日內(nèi)。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為60分。按照《指導(dǎo)意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理，并在面試后5日內(nèi)通知成績。
3.未盡事宜，以現(xiàn)場通知為準。
蘇州工業(yè)園區(qū)城市發(fā)展研究院
2024年8月22日