無(wú)錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“無(wú)錫產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”)由無(wú)錫市人民政府于2008年成立，旗下現(xiàn)有全資、控股、參股企業(yè)78家，全口徑職工總數(shù)超28000人。在2023中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)綜合榜單列第166位、中國(guó)制造業(yè)榜單列第79位，繼續(xù)保持無(wú)錫地區(qū)入圍企業(yè)首位。

一、招聘崗位:汽車駕駛員。

二、招聘人數(shù):1人。

三、崗位要求:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng);

2、大專及以上學(xué)歷，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、年齡為24周歲以上35周歲以下(即:1989年9月1日以后，2000年9月以前出生);

4、駕齡在6年以上，持有C1及以上準(zhǔn)駕車型機(jī)動(dòng)車駕駛證，熟悉交通安全法律法規(guī)及車輛調(diào)度、安全行駛、車輛年審、維修保養(yǎng)等相關(guān)要求，熟練駕駛商務(wù)車、轎車等車型，具有日常保養(yǎng)和排除簡(jiǎn)單故障的技能，并對(duì)無(wú)錫市等地道路熟悉;

5、無(wú)不良行車記錄，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)心態(tài)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，能夠服從單位安排;

6、身體健康、五官端正，具備正常履職的身體條件，能適應(yīng)經(jīng)常出差、加班、值夜班等工作需要;

7、遵紀(jì)守法，無(wú)不良嗜好。中共黨員，退伍軍人，或在機(jī)關(guān)或者企事業(yè)單位從事過(guò)2年以上的專職司機(jī)，優(yōu)先考慮。

存在以下情形之一的，不予招聘:

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職或因違法違紀(jì)被辭退、開(kāi)除的;

(2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未有結(jié)論的;

(3)至本公告發(fā)布之日止，本人及家庭主要成員有被列入失信被執(zhí)行人名單等情形的;

(4)有其他不宜聘用情形的。

四、崗位職責(zé):

1、服從調(diào)度，準(zhǔn)時(shí)、正點(diǎn)出車，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，做到文明禮貌安全行車，杜絕發(fā)生事故;

2、愛(ài)護(hù)車輛，注意保養(yǎng)維護(hù)，保持車輛清潔衛(wèi)生，出車前必須進(jìn)行安全檢查;

3、做好行車記錄，注意節(jié)約用油，管理好車輛零件和常用工具;

4、做好車輛保險(xiǎn)、年檢、證照辦理等工作，車輛有損壞、故障或發(fā)生交通事故要及時(shí)報(bào)告，立即處理;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、招錄程序:

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2024年9月3日至2024年9月8日。

2、報(bào)名方法:請(qǐng)把報(bào)名登記表(登記表上請(qǐng)附證件照)、身份證正反面、畢業(yè)證書(shū)、駕駛證、以及其他可提供的證書(shū)材料等掃描或拍照并統(tǒng)一打包壓縮后以附件形式發(fā)送至wxgj_hr1@wxhrgroup.cn;郵件主題備注:駕駛員+姓名+產(chǎn)業(yè)集團(tuán)外包，未按要求投遞資料者將以不符合報(bào)名條件處理。

3、咨詢時(shí)間:工作日9:00-11:0013:00-17:00

(二)資格審查

報(bào)考者提供的信息和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。

(三)考試

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。(四)體檢與考察

入圍人員的體檢醫(yī)院屆時(shí)通知。體檢不合格者，不予錄用。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力、社會(huì)反響等內(nèi)容。

(五)聘用

考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間5天。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

因下列情況導(dǎo)致招聘崗位缺額的，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況在應(yīng)聘同崗位人員中按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ):

1、應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求;

2、擬聘用人員明確表示放棄聘用的;

3、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的。

六、招聘人員管理

新聘用人員與勞務(wù)公司簽訂外包勞動(dòng)合同。

附件：報(bào)名登記表