江蘇親親集團(tuán)股份有限公司經(jīng)營范圍包括印鐵、制罐、制蓋及食品和飲料包裝品的加工、制造和銷售；食品機(jī)械零配件加工、銷售及其有關(guān)的技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、信息咨詢；倉儲(chǔ)及食品交易市場經(jīng)營管理。根據(jù)集團(tuán)改革發(fā)展和經(jīng)營管理的實(shí)際需要，擬面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、基本原則

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)，聚天下英才而用之。規(guī)范運(yùn)行，嚴(yán)密組織，始終做到“信息公開、程序公開、結(jié)果公開”，確保公平公正；嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，不斷提高招聘公信力。

二、職位計(jì)劃

公開招聘控股子公司副總經(jīng)理1名，具體崗位要求詳見附件1。

三、基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，無不良記錄；

（二）工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)企業(yè)忠誠度高，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)和語言文字能力；

（三）具備履行崗位職責(zé)所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力，具有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

（四）具備本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)。國（境）外留學(xué)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（五）具有中級(jí)或以上會(huì)計(jì)職稱；

（六）具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

（七）年齡不超過40周歲（1983年9月24日以后出生）。持有CPA證書，或從事制造業(yè)財(cái)務(wù)工作滿15年，年齡可放寬至45周歲（1978年9月24日以后出生）；

（八）符合《2024年江蘇親親集團(tuán)股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附件1）中崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（九）有以下情形的人員，不得報(bào)名：

1、因犯罪受過刑事處罰的；

2、被開除公職、軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的；

4、具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事相關(guān)崗位工作的；

5、具有其他不能建立勞動(dòng)關(guān)系的情形的；

6、國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、適崗能力評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1、招聘信息公布渠道

（1）揚(yáng)州人才市場網(wǎng)

http://221.229.114.189/rcm/yzjob/index

（2）全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)

https://www.qgsydw.com/qgsydw

2、報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/920，按照指引注冊(cè)和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年9月24日09:00—10月11日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

資格初審時(shí)間：

2024年9月24日09:00—10月11日17:00。

報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯（補(bǔ)充材料）時(shí)間：

2024年9月24日09:00—10月12日12:00。

資格初審單位對(duì)資格審核異議的處理時(shí)間：

2024年9月24日09:00—10月12日14:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，即可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審，通過資格初審即為報(bào)名成功。如對(duì)資格初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)提出陳述申辯。崗位要求及相關(guān)政策咨詢電話：0514-87012586、0514-85589006。報(bào)名系統(tǒng)、資格審查咨詢電話：0514-87012586。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考者本人報(bào)名材料，報(bào)名所需上傳材料詳見報(bào)名系統(tǒng)。

（2）用人單位對(duì)照基本條件進(jìn)行資格復(fù)審，符合條件者應(yīng)準(zhǔn)備好身份證、報(bào)名登記表、學(xué)位學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明等資料原件和復(fù)印件各1份，以備核對(duì)。

（3）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（4）本崗位開考比例為1︰3，報(bào)名結(jié)束后，若報(bào)名人員達(dá)不到開考比例的，將延長報(bào)名時(shí)間直至達(dá)到開考比例或取消崗位招聘計(jì)劃，有關(guān)情況會(huì)及時(shí)在網(wǎng)站或公眾號(hào)公布。

（二）適崗能力評(píng)價(jià)

崗位招聘人數(shù)與初審合格人數(shù)的比例超過1:8，則根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的材料信息，對(duì)資格初審合格的人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，最終按1:8的比例確定進(jìn)入面試人選。有關(guān)情況及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布。

（三）面試人選確定和資格復(fù)審

1、面試人選確定

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:8的比例（不滿8人，以實(shí)際審核通過人數(shù)進(jìn)入面試），確定參加面試的人選。

2、資格復(fù)審

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生，發(fā)放《面試通知書》。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘公告及崗位要求的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在適崗能力評(píng)價(jià)合格人員中，根據(jù)從高分到低分依序遞補(bǔ)面試人選。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯。

（四）面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的辯證思維和綜合能力。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

根據(jù)考生面試成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由江蘇親親集團(tuán)統(tǒng)籌組織，具體時(shí)間另行通知。體檢對(duì)象應(yīng)按時(shí)攜帶身份證參加體檢，未按時(shí)體檢的視為自動(dòng)放棄；應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用或取消聘用。

因體檢不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，可以在面試成績合格人員中從高分到低分依序遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由集團(tuán)組織人事部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。再綜合考量擬聘用人選適崗能力評(píng)價(jià)、面試、考察等情況，集團(tuán)研究決定是否聘用。

因考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，是否遞補(bǔ)由集團(tuán)研究決定。

（七）公示與聘用

考察合格者，擬聘用人員名單在公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

公示期滿，公示結(jié)果不影響錄用的，由集團(tuán)為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄錄用資格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，是否遞補(bǔ)由集團(tuán)研究決定。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。江蘇親親集團(tuán)紀(jì)委辦公室：0514—85589008。

崗位要求及相關(guān)政策咨詢電話：0514-87012586、0514-85589006。

報(bào)名系統(tǒng)、資格審查咨詢電話：0514-87012586。

本公告由江蘇親親集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：江蘇親親集團(tuán)股份有限公司公開招聘崗位簡介表.doc

附件2：江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

江蘇親親集團(tuán)股份有限公司

2024年9月20日