為貫徹落實(shí)新一輪國(guó)企改革相關(guān)要求，聚焦業(yè)績(jī)與價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向，深化國(guó)企三項(xiàng)制度改革，全力推進(jìn)符合市場(chǎng)化的選人用人、勞動(dòng)用工和薪酬分配機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)體運(yùn)營(yíng)板塊干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)工作需要，淮安洪澤湖文旅集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“洪澤湖文旅集團(tuán)”）副總經(jīng)理崗位面向全社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘，具體內(nèi)容如下：

一、企業(yè)概況

洪澤湖文旅集團(tuán)位于中國(guó)第四大淡水湖洪澤湖畔，成立于2021年2月，為淮安市洪澤區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)資產(chǎn)公司”）實(shí)際控制的國(guó)有全資企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為旅游開(kāi)發(fā)、酒店（商業(yè)）運(yùn)營(yíng)、文旅活動(dòng)策劃運(yùn)營(yíng)以及農(nóng)林漁種養(yǎng)殖及其產(chǎn)品加工、銷售。公司秉持國(guó)企擔(dān)當(dāng)精神，積極踐行生態(tài)經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，旗下已建設(shè)運(yùn)營(yíng)洪澤湖閱湖灣、閱湖公社、閱湖理想村、閱湖農(nóng)場(chǎng)、閱湖老子山東大圩漁場(chǎng)、閱湖二河漁場(chǎng)、閱湖五里牌漁場(chǎng)等系列農(nóng)文旅項(xiàng)目。成功策劃舉辦了“無(wú)盡夏日里”以及“洪澤湖畔音樂(lè)節(jié)”等系列文旅活動(dòng)，走出了農(nóng)文旅深度融合發(fā)展的高質(zhì)量發(fā)展新路徑。

二、工作原則

本次競(jìng)聘上崗工作堅(jiān)持以下原則：

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、任人唯賢；

2.堅(jiān)持能上能下、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)；

3.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、競(jìng)聘崗位和資格

（一）競(jìng)聘崗位

洪澤湖文旅集團(tuán)副總經(jīng)理4名。

（二）競(jìng)聘資格

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具備履行工作職責(zé)的身體條件；

2.熟悉文旅企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式方法，謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理，了解行業(yè)規(guī)則和國(guó)家政策，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展規(guī)律；

3.與洪澤區(qū)內(nèi)國(guó)有企業(yè)或行政事業(yè)單位簽訂全日制勞動(dòng)合同的正式在崗員工（不含勞務(wù)派遣及臨時(shí)勞務(wù)人員）。

4.符合初次任職區(qū)屬國(guó)有企業(yè)下屬子企業(yè)經(jīng)理層（副職）條件：大學(xué)本科及以上文化程度，男不超過(guò)45周歲，女不超過(guò)40周歲。條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)放寬條件；

已任洪澤區(qū)屬國(guó)有企業(yè)中層（子企業(yè)副總經(jīng)理）及以上人員的，不受第4條條件限制。

有下列情形之一者，不接受報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

3.曾被開(kāi)除公職的人員;

4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

5.被列入失信被執(zhí)行人名單；在人民銀行征信系統(tǒng)中，有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；

6.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

7.公示結(jié)束后，不能在1個(gè)月內(nèi)辦理入職的人員；

8.上一年度考評(píng)結(jié)果認(rèn)定為不稱職者；

9.有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的。

四、報(bào)名（資格審查）及競(jìng)聘

（一）報(bào)名（資格審查）

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月13日-11月20日

2.報(bào)名材料：

（1）有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、勞動(dòng)合同（復(fù)印件）、相關(guān)專業(yè)資格（職稱）證書(shū)等掃描件各1份。

（2）梳理個(gè)人信息、以往工作履歷、工作業(yè)績(jī)，需詳細(xì)填寫(xiě)競(jìng)聘報(bào)名表（見(jiàn)附件，附近期免冠2寸彩色證件照）。

3.報(bào)名方式：按照上述要求，將報(bào)名所需材料制作成一個(gè)文件壓縮包（Word報(bào)名表+1份包含所有證明材料的PDF文件，大小不超過(guò)50M）以郵件附件形式發(fā)送至：hahzzcgs@163.com，文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一標(biāo)注為“競(jìng)聘崗位名稱+姓名+移動(dòng)電話”。

4.報(bào)名咨詢：如有疑問(wèn)可與競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。聯(lián)系地址：淮安市洪澤區(qū)武夷國(guó)際廣場(chǎng)1號(hào)樓15層區(qū)資產(chǎn)公司綜合管理部，聯(lián)系人：陳金秋、葛雨婷，電話：0517-87218090。

（二）競(jìng)聘

1.競(jìng)聘時(shí)間：2024年11月21日-11月23日（以實(shí)際通知為準(zhǔn)）

2.本次競(jìng)聘開(kāi)考比例為1:1。

3.競(jìng)聘形式分為競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，答辯不超過(guò)5分鐘。

4.演講內(nèi)容主要圍繞以下方面展開(kāi)：

（1）自我介紹：圍繞教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人專業(yè)知識(shí)、技能展示等方面，重點(diǎn)是與崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)情況，過(guò)往工作完成時(shí)效性及成效等；

（2）工作思路：1.結(jié)合洪澤區(qū)文旅資源和區(qū)資產(chǎn)公司文旅板塊現(xiàn)狀談個(gè)人思考；2.結(jié)合區(qū)資產(chǎn)公司文旅項(xiàng)目、企業(yè)管理談?wù)勅绾巫龊寐穆殹?/P>

5.個(gè)人答辯環(huán)節(jié)由評(píng)委組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，競(jìng)聘人員答辯后評(píng)委組集體評(píng)分。

評(píng)委組共同對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行打分、填寫(xiě)評(píng)分表，滿分為100分，競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)分別占70%和30%。競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將競(jìng)聘演講成績(jī)排名前4位（成績(jī)相同者則共同入圍）并通過(guò)資格審查的人員名單提交區(qū)資產(chǎn)公司黨委會(huì)、董事會(huì)研究審議，經(jīng)全面衡量后確定擬聘用人員提名，經(jīng)考察（集團(tuán)內(nèi)部人員為民主測(cè)評(píng)、集團(tuán)外部人員為政審考察）、體檢（集團(tuán)外部人員）合格后確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在洪澤政府網(wǎng)、區(qū)資產(chǎn)公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，如無(wú)異議，則按相關(guān)規(guī)定履行聘用程序。

五、其他事項(xiàng)

1.本次競(jìng)聘上崗聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期考評(píng)合格后履行正式聘用手續(xù)，實(shí)行任期制，管理層崗位實(shí)行契約化管理。

2.本次競(jìng)聘上崗聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《淮安市洪澤區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司所屬運(yùn)營(yíng)集團(tuán)薪酬管理指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》經(jīng)總公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究后確定。

3.本次競(jìng)聘上崗聘用人員分工安排由洪澤湖文旅集團(tuán)經(jīng)理辦公會(huì)提出草案，經(jīng)總公司審核通過(guò)后方可執(zhí)行。

4.參加本次競(jìng)聘人員不得參與評(píng)分、計(jì)分、監(jiān)督等競(jìng)聘工作環(huán)節(jié)。

5.資格審查貫穿競(jìng)聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)競(jìng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消競(jìng)聘資格。

6.工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)本次競(jìng)聘工作有最終解釋權(quán)。

附件：洪澤湖文旅集團(tuán)崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表.docx

淮安市洪澤區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司

2024年11月13日