江蘇交通控股有限公司（以下簡稱“江蘇交控”）主要承擔(dān)全省重點(diǎn)交通基礎(chǔ)設(shè)施投融資“主渠道”和高速路網(wǎng)運(yùn)營管理“主平臺(tái)”兩項(xiàng)核心功能，現(xiàn)管理高速公路5180余公里，其中跨江大橋7座、收費(fèi)站382個(gè)、服務(wù)區(qū)102對(duì)；下轄企事業(yè)單位35家，共有員工2.6萬人；控股3戶上市企業(yè)，分別是寧滬高速（600377.SH；00177.HK）、江蘇金租（600901.SH）、通行寶（301339.SZ），有10家高新技術(shù)企業(yè)、2家國務(wù)院國資委“科改企業(yè)”。江蘇交控深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，著力打造科技領(lǐng)軍人才、國有企業(yè)家、卓越工程師、高技能人才、青年人才等5支人才隊(duì)伍，全系統(tǒng)人才總量達(dá)1.2萬人。
江蘇交控為新引進(jìn)人才提供專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，包括“兩年強(qiáng)能力新員工培養(yǎng)計(jì)劃”“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”“技能鑒定計(jì)劃”“工程項(xiàng)目鍛煉計(jì)劃”“本部跟班學(xué)習(xí)計(jì)劃”等多項(xiàng)人才培養(yǎng)措施。提供優(yōu)秀人才療休養(yǎng)、區(qū)域補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、人才公寓、就醫(yī)“綠通”等多項(xiàng)人才配套支持，讓人才在江蘇交控安身、安心、安業(yè)。
一、基本條件
1．應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，無刑事犯罪記錄。
2．校園招聘對(duì)象為2024年未就業(yè)高校畢業(yè)生、2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。港澳臺(tái)地區(qū)和國外院校畢業(yè)生應(yīng)在2025年12月31日前取得學(xué)位證書或國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
3．社會(huì)招聘對(duì)象應(yīng)具有一定工作年限和應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4．報(bào)考人員應(yīng)具有正常履職的身體條件。入職體檢以國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))為基本標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員身體條件以參加體檢時(shí)身體狀態(tài)為準(zhǔn)，體檢結(jié)論由指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定。
5．有下列情形之一的人員，不得參加本次招聘：
（1）受過刑事處罰、行政拘留的，因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者。
（2）受過學(xué)校或原單位黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。
（3）被原單位開除職務(wù)或與原單位有勞動(dòng)糾紛的。
6．報(bào)考崗位其他條件詳見各崗位資格條件。
二、招聘原則
1．公開、公平、公正原則。
2．德才兼?zhèn)湓瓌t。
3．競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘崗位
1．江蘇交控2024年秋季人才招聘崗位主要有：交通工程、機(jī)電維護(hù)、信息技術(shù)、安全管理、金融財(cái)務(wù)、綜合管理類等崗位。
2．管培生招聘：面向國內(nèi)外著名高校，選拔招聘學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?025屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生。
3．清北直通車招聘：面向畢業(yè)院校為清華大學(xué)、北京大學(xué)的2025屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生定向招聘。
4．博士招聘。
具體招聘崗位信息請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)查看。
四、工作地點(diǎn)
主要分布于江蘇省南京市以及省內(nèi)其他地市。具體工作地點(diǎn)詳見崗位信息。
五、招聘流程
江蘇交控2024年秋季人才招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、一輪面試、二輪面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。管培生招聘與江蘇交控所屬單位崗位招聘同步開展，招聘流程一致。博士崗位采用答辯申報(bào)制，由用人單位通過組織答辯評(píng)審會(huì)的方式進(jìn)行專業(yè)能力和綜合素質(zhì)考察。清北直通車招聘不設(shè)固定招聘時(shí)間，成熟一個(gè)，引進(jìn)一個(gè)。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)（https://www.jchc.cn）公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2024年11月30日至2024年12月8日。
2．江蘇交控所屬單位招聘崗位中，每個(gè)候選人限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考管培生、清北直通車崗位的候選人可同時(shí)報(bào)考江蘇交控所屬單位招聘的一個(gè)崗位。請(qǐng)候選人對(duì)照崗位要求，審慎選擇報(bào)考崗位，多報(bào)無效。
3.候選人可在報(bào)名期間登錄江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)——人才中心——點(diǎn)擊相應(yīng)崗位報(bào)名。也可掃描下方二維碼直接報(bào)名。
清北直通車招聘崗位報(bào)名通道
管培生招聘崗位報(bào)名通道
（三）資格審查
各用人單位根據(jù)崗位任職要求和資格條件對(duì)候選人進(jìn)行資格審查，審查通過的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）筆試
通過資格審查的候選人統(tǒng)一參加筆試，筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。
（五）一輪面試和職業(yè)能力（性格）測試
根據(jù)筆試成績排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:8（最高不超過1:10）的比例上限，確定一輪面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)分?jǐn)?shù)并列的，均可參加一面）。進(jìn)入一面的候選人需參加職業(yè)能力（性格）測評(píng)，測評(píng)在一面開始前完成。
一輪面試通知由報(bào)考單位通知，測評(píng)通知請(qǐng)候選人注意查收短信和郵件。
（六）二輪面試
根據(jù)一輪面試成績排名，按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定二輪面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)有分?jǐn)?shù)并列的，均可參加二面）。擬參加二面人數(shù)不足比例要求的，用人單位可對(duì)計(jì)劃進(jìn)行核減或取消。
（七）崗位調(diào)整規(guī)則
同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，與通過資格審查以及后續(xù)各考試環(huán)節(jié)（筆試、一面、二面）人數(shù)的比例至少達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到該比例的，在筆試、一面、二面開考前調(diào)整該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。博士、清北直通車崗位不適用此規(guī)則。
（八）綜合成績
候選人綜合成績根據(jù)筆試、一面、二面成績各占30%、30%、40%的比例加權(quán)計(jì)算，精確至兩位小數(shù)。
（九）體檢
根據(jù)候選人綜合成績從高到低的順序確定并公布體檢人選。
（十）公示
用人單位確定的擬錄用人選需在本單位官網(wǎng)或微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
（十一）簽訂協(xié)議
經(jīng)公示無異議的擬錄用人選，由用人單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。校招人員原則上在15個(gè)工作日內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。社招人員已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除勞動(dòng)合同證明書原件提交錄用單位后，辦理錄用手續(xù)。
六、不予錄用的情形
1．考生在筆試、一面、二面、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)未滿足條件者，均不予錄用。
2．錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料（已簽訂的三方協(xié)議等）報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
3．按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在各單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除勞動(dòng)合同證明書原件提交用人單位，否則取消錄用資格。
4．在本次招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊行為者。
5．國家法律、法規(guī)，江蘇交控規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。
七、其他說明事項(xiàng)
1．本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與江蘇交控及所屬用人單位無關(guān)。請(qǐng)廣大候選人提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2．用人單位將通過短信、郵件或電話等方式通知候選人各招聘環(huán)節(jié)，請(qǐng)候選人保持通訊暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提醒。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為候選人放棄本次應(yīng)聘。招聘期間其他相關(guān)信息，敬請(qǐng)關(guān)注應(yīng)聘單位官方網(wǎng)站。
3．本公告發(fā)布的招聘人數(shù)為本次招聘的上限人數(shù)，用人單位有權(quán)根據(jù)候選人報(bào)名人數(shù)、筆試、一面、二面情況等，調(diào)整或終止個(gè)別崗位的招聘工作，具體崗位調(diào)整情況請(qǐng)關(guān)注應(yīng)聘單位官方公告。
4．崗位招聘條件所涉及的相關(guān)年齡、工作年限等計(jì)算截止日期為2024年11月30日。
5．候選人應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料，或在考試、體檢過程中作弊，或違反有關(guān)招聘制度規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格；已招聘入職的，江蘇交控及所屬用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無需承擔(dān)任何責(zé)任。
6．本公告未盡事宜，由江蘇交控黨委組織部及所屬用人單位負(fù)責(zé)解釋。
八、咨詢電話
025-52863660
江蘇交通控股有限公司
2024年11月30日