根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市教育局、市人力資源和社會保障局同意，寧波職業(yè)技術(shù)學院決定面向全國公開招聘事業(yè)編制教師11名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位簡介
寧波職業(yè)技術(shù)學院于1999年由教育部正式批準設(shè)立，是一所從事高等職業(yè)技術(shù)教育的全日制綜合性高等院校，是國家示范性高等職業(yè)院校首批立項建設(shè)院校。學院地處寧波經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、大榭開發(fā)區(qū)、出口加工區(qū)及北侖港區(qū)組成的寧波北侖新區(qū)，是華東地區(qū)重要的制造業(yè)基地、寧波最具經(jīng)濟活力和發(fā)展后勁的區(qū)域。學院占地近50公頃，校舍建筑面積20多萬平方米。學院下設(shè)8個系（院）、1個教育集團，10大類30多個專業(yè)，并涵蓋了機電、模具、計算機、電子信息、化工、物流等與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的專業(yè)。全日制高職在校生8000多名，非全日制學生和各類培訓人員16000人。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件
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招聘 崗位 |
崗位類別 |
人數(shù) |
崗位職責 |
招聘專業(yè)及 學歷（學位）要求 |
招聘 范圍 |
其他資格條件 |
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信息技術(shù)類專業(yè)教師 |
專技 |
1 |
負責專業(yè)教學等并承擔相關(guān)科研工作 |
計算機科學與技術(shù)、電子科學與技術(shù)一級學科專業(yè)； 碩士研究生、碩士及以上學歷學位（其中具有副高及以上職稱的，可放寬至大學本科、學士及以上學歷學位）。 |
全國 |
1、有2年及以上從事本專業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷(其中具有博士學位的除外)； 2、年齡35周歲以下（其中具有副高專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至40周歲以下，具有正高專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至50周歲以下）。 |
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建筑工程專業(yè)教師 |
專技 |
2 |
負責專業(yè)教學等并承擔相關(guān)科研工作 |
本科階段為土建類、藝術(shù)類專業(yè)或研究生階段為建筑學、土木工程、藝術(shù)學一級學科專業(yè)； 碩士研究生、碩士及以上學歷學位（其中具有副高及以上職稱的，可放寬至大學本科、學士及以上學歷學位）。 |
1、有3年及以上從事本專業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷(其中具有博士學位的除外)； 2、年齡35周歲以下（其中具有副高專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至40周歲以下，具有正高專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至50周歲以下）。 | |
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工商管理類專業(yè)教師 |
專技 |
1 |
負責專業(yè)教學等并承擔相關(guān)科研工作 |
國際貿(mào)易、會計學或財務(wù)管理專業(yè)（本、碩專業(yè)一致）； 碩士研究生、碩士及以上學歷學位。 |
1、有3年及以上從事本專業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷(其中具有博士學位的除外)； 2、年齡35周歲以下（其中具有副高專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至40周歲以下，具有正高專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至50周歲以下）。 | |
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藝術(shù)專業(yè)教師 |
專技 |
3 |
負責專業(yè)教學并承擔影視編導與傳播、網(wǎng)頁設(shè)計、美術(shù)或書法實踐指導工作 |
藝術(shù)學、設(shè)計藝術(shù)學、美術(shù)學或傳播學專業(yè)； 碩士研究生、碩士及以上學歷學位。 |
有從事本專業(yè)實習經(jīng)歷(其中具有博士學位的除外)且符合下列條件之一： 1、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、歷屆生，年齡35周歲以下（其中具有副高專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至40周歲以下，具有正高專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至50周歲以下）。 | |
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物流管理專業(yè)教師 |
專技 |
1 |
負責專業(yè)教學等并承擔相關(guān)科研工作 |
管理學、經(jīng)濟學門類專業(yè)； 碩士研究生、碩士及以上學歷學位（其中具有副高及以上職稱的，可放寬至大學本科、學士及以上學歷學位） |
1、有5年及以上的企業(yè)工作經(jīng)歷(其中具有博士學位的除外)； 2、歷屆生，年齡35周歲以下（其中具有副高專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至40周歲以下，具有正高專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至50周歲以下）。 | |
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公共課教師 |
專技 |
1 |
負責游泳、田徑方向?qū)ｍ椊虒W并承擔運動隊訓練及社團指導工作 |
本科階段為：體育教育、運動訓練專業(yè)， 研究生階段專業(yè)不限； 碩士研究生、碩士及以上學歷學位。 |
符合下列條件之一： 1、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、歷屆生，年齡35周歲以下（其中具有副高專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至40周歲以下，具有正高專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至50周歲以下）�！� | |
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素質(zhì)拓展教師 |
專技 |
1 |
負責專業(yè)教學并承擔素質(zhì)拓展訓練工作 |
體育學、教育學一級學科專業(yè)； 碩士研究生、碩士及以上學歷學位（其中具有副高及以上職稱的，可放寬至大學本科、學士及以上學歷學位） |
有1年及以上從事本專業(yè)工作經(jīng)歷(其中具有博士學位的除外)；年齡35周歲以下（其中具有副高專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至40周歲以下，具有正高專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至50周歲以下）。 | |
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心理咨詢教師 |
專技 |
1 |
負責專業(yè)教學等并承擔相關(guān)科研工作 |
心理學一級學科專業(yè)，博士研究生學歷，博士學位。 |
符合下列條件之一： 1、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、歷屆生，年齡35周歲以下（其中具有副高專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至40周歲以下，具有正高專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至50周歲以下）。 |
注：年齡和工作年限的計算截止時間均為公告發(fā)布之日。屬于2015年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生的，憑學校推薦表和就業(yè)協(xié)議報名且須于2015年8月30日前取得相應(yīng)的學歷、學位。屬于國境外留學回國境人員的，報考時須已取得國家教育部認定的學歷（學位）證書，專業(yè)相近的以所學課程名稱為準。
五、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格初審
1、報名時間：公告發(fā)布之日起至2015年6月17日止
2、報名辦法：登陸寧波職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站http://www.nbpt.edu.cn ，在“電子公告欄”點擊“寧波職業(yè)技術(shù)學院公開招聘事業(yè)編制教師公告”，并下載公告中的附件，填完后發(fā)送郵件至rsc@nbpt.edu.cn，郵件主題請標明“姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)+學歷/職稱”。
3、資格初審
寧波職業(yè)技術(shù)學院人事處對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得資格復(fù)審和面試資格。通過資格初審進入資格復(fù)審和面試的人員由人事處通知本人，同時告知資格復(fù)審和面試時間、地點。不符合招聘條件的，由人事處通過回復(fù)郵件的方式告知不符合的原因。
4、藝術(shù)專業(yè)和公共課教師2個崗位，同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，符合報考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘（同一崗位招聘指標為數(shù)個的，相應(yīng)核減招聘指標，招聘指標為1個的予以取消）。
其他崗位根據(jù)往年招聘情況，經(jīng)主管部門寧波市教育局同意，認定為長期招聘不足的緊缺崗位，報市人社局核準，同一崗位符合招聘條件的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到3：1時，按報考人數(shù)進入考試程序。本招聘信息還將在中國高校招聘網(wǎng)站、中國高校教師招聘網(wǎng)站、高校招聘在線網(wǎng)站發(fā)布。
（二）考試
本次公開招聘考試采取直接面試的辦法進行，面試形式包括“技能測試+面試”或“試講+面試”兩種形式。其中公共課教師和心理咨詢教師崗位采取“技能測試+面試”形式，其他崗位采取“試講+面試”形式。
1、資格復(fù)審
面試前，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、本人簡歷、身份證、畢業(yè)（學位）證書、職稱證、勞動合同（或養(yǎng)老保險交費憑據(jù)）、單位出具的從事本專業(yè)工作經(jīng)歷證明、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
2、面試
面試主要測試報考者所報崗位的專業(yè)知識水平、教學能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等�？偝煽儩M分為100分，不足60分者淘汰；其中公共課教師和心理咨詢教師崗位采取“技能測試+面試”形式，技能測試占50分，面試占50分，技能測試不足30分者淘汰；其他崗位采取“試講+面試”形式，試講占50分，面試占50分，試講不足30分者淘汰�？忌鷳{身份證參加面試。
3、總成績
在技能測試、試講合格人員中，按面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，面試總成績都相同的分別以技能測試、試講成績排序。技能測試成績、試講成績和面試成績及進入體檢、考核人員名單將于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在學院網(wǎng)站上http://www.nbpt.edu.cn公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)及寧波職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
（五）聯(lián)系地址和聯(lián)系方式
寧波職業(yè)技術(shù)學院西校區(qū)A座302辦公室，寧波市北侖區(qū)新大路1069號，聯(lián)系人：胡老師，姜老師，聯(lián)系電話：0574-86891327,86891361，86891920（傳真），公開招聘監(jiān)督電話：0574-86891931
附件：寧波職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名表
寧波職業(yè)技術(shù)學院
2015年6月1日
寧波職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名表.rar