青島科技大學2015年公開招聘工作人員簡章
一、青島科技大學簡介
青島科技大學是山東省屬重點建設高校，是一所以工為主，理、工、文、經、管、醫(yī)、法、藝等多學科協(xié)調發(fā)展，以材料學、化學工程、應用化學、機械工程、自動化、信息與計算機為特色學科的多科性大學。學�，F(xiàn)有3個一級學科博士點，22個二級學科博士點，5個博士后流動站，125個碩士點，72個本科專業(yè)。學校設有嶗山校區(qū)、四方校區(qū)和高密校區(qū)三個校區(qū)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2015]12號）要求，結合學校實際工作需要，青島科技大學擬面向社會公開招聘專業(yè)技術初級崗位工作人員59人，具體崗位及條件要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；
4、應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下（1974年11月4日以后出生）；
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
（二）崗位條件
具體崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青島科技大學學校網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內。
應聘人員如實填寫《青島科技大學應聘人員信息登記表》（附件2，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名，如“會計張三”）和《青島科技大學應聘人員情況匯總表》（附件3，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名，如“會計張三”），并發(fā)送到指定郵箱（詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》）。每人限報一個崗位。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經過初審，符合招聘要求的人員名單將在報名結束后一周內在青島科技大學網(wǎng)站公布，同時還將公布提交證明材料的時間、地點及筆試有關事宜，請關注青島科技大學網(wǎng)站通知。不能提供相關證明材料的應聘人員，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其考試資格。
證明材料主要包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)資格證書、身份證原件及復印件；（2）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2015年11月前取得相應的學歷學位證書；（3）海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在考察和體檢時提供。
（三）考試
初級崗位的考試分為筆試和面試。（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。）
1、筆試
筆試總分100分。筆試主要測試崗位專業(yè)知識。筆試設定合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
筆試時間、地點在報名結束后一周內在青島科技大學網(wǎng)站公布。筆試成績及面試人員名單在筆試結束后及時在青島科技大學網(wǎng)站公布。
2、面試
面試總分為100分，面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。簡化程序的崗位面試成績，即為總成績。教師崗位的面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、科學研究能力及教學水平等；其他崗位的面試采取專業(yè)測試、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應聘人員的崗位專業(yè)知識和能力等。
面試成績在面試結束后當場公布。面試時間、地點另行通知。
面試結束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察�？疾觳扇�別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
對于考察合格人員，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2015]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2015]12號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：0532-88959097
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.青島科技大學應聘人員信息登記表
3.青島科技大學應聘人員情況匯總表
青島科技大學
2015年11月4日