中山大學(xué)2016年下半年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員的啟事
中山大學(xué)由孫中山先生創(chuàng)辦，有著一百多年辦學(xué)傳統(tǒng)，是中國(guó)南方科學(xué)研究、文化學(xué)術(shù)與人才培養(yǎng)的重鎮(zhèn)。作為中國(guó)教育部直屬高校，通過(guò)部省共建，中山大學(xué)已經(jīng)成為一所國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的現(xiàn)代綜合性大學(xué)�，F(xiàn)由廣州校區(qū)、珠海校區(qū)、深圳校區(qū)三個(gè)校區(qū)、五個(gè)校園及十家附屬醫(yī)院組成。中山大學(xué)正在向世界一流大學(xué)邁進(jìn)，努力成為全球?qū)W術(shù)重鎮(zhèn)。
因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制專(zhuān)職輔導(dǎo)員15名。現(xiàn)將本次招聘的有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）具有良好的思想道德素質(zhì)，熱愛(ài)高校管理工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；具有履行職責(zé)需要的政策水平、理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；具有較好的外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平，能較熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作，有較好的口頭表達(dá)能力和文字水平。
（三）中共黨員，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有從事輔導(dǎo)員工作的充沛精力和良好素質(zhì)，樂(lè)于并善于從事大學(xué)生思想政治教育工作。
（四）非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有一年以上高校管理工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生要求在大學(xué)學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)良，且擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部。
（五）具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，獲得碩士及以上學(xué)位。
（六）身心健康，非應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在35周歲以下（即1980年12月7日以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
（一）受行政開(kāi)除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的。
（二）曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
（三）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
（四）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
（五）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
（六）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、薪酬待遇和聘后管理
（一）聘用人員為事業(yè)編制，納入學(xué)校事業(yè)編制人員管理，實(shí)行人事代理及職務(wù)聘任制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）聘用人員的戶籍，按照學(xué)校要求落戶至工作校區(qū)所在地。
（三）聘用人員的工作年限，根據(jù)學(xué)校聘用合同約定管理。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2016年12月7日至2016年12月23日。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)于2016年12月23日前登陸網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（統(tǒng)一接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名期間不再接收書(shū)面簡(jiǎn)歷材料；報(bào)名流程可參考招聘系統(tǒng)操作指南）：
網(wǎng)址：http://ecampus.sysu.edu.cn/rsxt/zhaopinbys.jsp
（三）資格初審
根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將通過(guò)電子郵件通知應(yīng)聘人員。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，均可參加筆試。筆試時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)按筆試通知要求攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)核。
筆試名單將于報(bào)名時(shí)間截止后7個(gè)工作日內(nèi)在中山大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公布。
五、考試
（一）筆試
筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試從事高校管理工作應(yīng)具備的基本知識(shí)和分析、解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)（成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位）將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中山大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公布。
（二）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)：應(yīng)聘人員1:8的比例確定最低分?jǐn)?shù)線（符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）。
面試包括綜合面試、英語(yǔ)面試和心理測(cè)試：綜合面試主要考察招聘崗位所要求的管理能力和素質(zhì)，滿分100分。綜合面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)（成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位）；英語(yǔ)面試滿分100分，英語(yǔ)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位），英語(yǔ)面試成績(jī)作為參考，不計(jì)入總成績(jī)。心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，不計(jì)算分值，不計(jì)入總成績(jī)。
（三）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+綜合面試成績(jī)*70%�？偝煽�(jī)低于70分或心理測(cè)試結(jié)果不符合崗位要求的，不進(jìn)入體檢范圍。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員（符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）。
體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。
八、公示和聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，名單在中山大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘啟事，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月1日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。國(guó)有單位在編在職(崗)人員須征得工作單位同意，并出具書(shū)面證明。
（三）年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止期限計(jì)算至2016年12月7日。
（四）因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。
十、聯(lián)系方式
本啟事由中山大學(xué)人力資源管理處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)_(kāi)招聘工作由中山大學(xué)紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。
咨詢(xún)電話：020-84111795（人力資源管理處）
咨詢(xún)郵箱：rschr@mail.sysu.edu.cn
監(jiān)督電話：020-84115582（紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處）
中山大學(xué)
2016年12月7日