鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院面向海內(nèi)外招聘高層次人才公告
發(fā)布時(shí)間：2016-12-16
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院是一所省屬全日制普通本科院校。學(xué)�，F(xiàn)有東、南、北共三個(gè)校區(qū)，占地面積1900余畝，現(xiàn)有教職工1500余人，全日制在校生2.8萬(wàn)余人，各類碩士研究生170余人。學(xué)校設(shè)有21個(gè)教學(xué)院、系、部，1個(gè)軟件學(xué)院，3個(gè)一級(jí)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，2個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，72個(gè)本科專業(yè)及專業(yè)方向和5個(gè)�？茖I(yè)，涵蓋了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)七大學(xué)科門類。其中國(guó)家級(jí)特色專業(yè)3個(gè)，省級(jí)特色專業(yè)9個(gè)；省重點(diǎn)一級(jí)學(xué)科3個(gè)，省重點(diǎn)二級(jí)學(xué)科4個(gè)，航空技術(shù)與經(jīng)濟(jì)學(xué)科首批進(jìn)入河南省特色學(xué)科建設(shè)行列。學(xué)校有35個(gè)教學(xué)科研實(shí)驗(yàn)中心(實(shí)驗(yàn)室)，其中航空材料與應(yīng)用技術(shù)實(shí)驗(yàn)室為河南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,航空材料與技術(shù)研究中心為河南省工程研究中心,陶瓷材料界面實(shí)驗(yàn)室、航空物流實(shí)驗(yàn)室、高透水性路面材料實(shí)驗(yàn)室為河南省工程實(shí)驗(yàn)室,航空制造及裝備研究中心、高性能土木工程材料與環(huán)境工程技術(shù)研究中心為河南省高校工程研究中心。學(xué)校作為牽頭單位，聯(lián)合河南省發(fā)改委、河南省民航辦、中國(guó)城市臨空經(jīng)濟(jì)研究中心、河南省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司等單位成立了河南省航空經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心,與鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)聯(lián)合組建了鄭州航空產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。學(xué)校堅(jiān)持國(guó)際化辦學(xué)思路，積極推進(jìn)國(guó)際交流與合作，與7個(gè)國(guó)家的24所大學(xué)建立了友好合作關(guān)系。
為加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)校啟動(dòng)了“藍(lán)天人才工程支持計(jì)劃”，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘高層次人才。
二、招聘范圍
材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程、土木工程、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程、圖書情報(bào)與檔案管理等學(xué)科，重點(diǎn)面向新材料、航空產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、航空投融資、冷鏈物流、航空維修、機(jī)場(chǎng)檢測(cè)等領(lǐng)域。
三、人才需求情況
（一）藍(lán)天杰出人才
1.第一層次
（1）中國(guó)科學(xué)院和工程院院士；
（2）“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才；
（3）世界知名大學(xué)教授或高水平研究機(jī)構(gòu)研究員。
2.第二層次
（1）“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授；
（2）“國(guó)家杰出青年基金”獲得者；
（3）“國(guó)家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；
（4）國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者；
（5）國(guó)家重大項(xiàng)目主持人、國(guó)家或教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。
3.第三層次
（1）中原學(xué)者（或同等稱號(hào)）；
（2）省杰出專業(yè)技術(shù)人才；
（3）中科院“百人計(jì)劃”入選者；
（4）“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；
（5）“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年長(zhǎng)江學(xué)者；
（6）中組部“青年拔尖人才”；
（7）“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才；
（8）國(guó)家“青年千人計(jì)劃”入選者；
（9）教育部新世紀(jì)人才；
（10）河南省“百人計(jì)劃”入選者；
（11）省特聘教授；
（12）“國(guó)家優(yōu)秀青年基金”獲得者；
（13）國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；
（14）國(guó)家級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
（15）國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)或教學(xué)成果獎(jiǎng)主持人。
（二）藍(lán)天領(lǐng)軍人才
4.第四層次
具有博士學(xué)位和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具備下列條件中（1）-（3）中的2項(xiàng)，或單獨(dú)滿足第（4）項(xiàng)：
（1）人文社會(huì)科學(xué)的申請(qǐng)人須在本學(xué)科A類期刊或權(quán)威刊物上發(fā)表論文6篇；自然科學(xué)的申請(qǐng)人須在SCI二區(qū)或本學(xué)科權(quán)威刊物上發(fā)表論文6篇。
（2）主持國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)。
（3）獲得國(guó)家高等學(xué)�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社科）二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，或省部級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)1項(xiàng)，或省部級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，或省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。
（4）在世界知名大學(xué)取得博士學(xué)位，或在世界知名大學(xué)（或著名研究機(jī)構(gòu)）有2年以上（含2年）博士后研究經(jīng)歷，并取得突出科研成果；
5.第五層次
具有博士學(xué)位和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具備下列條件中的2項(xiàng)：
（1）人文社會(huì)科學(xué)的申請(qǐng)人須在本學(xué)科A類期刊或權(quán)威刊物上發(fā)表論文5篇；自然科學(xué)的申請(qǐng)人須在SCI二區(qū)或本學(xué)科權(quán)威刊物上發(fā)表論文5篇。
（2）主持國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)或一般項(xiàng)目2項(xiàng)。
（3）獲得國(guó)家高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社科）三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，或省部級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，或省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
（三）藍(lán)天骨干人才
6.第六層次
具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具備下列條件中的2項(xiàng)；如畢業(yè)于中科院、社科院、原“985”高�；蛉珖�(guó)排名前五的專業(yè)類院校的優(yōu)勢(shì)學(xué)科專業(yè)、海（境）外博士畢業(yè)于高水平大學(xué)，年齡在35歲以下的引進(jìn)人才，滿足第（1）項(xiàng)條件即可。
（1）人文社會(huì)科學(xué)的申請(qǐng)人須在本學(xué)科A類期刊或權(quán)威刊物上發(fā)表論文4篇；自然科學(xué)的申請(qǐng)人須在SCI二區(qū)或本學(xué)科權(quán)威刊物上發(fā)表論文4篇。
（2）主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)。
（3）獲得省部級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，或省部級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
四、相關(guān)待遇
（一）藍(lán)天杰出人才
1.第一層次
（1）安家費(fèi)260萬(wàn)元。
（2）住房補(bǔ)貼340萬(wàn)元。
（3）待遇面議。
（4）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)及需要，提供500-2000萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)。
（5）提供實(shí)驗(yàn)室建設(shè)資金，配備科研助手。
（6）可同時(shí)引進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員，幫助組建學(xué)術(shù)梯隊(duì)。
（7）設(shè)立辦公室，每年提供10萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。
（8）配偶（未達(dá)到退休年齡的）隨調(diào)，安排適齡子女就業(yè)。
2.第二層次
（1）安家費(fèi)130萬(wàn)元。
（2）住房補(bǔ)貼270萬(wàn)元。
（3）待遇面議。
（4）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)及需要，提供200-1000萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)。
（5）提供實(shí)驗(yàn)室建設(shè)資金，配備科研助手,
（6）可同時(shí)引進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員，幫助組建學(xué)術(shù)梯隊(duì)。
（7）設(shè)立辦公室，每年提供5萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。
（8）配偶（未達(dá)到退休年齡的）隨調(diào)，安排適齡子女就業(yè)。
3.第三層次
（1）安家費(fèi)80萬(wàn)元。
（2）住房補(bǔ)貼240萬(wàn)元。
（3）待遇面議。
（4）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)及需要，提供100-500萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)。
（5）可同時(shí)引進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員，幫助組建學(xué)術(shù)梯隊(duì)。
（6）配備辦公室、實(shí)驗(yàn)室及其他需要的科研、工作條件。
（7）配偶根據(jù)學(xué)校人事政策安排工作。
（二）藍(lán)天領(lǐng)軍人才
4.第四層次
（1）安家費(fèi)60萬(wàn)元。
（2）住房補(bǔ)貼180萬(wàn)元。
（3）特貼5萬(wàn)元/月。
（4）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)及需要，提供50-200萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)。
（5）配備辦公室、實(shí)驗(yàn)室及其他需要的科研、工作條件。
（6）配偶根據(jù)學(xué)校人事政策安排工作。
5.第五層次
（1）安家費(fèi)40萬(wàn)元。
（2）住房補(bǔ)貼160萬(wàn)。
（3）特貼4萬(wàn)元/月。
（4）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)及需要，提供30-100萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)。
（5）根據(jù)工作需要配備專門的辦公室，保證實(shí)驗(yàn)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)用房。
（6）配偶根據(jù)學(xué)校人事政策安排工作。
（三）藍(lán)天骨干人才
6.第六層次
（1）安家費(fèi)30萬(wàn)元。
（2）住房補(bǔ)貼160萬(wàn)元。
（3）特貼2萬(wàn)元/月。
（4）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)及需要，提供20-50萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)。
（5）根據(jù)工作需要配備專門的辦公室，保證實(shí)驗(yàn)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)用房。
（6）配偶根據(jù)學(xué)校人事政策安排工作。
各層次人才均實(shí)施全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)政策，可采取“一人一議”、“一事一議”的方式商定工作目標(biāo)任務(wù)和相關(guān)待遇。
五、應(yīng)聘方式及材料要求
有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將《鄭州航院藍(lán)天人才工程報(bào)名表》及自薦材料以壓縮包形式發(fā)送至ltrc@zzia.edu.cn郵箱（郵件標(biāo)題請(qǐng)以“姓名+藍(lán)天人才”命名）。
自薦材料包括：學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、任職資格證書掃描件、近5年主要著作論文、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及專利情況的證明掃描件等能夠證明個(gè)人主要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。
六、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：王老師
通訊地址：河南鄭州鄭東新區(qū)文苑西路15號(hào)
郵政編碼：450046
郵箱：ltrc@zzia.edu.cn
聯(lián)系電話：0371-60632668
鄭州航院“藍(lán)天人才工程”報(bào)名表.docx