重慶建筑工程職業(yè)學院2017年公開招聘工作人員簡章
為進一步加強學院隊伍建設，優(yōu)化人員結構，提升教學、科研和管理水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）及市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)學院研究、市城鄉(xiāng)建委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘工作人員7名，詳見《重慶建筑工程職業(yè)學院2017年公開招聘工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具備《一覽表》（見附件1）列出的招聘條件；
（六）具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
（七）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
（八）正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序
應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘。
（一）報名及資格審查
1.教師（含實訓教師）崗位
報名時間：2017年5月10日至5月16日上午9:00—11：30，下午14：30—16:00
報名方式：現(xiàn)場報名。應聘人員按《一覽表》中所列的聯(lián)系方式，直接與相關部門聯(lián)系并遞交報名材料，進行初審；初審合格者，由組織人事處復審。
報名材料如下：
(1)本人身份證原件及復印件1份；
(2)本人近期1寸免冠登記照片1張，黑白彩色均可；
(3)填寫完整的《報名登記表》1份（附件2，自行下載并用A4紙打�。�；
(4)畢業(yè)證書和學位證書（2017年應屆畢業(yè)生需提供應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表且所報考的崗位專業(yè)要求必須與就業(yè)推薦表上的專業(yè)及研究方向一致、成績單、學生證）原件及復印件1份。
(5)應聘有工作經(jīng)歷（經(jīng)驗）要求的崗位需提供應聘者本人的勞動合同或單位為其繳納的社保明細或工資單原件和復印件。
(6)其他學術性代表成果（如學術論文、科研項目等）、獲獎證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業(yè)績的材料原件和復印件、其他與報考資格相關的材料。
上述材料前5項為必備材料。
2.心理咨詢師和輔導員崗位
報名時間：2017年5月10日至5月16日上午9:00—11：30，下午14：30—16:00
報名方式：現(xiàn)場報名。應聘者在規(guī)定時間內(nèi)攜帶《報名登記表》（附件2，自行下載并用A4紙打�。�1份、本人近期1寸免冠登記照1張（黑白彩色均可）到我院組織人事處報名。其余材料在筆試結束后的資格審查環(huán)節(jié)提供。
聯(lián)系人：王老師、左老師
聯(lián)系電話：023-61968108
3.應聘者需如實填寫《報名登記表》的相關信息，凡弄虛作假者，后果自負。
4.本人不能參加現(xiàn)場報名可委托報名，須出具委托人本人親筆委托書、身份證復印件以及被委托人的身份證原件及復印件，同時按要求提交報名的相關材料。
5.報名成功后按規(guī)定繳納考務費，考務費根據(jù)按市財政、物價部門批準的標準收取。
6.開考比例：教師（含實訓教師）擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不低于1:2，心理咨詢師和輔導員崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不低于1:3，未達到規(guī)定比例的，相應遞減擬招崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
（二）考試考核
1.教師1崗位的應聘人員
（1）時間及地點：根據(jù)報名情況適時組織，具體時間、地點在重慶建筑工程職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.cctc.cq.cn)公布，并將同步電話通知。
（2）考試考核方式
教師1崗位考試考核采用專業(yè)能力測試和面試的綜合評價方式，由各系部及相關部門組織評委對應聘人員的專業(yè)知識、學術水平和教學能力等進行試講考核[專業(yè)能力測試采取試講方式進行，時間25分鐘，分值100分,占總成績60%]，并對應聘人員進行面試[面試10分鐘，分值100分,占總成績40%]，結合專業(yè)能力測試成績及面試成績確定教師1崗位考試考核總成績�？荚嚳己丝偝煽兾催_到60分者，不得確定為體檢人選。應聘者需用普通話試講及面試。
2.教師2和實訓教師崗位的應聘人員
（1）時間及地點：筆試時間和地點于報名結束后一周內(nèi)在重慶建筑工程職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.cctc.cq.cn)公布，不再另行通知。
（2）考試考核方式
教師2和實訓教師崗位采取筆試、試講和面試的方式進行。
①試講
試講內(nèi)容為本崗位所須相關專業(yè)知識，各系部及相關部門組織評委對應聘人員的專業(yè)知識、學術水平和教學能力等進行試講考核。試講時需用普通話，試講時間控制在10分鐘以上，25分鐘以內(nèi)；分值100分,試講成績當場公布。試講考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由�？忌囍v最后結果在90分以上、60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報市城鄉(xiāng)建委和市人力社保局備案。
②筆試
試講環(huán)節(jié)結束后，考生進行筆試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷方式，分值為100分。筆試內(nèi)容為綜合基礎知識（教育類）及崗位相關專業(yè)知識（分別占40%和60%）。試講成績、筆試成績和參加面試人員名單在考試考核結束后1-2個工作日內(nèi)在我院網(wǎng)站予以公示7個工作日。
③面試
面試人選根據(jù)報考該崗位考生筆試、試講成績之和按1:2的比例確定，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。無法遞減的，筆試和試講單科成績均需達到60分及以上，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試時間10分鐘。面試主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試分值為100分，成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由�？忌嬖囎詈蠼Y果在90分以上、60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報市城鄉(xiāng)建委和市人力社保局備案�？荚嚳己丝偝煽兾催_到60分者，不得確定為體檢人選。應聘者需用普通話面試。面試具體時間、地點在我院網(wǎng)站另行通知并同步電話通知相關考生。
3.心理咨詢師和輔導員崗位的應聘人員
（1）時間及地點：筆試時間和地點于報名結束后一周內(nèi)在重慶建筑工程職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.cctc.cq.cn)公布，不再另行通知。
（2）考試考核方式
心理咨詢師和輔導員崗位的考試考核采取筆試和面試的方式進行。
①筆試
筆試采取閉卷方式，分值為100分。筆試內(nèi)容為綜合基礎知識（教育類）及崗位相關專業(yè)知識（分別占40%和60%）。筆試成績和參加面試人員名單在考試考核結束后1-2個工作日內(nèi)我院網(wǎng)站公示7個工作日。
②面試
面試人選根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從高到低按1:3的比例確定，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市政府事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。無法遞減的，筆試成績需達到60分及以上，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
特別提醒：參加面試人員須在筆試成績和參加面試人員名單公示結束后按規(guī)定時間到我院組織人事處進行資格審查，資格審查所需材料與教師（含實訓教師）崗位報名材料相同。資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述材料或沒按規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格，由此而產(chǎn)生的面試空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補考生參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試資格審查的考生，由學院根據(jù)報考人員在《報名登記表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。
面試時間10分鐘。面試主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試分值為100分，成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由�？荚嚳己丝偝煽兾催_到60分者，不得確定為體檢人選。應聘者需用普通話面試。面試具體時間、地點在我院網(wǎng)站另行通知。
4.考試考核總成績計算方式
（1）教師1崗位應聘人員考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%
（2）教師2和實訓教師崗位應聘人員考試考核總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%
（3）心理咨詢師和輔導員崗位應聘人員考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高到低等額確定。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列，依次以學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢由學院統(tǒng)一組織。體檢時間、地點另行通知，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績(總成績需達到60分及以上)從高到低依次遞補。
體檢合格者，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，由學院對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
六、公示
考試考核等有關事宜，在學院網(wǎng)站發(fā)布，請各位考生注意查詢。
體檢、考察、資格復審均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定程序報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學院與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員若不按時報到，則取消其聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2017年應屆畢業(yè)生，若2017年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書，不予聘用。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶建筑工程職業(yè)學院負責解釋。
附件1：2017年公招一覽表(建工職院）2017428.xls