湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校2017年公開招聘方案
湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校是一所國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高級(jí)技工學(xué)校和省級(jí)示范性技工學(xué)校，為湖南省建筑工程集團(tuán)總公司主管的省財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校座落在湖南省長(zhǎng)沙市天心區(qū)南湖路。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和湖南省建筑工程集團(tuán)總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室設(shè)校組織人事科，具體負(fù)責(zé)招聘工作事宜。校紀(jì)委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（二）堅(jiān)持公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）具有良好的思想道德和政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)；
（三）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，能勝任崗位工作需要。四、招聘崗位、計(jì)劃及其他要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月22日至2017年5月26日17時(shí)止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校（長(zhǎng)沙市天心區(qū)南湖路古堆山巷11號(hào)），聯(lián)系電話：0731-82920900王老師。
3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，一式二份，同時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷查驗(yàn)證明與學(xué)位查驗(yàn)證明，應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和所在院系開具的證明，境外所獲得學(xué)歷學(xué)位提供“教育部留學(xué)人員服務(wù)中心”認(rèn)證證書）、職稱證、職業(yè)資格證等有效證件原件與復(fù)印件及三張兩寸免冠照直接到我校組織人事科（綜合樓305）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘崗位要求報(bào)名，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)或未注明應(yīng)聘崗位者報(bào)名無效；應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格；應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料不齊全的視為報(bào)名無效；學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)籍查驗(yàn)證明應(yīng)為教育部認(rèn)可部門或指定網(wǎng)站（如學(xué)信網(wǎng)）出具的材料；學(xué)歷學(xué)位證（國(guó)外、境外學(xué)歷認(rèn)證）、職稱證等相關(guān)材料均須在2017年7月31日前取得。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合資格條件審查的人員名單在湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公示。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3：1，低于3：1的比例,取消崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：
應(yīng)聘專任教師崗位：采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的20%、試講占綜合成績(jī)的50%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。
面試、試講：筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員全部參加面試和試講。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析及崗位適應(yīng)能力；試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和課堂掌控能力。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。
面試：筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析及崗位適應(yīng)能力。
應(yīng)聘文字秘書崗位：采取筆試、面試、寫作相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的20%，寫作占50%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。
面試、寫作：筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員全部參加面試和寫作，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析及崗位適應(yīng)能力；寫作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者文字寫作能力。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤辖ㄖ呒?jí)技工學(xué)校網(wǎng)站上公示。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)相同的，專任教師以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，輔導(dǎo)員崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，文字秘書崗位以寫作成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按1：1的比例確定體檢人選，體檢參照高校教師錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用合同。聘期內(nèi)被聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等相關(guān)待遇。
咨詢電話：0731—82920900組織人事科王老師
監(jiān)督電話：0731—88185665紀(jì)檢監(jiān)察室易老師
湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校
2017年5月5日
附件：湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校2017年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls