北京大學(xué)關(guān)于做好2016年秋季教師資格認(rèn)定工作的通知
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》、《<教師資格條例>實施辦法》和北京市貫徹《<教師資格條例>實施辦法》的實施意見,結(jié)合我校實際情況,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、申請教師資格認(rèn)定人員的必備條件
申請認(rèn)定高等學(xué)校教師資格者應(yīng)當(dāng)符合以下4個條件:
1.具有中國公民身份;
2.熱愛教育事業(yè),具有良好的思想品德,能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù),遵守教師職業(yè)道德;
3.具備研究生或大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷;
4.滿足教育教學(xué)能力要求:
A.具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須具備的基本素質(zhì)和能力;
B.普通話水平應(yīng)當(dāng)達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級乙等以上標(biāo)準(zhǔn),并取得相應(yīng)等級的合格證書;
C.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),無傳染性疾病,無精神病史,適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
D.具有副教授以上(含副教授)教師職務(wù)或具有博士學(xué)位者申請認(rèn)定高等學(xué)校教師資格,只需具備C項規(guī)定的條件。
二、教師資格認(rèn)定的人員范圍
1.未達到國家法定退休年齡、具備《教師法》規(guī)定認(rèn)定高校教師資格條件,受聘于北京大學(xué)教師職務(wù)的在編在崗教師;
2.北京大學(xué)有關(guān)附屬醫(yī)院臨床教學(xué)人員、高校專職輔導(dǎo)員;
3.北京大學(xué)教輔、行政、工勤人員,不能認(rèn)定高等學(xué)校教師資格。
三、教師資格認(rèn)定的程序
1.自愿申請,網(wǎng)上報名。
報名時間:10月10日–10月14日16:00
報名步驟:申請人登錄www.bjtcc.org.cn(北京市教師資格網(wǎng)),點擊“申請認(rèn)定報名”–“開始報名”–“委托授權(quán)高校申請高校教師資格報名”–“(北京大學(xué))進入報名”
填寫規(guī)范:
A.“本人簡歷”,從高中開始填寫學(xué)習(xí)和工作簡歷;
B.“現(xiàn)從事職業(yè)”,高校教師填寫“在職教學(xué)人員”;高校專職輔導(dǎo)員填寫“其他專業(yè)技術(shù)和管理人員”,專職輔導(dǎo)員申報學(xué)科填“思想政治教育”或“馬克思主義哲學(xué)與思想政治教育”;
C.“思想品德鑒定單位全稱”,填“北京大學(xué)”;
D.“地址”,填“北京市海淀區(qū)頤和園路5號北京大學(xué)”;
E.“電話”,填“62751224”;“郵編”,填“100871”。
2.申請人員向所在院系提交以下材料:
A.《教師資格認(rèn)定申請表》一式兩份:網(wǎng)上填報完畢后,用A4紙正反面打印;
B.《思想品德鑒定表》一式兩份,與《教師資格認(rèn)定申請表》沿左側(cè)粘貼整齊;
C.近期正面免冠小2寸彩色照片1張:與上傳照片一致,背面寫明單位及姓名;
D.普通話水平測試等級證書原件和復(fù)印件(具有副教授以上(含副教授)教師職務(wù)或具有博士學(xué)位者可免測)。
3.校本部各單位進行初審,合格者報校人事部。醫(yī)學(xué)部各單位初審后,報醫(yī)學(xué)部人事處審核,合格者報校人事部。
四、報送人事部的材料
1.《教師資格認(rèn)定申請表》一式兩份,審核后填寫“教育教學(xué)能力測試結(jié)果”(合格),主管領(lǐng)導(dǎo)簽字;
2.《思想品德鑒定表》一式兩份,表格信息填寫完整,與《教師資格認(rèn)定申請表》沿左側(cè)粘貼整齊;
3.近期正面免冠小2寸彩色照片1張:背面寫明單位及姓名;
4.普通話水平測試等級證書原件和復(fù)印件(具有副教授以上(含副教授)教師職務(wù)或具有博士學(xué)位者可免測)。
五、時間安排
1.網(wǎng)上報名:10月10日–10月14日,逾期系統(tǒng)自動關(guān)閉,不予辦理。
2.各單位報送材料給人事部:10月18日
六、聯(lián)系方式
人事部規(guī)劃與調(diào)配辦公室(勺園5甲313室)
李海燕電話:62751224
普通話水平測試由北京市語委負(fù)責(zé),需要參加普通話水平測試的申請人員可直接聯(lián)系各區(qū)語委辦參加考試(北京市語委網(wǎng)址:http://www.beijing-language.gov.cn)。
北京大學(xué)人事部
2016年9月30日