興業(yè)銀行合肥分行2015年招聘啟事
興業(yè)銀行成立于1988年，總行設(shè)在福建省福州市，是中國首批股份制商業(yè)銀行之一，并于2007年2月5日在上海證券交易所成功上市。根據(jù)英國《銀行家》雜志最新全球銀行1000強排名，興業(yè)銀行按一級資本位列第55位，按資產(chǎn)總額位列第50位，躋身全球銀行50強。
興業(yè)銀行合肥分行成立于2006年6月，是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立的省級金融機構(gòu)，在合肥市區(qū)及蕪湖、安慶、滁州、巢湖等地設(shè)有31個營業(yè)網(wǎng)點。自開業(yè)以來，各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。截止2015年3月，合肥分行本外幣總資產(chǎn)達到676億元�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展及內(nèi)部管理需要，面向社會公開招聘下列崗位優(yōu)秀人才：
一、應(yīng)聘基本條件：
（一）具備良好的學習和溝通能力；
（二）富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識，具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力；
（三）具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（四）身體健康。
二、工作地點：
合肥市區(qū)
三、招聘崗位及條件：
（一）企業(yè)金融
1、企業(yè)金融團隊負責人（4名）
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上金融工作經(jīng)歷；熟悉國家經(jīng)濟金融政策，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的營銷經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗和風險識別控制能力，熟悉市場、敏感度強，能組織和帶領(lǐng)團隊完成各項公司經(jīng)營指標；有投行、金融市場工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2、企業(yè)金融總部管理部門負責人（2名）
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上金融工作經(jīng)歷，具有中級以上職稱；熟悉國家經(jīng)濟金融政策，企業(yè)金融專業(yè)能力突出，熟悉市場，具備較強的營銷策劃、組織推動和政策執(zhí)行能力；有投行、金融市場工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)管理部門負責人經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、企業(yè)金融產(chǎn)品經(jīng)理（2名）
崗位要求：35周歲以下，經(jīng)濟金融專業(yè)全日制本科學歷，3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理（或信用審查及客戶營銷）工作經(jīng)歷，熟悉銀行企業(yè)金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，較強的專業(yè)分析、溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)推動能力；
4、企業(yè)金融客戶經(jīng)理（5-8名）
崗位要求：35周歲以下，大學本科及以上學歷，2年以上金融營銷工作經(jīng)歷，有較豐富的營銷經(jīng)驗及一定的客戶資源，熟悉市場；了解銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，較強的市場開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展能力；
（二）零售金融
1、零售支行行長（2名）
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，中級以上職稱；熟悉國家經(jīng)濟金融政策和監(jiān)管規(guī)定，熟悉合肥當?shù)亓闶凼袌黾案黝惲闶郛a(chǎn)品，具備豐富的營銷組織和團隊管理經(jīng)驗，具有較強的綜合管理協(xié)調(diào)能力，能組織和帶領(lǐng)支行完成各項零售經(jīng)營管理指標。
2、零售客戶經(jīng)理（5-8名）
崗位要求：35周歲以下，大學本科及以上學歷，2年以上銀行營銷崗位工作經(jīng)歷；掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，具有較強的市場拓展能力、信貸分析能力及良好的服務(wù)意識；具備AFP、CFP等零售專業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
（三）其他
1、風險管理部負責人（1名）
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，中級以上職稱；現(xiàn)任銀行同職級職務(wù)，或下一職級職務(wù)3年以上；熟悉國家經(jīng)濟金融政策和監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及風險控制方法，具備系統(tǒng)的金融、法律、內(nèi)部風險控制、授權(quán)管理等專業(yè)知識，能組織擬定方案并有效實施分行各類風險的防控策略，能帶領(lǐng)團隊推進不良資產(chǎn)的清收化解，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗、較強的溝通協(xié)調(diào)和政策執(zhí)行能力；
2、金融市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（2名）
崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷（經(jīng)濟金融類專業(yè)研究生優(yōu)先），2年以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷。具備扎實的金融基礎(chǔ)知識，熟悉國家金融法律法規(guī)，具備一定的宏觀經(jīng)濟把握能力，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力，具備良好的團隊精神和溝通能力，具有較強文字表達能力和吃苦耐勞精神；具有注冊會計師或有證券、投資、外匯、基金、保險等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（2名）
崗位要求：35周歲以下，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)研究生以上學歷，2年以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷；具備扎實的金融基礎(chǔ)知識，熟悉國家金融法律法規(guī)，具備一定的宏觀經(jīng)濟把握能力，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力，具有較強文字表達能力，具備良好的團隊精神和溝通能力；具有注冊會計師或有證券、投資、信托等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4、風險合規(guī)崗（1名）、法律事務(wù)崗（1名）
崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；3年以上商業(yè)銀行風控相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，有系統(tǒng)的金融、法律、財務(wù)等基礎(chǔ)知識，了解銀行主要業(yè)務(wù)流程和風險點，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控、合規(guī)及操作風險管理相關(guān)要求；有較強的風險識別、分析和管理能力;具備特殊資產(chǎn)處置工作經(jīng)歷者及具備律師資格者優(yōu)先考慮；
5、信用審查崗（4名）
崗位要求：崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷、金融相關(guān)專業(yè)，3年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具備授信審查、風險管理或信貸調(diào)查經(jīng)驗，了解經(jīng)濟金融政策及監(jiān)管要求，熟悉銀行授信管理流程、授權(quán)管理體系，具備良好的分析判斷和風險識別能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。具備注冊會計師或信用審查資歷豐富者優(yōu)先考慮。
四、報名方式
應(yīng)聘者需詳細填寫固定格式《應(yīng)聘申請表》。同時附1張1寸免冠彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業(yè)績證明材料（獎勵證書、業(yè)績證書等）的復(fù)印件。
寄送地址：合肥市阜陽路59號興業(yè)銀行合肥分行人力資源部收。聯(lián)系人：汪女士，所有應(yīng)聘材料請在信封標注“應(yīng)聘”。應(yīng)聘者也可將全套電子簡歷發(fā)送至郵箱perfectvanny@sina.com ，郵件標題請注明“應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘崗位”，簡歷請以個人姓名命名。
未被錄用人員的材料興業(yè)銀行將代為保密，恕不退還，謝絕來訪，報名截止日期2015年5月22日。