根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人發(fā)〔2010〕128號）以及廣州市人力資源和社會保障局下達的2013年度增人計劃指標，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合學院的實際情況，制訂本方案。
一、學院簡介、編制數(shù)、空編數(shù)和擬招聘人數(shù)
學院簡介：廣州工程技術職業(yè)學院是廣州市屬公辦普通高校，創(chuàng)辦于1964 年。現(xiàn)設有機電工程系、信息工程系、石化工程系、財經(jīng)與管理工程系、外語與商貿(mào)系、藝術與設計學院、餐飲與旅游管理學院、繼續(xù)教育學院等8個系（院），主要教學區(qū)在廣州從化市。
二、擬招聘的崗位、專業(yè)與應聘人員須具備的資格條件
�。ㄒ唬⿷溉藛T必須具備的基本資格條件：
1、中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、非廣州市常住戶籍人員必須符合廣州市準入條件；
6、具有正高職稱的可適當放寬學歷要求。
�。ǘ⿷溉藛T除符合上述基本條件外，還需要符合以下崗位的資格條件：
1、擬招聘的職位代碼、崗位、人數(shù)及崗位條件。
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職位代碼 |
崗位 |
人數(shù) |
專業(yè)或研究方向 |
崗位須具備的資格、條件 |
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01 |
機電一體化技術（機器人技術方向）專業(yè)帶頭人 |
1 |
電氣技術、自動控制、工業(yè)設備安裝工程、工業(yè)自動化、機械制造及其自動化、電力電子與電力傳動、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置相關專業(yè) |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷、碩士或以上學位； 2、高校教師系列或工程系列的相關專業(yè)副高或以上職稱。具有博士學歷（學位）的不受職稱限制； 3、2年或以上從事機械人技術領域研究（包括在校期間的科研）或企業(yè)工作經(jīng)驗；有工業(yè)機器人行業(yè)生產(chǎn)、編程、安裝、調(diào)試、維修、維護工作經(jīng)驗； 4、同時具有高校和企業(yè)專業(yè)技術工作經(jīng)歷，或曾主持本專業(yè)省級以上示范性專業(yè)、或精品課程、或教研或科研、或技術課題的優(yōu)先。 |
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02 |
計算機（仿真技術）專業(yè)帶頭人 |
1 |
數(shù)字媒體技術方向、圖形圖像制作方向等相關專業(yè) |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷、碩士或以上學位； 2、高校教師系列或工程系列的相關專業(yè)副高或以上職稱。具有博士學歷（學位）的不受職稱限制； 3、2年或以上從事計算機仿真技術領域研究（包括在校期間的科研）或企業(yè)工作經(jīng)驗； 4、同時具有高校和企業(yè)專業(yè)技術工作經(jīng)歷，或曾主持本專業(yè)省級以上示范性專業(yè)、或精品課程、或教研或科研、或技術課題的優(yōu)先。 |
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03 |
計算機（企業(yè)信息管理方向）專業(yè)帶頭人 |
1 |
信息管理、信息安全技術、軟件工程相關專業(yè) |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷、碩士或以上學位； 2、高校教師系列或工程系列的相關專業(yè)副高或以上職稱。具有博士學歷（學位）的不受職稱限制； 3、3年或以上從事計算機軟件開發(fā)、信息安全領域研究（包括在校期間的科研）或企業(yè)工作經(jīng)驗； 4、同時具有高校和企業(yè)專業(yè)技術工作經(jīng)歷，或曾主持本專業(yè)省級以上示范性專業(yè)、或精品課程、或教研或科研、或技術課題的優(yōu)先。 |
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04 |
石油化工（油氣儲運方向）專業(yè)帶頭人 |
1 |
油氣儲運相關專業(yè) |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷、碩士或以上學位； 2、高校教師系列或工程系列的相關專業(yè)副高或以上職稱。具有博士學歷（學位）的不受職稱限制； 3、2年或以上從事油氣儲運領域研究（包括在校期間的科研）或企業(yè)工作經(jīng)驗； 4、同時具有高校和企業(yè)專業(yè)技術工作經(jīng)歷，或曾主持本專業(yè)省級以上示范性專業(yè)、或精品課程、或教研或科研、或技術課題的優(yōu)先。 |
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05 |
工商管理專業(yè)帶頭人 |
1 |
會計學、財務管理、市場營銷、人力資源管理等相關專業(yè) |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷、碩士或以上學位； 2、高校教師系列、或經(jīng)濟系列、或會計系列的相關專業(yè)副高或以上職稱。具有博士學歷（學位）的不受職稱限制； 3、5年或以上從事會計學、財務管理、市場營銷、人力資源管理相關領域研究（包括在校期間的科研）或企業(yè)工作經(jīng)驗； 4、同時具有高校和企業(yè)專業(yè)技術工作經(jīng)歷，或曾主持本專業(yè)省級以上示范性專業(yè)、或精品課程、或教研或科研、或技術課題的優(yōu)先。 |
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06 |
物流專業(yè)帶頭人 |
1 |
物流管理、物流工程相關專業(yè) |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷、碩士或以上學位； 2、高校教師系列、或經(jīng)濟系列、或工程系列的相關專業(yè)副高或以上職稱。具有博士學歷（學位）的不受職稱限制； 3、3年或以上從事物流領域研究（包括在校期間的科研）或企業(yè)工作經(jīng)驗； 4、同時具有高校和企業(yè)專業(yè)技術工作經(jīng)歷，或曾主持本專業(yè)省級以上示范性專業(yè)、或精品課程、或教研或科研、或技術課題的優(yōu)先。 |
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07 |
機電一體化技術專業(yè)教師 |
3 |
機械電子工程、電氣技術、自動控制、工業(yè)設備安裝工程、工業(yè)自動化、機械制造及其自動化、電力電子與電力傳動、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置相關專業(yè) |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷、碩士或以上學位； 2、高校教師系列或工程系列的相關專業(yè)中級或以上職稱。具有博士學歷（學位）的不受職稱限制； 3、熟悉掌握自動化生產(chǎn)線、單片機、PLC及變頻器、工業(yè)機器人等的相關技能；或有從事電梯維護、維修、研發(fā)相關工作經(jīng)驗及技術； 4、同時有在企業(yè)和高校從事相關工作經(jīng)歷，或曾主持以及參與市級以上示范性專業(yè)、精品課程或教研、科研、技術課題的優(yōu)先。 |
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08 |
汽車檢測與維修專業(yè)教師 |
1 |
汽車運用工程、車輛工程相關專業(yè) |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷、碩士或以上學位； 2、高校教師系列或工程系列的相關專業(yè)中級或以上職稱。具有博士學歷（學位）的不受職稱限制； 3、熟悉掌握汽車檢測維修技能的相關技能，有一定的實操能力； 4、同時有在企業(yè)和高校從事相關工作經(jīng)歷，或曾主持以及參與市級以上示范性專業(yè)、精品課程或教研、科研、技術課題的優(yōu)先。 |
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09 |
數(shù)控模具專業(yè)教師 |
1 |
數(shù)控、模具相關專業(yè) |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷、碩士或以上學位； 2、高校教師系列或工程系列的相關專業(yè)中級或以上職稱。具有博士學歷（學位）的不受職稱限制； 3、熟練掌握數(shù)控、模具專業(yè)所需的相關技能，有較強的實操能力；有立體快速成型方面先進工藝的工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、同時有在企業(yè)和高校從事相關工作經(jīng)歷，或曾主持以及參與市級以上示范性專業(yè)、精品課程或教研、科研、技術課題的優(yōu)先。 |
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10 |
計算機專業(yè)教師 |
3 |
數(shù)字媒體技術方向、圖形圖像制作方向、信息管理、信息安全技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、計算機科學與技術相關專業(yè) |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷、碩士或以上學位； 2、高校教師系列或工程系列的相關專業(yè)中級或以上職稱。具有博士學歷（學位）的不受職稱限制； 3、有較強的實操能力；有軟件工程項目開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握軟件開發(fā)所需的相關技能，或有仿真項目開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握仿真技術所需的相關技能， 4、同時有在企業(yè)和高校從事相關工作經(jīng)歷，或曾主持以及參與市級以上示范性專業(yè)、精品課程或教研、科研、技術課題的優(yōu)先。 |
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11 |
工商管理專任教師 |
2 |
會計學、財務管理、市場營銷、人力資源管理等相關專業(yè) |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷、碩士或以上學位； 2、高校教師系列或經(jīng)濟系列、會計系列的相關專業(yè)中級或以上職稱。具有博士學歷（學位）的不受職稱限制； 3、熟悉企業(yè)管理及信息管理與信息系統(tǒng)等相關理論，熟練掌握專業(yè)所需的相關技能，有較強的實操能力的優(yōu)先； 4、同時有在企業(yè)和高校從事相關工作經(jīng)歷，或曾主持以及參與市級以上示范性專業(yè)、精品課程或教研、科研、技術課題的優(yōu)先。 |
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12 |
物流管理專業(yè)教師 |
3 |
物流管理、物流工程相關專業(yè) |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷、碩士或以上學位，本科、碩士或博士階段專業(yè)方向至少有一個是物流管理； 2、高校教師系列、經(jīng)濟系列或工程系列的相關專業(yè)中級或以上職稱。具有博士學歷（學位）的不受職稱限制； 3、熟悉物流管理相關理論，熟練掌握專業(yè)所需的相關技能，有較強的實操能力； 4、同時有在企業(yè)和高校從事相關工作經(jīng)歷，或曾主持以及參與市級以上示范性專業(yè)、精品課程或教研、科研、技術課題的優(yōu)先。 |
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13 |
電子商務專業(yè)教師 |
1 |
電子商務相關專業(yè) |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷、碩士或以上學位； 2、高校教師系列、經(jīng)濟系列或工程系列的相關專業(yè)中級或以上職稱。具有博士學歷（學位）的不受職稱限制； 3、熟悉掌握專業(yè)實操所需的相關技能，有較強的實操能力； 4、同時有在企業(yè)和高校從事相關工作經(jīng)歷，或曾主持以及參與市級以上示范性專業(yè)、精品課程或教研、科研、技術課題的優(yōu)先。 |
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14 |
藝術設計專業(yè)教師 |
1 |
藝術設計相關專業(yè) |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷、碩士或以上學位； 2、高校教師系列、藝術設計系列的相關專業(yè)中級或以上職稱。具有博士學歷（學位）的不受職稱限制； 3、熟悉掌握專業(yè)實操所需的相關技能，有較強的實操能力； 4、同時有在企業(yè)和高校從事相關工作經(jīng)歷，或曾主持以及參與市級以上示范性專業(yè)、精品課程或教研、科研、技術課題的優(yōu)先。 |
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15 |
餐旅專業(yè)教師 |
2 |
旅游酒店管理、烹飪餐飲等相關專業(yè) |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷； 2、高校教師系列、或研究系列、或經(jīng)濟系列的相關專業(yè)初級或以上職稱，或者烹飪、餐飲管理的高級技師技能證； 3、有餐旅行業(yè)累計2年或以上全職工作經(jīng)歷； 4、初級職稱或高級技師的，年齡在40周歲以下； 5、有在高校從事相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 |
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16 |
特殊技能教師 |
1 |
汽車運用工程、車輛工程，機械設計制造類等、計算機類、烹飪餐飲類、表演藝術類相關專業(yè) |
1、工科類專業(yè)須具有國民教育序列�？苹蛞陨蠈W歷；烹飪餐飲類、表演藝術類專業(yè)須具有國民教育序列本科或以上學歷； 2、被市級或以上主管部門或省級以上行業(yè)機構授予“能工巧匠”稱號，或專業(yè)技能突出，在省一級政府部門（機構）或省一級專業(yè)學會（協(xié)會）組織的專業(yè)比賽中獲得前三名（等獎）榮譽。 4、有3年或以上相關技術全職工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下。 |
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17 |
基礎課專業(yè)教師 |
2 |
外國語言類、教育學類、思政類、文學類等相關專業(yè) |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷、碩士或以上學位； 2、高校教師系列、或研究系列、或經(jīng)濟系列的相關專業(yè)中級或以上職稱。具有博士學歷（學位）的不受職稱限制； 3、同時有在企業(yè)和高校從事相關工作經(jīng)歷，或曾主持以及參與市級以上示范性專業(yè)、精品課程或教研、科研、技術課題的優(yōu)先。 |
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18 |
實驗 ( 實訓 ) 員 |
2 |
計算機類、機械類、烹飪餐飲、旅游服務、酒店管理等相關專業(yè) |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷； 2、高校教師系列、高校實驗系列或工程系列的相關專業(yè)中級或以上職稱； 3、具有較強的專業(yè)所需的實操能力； 4、有在企業(yè)相關技術工作經(jīng)歷和高校從事相關工作經(jīng)歷，或有被采用的相關技術成果的優(yōu)先。 |
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19 |
輔導員 |
3 |
專業(yè)不限 |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷； 2、高校教師系列、研究系列的中級職稱； 3、中共黨員； 4、有3年或以上高校學生工作的全職工作經(jīng)歷； |
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20 |
圖書管理員 |
1 |
專業(yè)不限 |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷； 2、中級或以上職稱； 3、有在高校、市級或以上綜合圖書館從事圖書管理全職工作3年或以上經(jīng)歷。 |
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21 |
教學、學生、行政管理崗 |
8 |
專業(yè)不限 |
1、具有國民教育序列本科或以上學歷； 2、高校教師系列、或研究系列、或經(jīng)濟系列的中級或以上職稱； 3、有3年或以上在高校從事行政管理、或教學行政管理、或學生行政管理全職工作經(jīng)歷。 |
2、其他資格條件：
�。�1）年齡要求：具有中級職稱的人員，年齡在40周歲以下；具有博士學歷（學位）或副高專業(yè)職稱的人員，年齡在45周歲以下；具有正高級職稱的人員，年齡在50周歲以下；年齡計算時間截至2013年6月30日前。
�。�2）應聘專業(yè)帶頭人、專業(yè)教師、輔導員崗位的人員如有高等院校任職經(jīng)歷的，須具有高校教師資格證。
�。�3）應聘者的高等教育各層次的學歷、學位需經(jīng)過廣東省學歷學位鑒定部門鑒定，其中出國（境）留學人員所取得的學歷、學位須取得經(jīng)國家教育部認可的學歷學位鑒定機構出具的認證證明。
�。�4）應聘人員的資格條件計算時間截至2013年6月30日。
三、報名時間、地點、方式
（一）報名辦法
1、報名時間：2013年7月9日-8月20日。
2、報名方式：
特快專遞郵寄到：廣州市環(huán)市東465號 廣州工程技術職業(yè)學院人事處，請標明“應聘”字樣（每人只能應聘一個相應崗位，多報或不填者均不予受理）。
應聘人員填報及提交的材料必須真實、準確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。恕不退回報名材料。
3、報名資料：
�。�1）《廣州工程技術職業(yè)學院公開招聘報名表》；
�。�2）身份證、戶口簿地址頁及本人頁、計劃生育證明、現(xiàn)職工作單位證明、職稱證、學歷學位證、廣東省學歷學位鑒定部門出具的高等教育各層次的學歷、學位鑒定證明、高校教師資格證、結婚證、學術研究成果、各級科研課題立項證明、公開發(fā)表的學術論文、其它所獲獎勵或榮譽稱號證書等材料的復印件，小1寸免冠彩色近照4 張，按報名方式投遞材料。
四、考試的辦法和范圍
考試分兩個科目，科目一為筆試，科目二為面試。學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
1、科目一：筆試
筆試時間：8月下旬，以通知為準。
報名材料經(jīng)初審后，符合崗位資格條件的應聘人員參加筆試。學院人事處通過郵件方式通知符合報名條件的應聘人員參加考試�！稖士甲C》在筆試前，憑身份證原件自行領取，報考者須憑身份證原件和準考證參加筆試。報名人數(shù)達到招聘崗位數(shù)3：1比例，才準予開考。
筆試內(nèi)容為履行崗位職責所具備的基本理論和基本業(yè)務知識，著重考察應聘人員運用知識分析和解決問題能力。筆試采用閉卷獨立完成方式，滿分100分，合格分為60分，不指定考試用書。筆試成績于筆試結束后10個工作日內(nèi)通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州市總工會公眾網(wǎng)、學院網(wǎng)站公布。
符合報名條件的具有博士學歷（學位）或高級職稱應聘者，可免筆試直接進入面試。
2、科目二：面試
面試名單于筆試結束后15個工作日內(nèi)通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州市總工會公眾網(wǎng)、學院網(wǎng)站公布。面試對象人數(shù)在筆試合格的人選中按招聘崗位數(shù)2：1確定，依筆試成績高低順序確定面試名單（具有博士學位或高級職稱應聘者可不受此比例限制）。面試者須憑身份證原件參加面試。
面試包括專業(yè)能力測試和綜合能力素質(zhì)答辯2個環(huán)節(jié)。
專業(yè)能力測試按照應聘崗位類型進行分類考核：
�。�1）應聘專業(yè)帶頭人、專業(yè)教師、輔導員、實驗員崗位
①試教：測試應聘者的教學能力和工作能力。對應應聘的教師崗位作20分鐘左右的指定課程的重點章節(jié)的試教，由專家組根據(jù)專業(yè)要求及評分標準打分。
②實操：根據(jù)所應聘的崗位（即職位代碼為01、02、03、04、07、08、09、10、13、14、15、16、18）的需要進行30分鐘的專業(yè)技術能力實際操作測試。
（2）應聘管理崗
為行政管理能力測試，主要測試應聘者的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應變能力等。
專業(yè)能力測試（第一輪面試）成績達到80分（含80分）的人員可進入第二輪面試即綜合能力素質(zhì)答辯環(huán)節(jié)。由專家組根據(jù)招聘職位要求、應聘者的應聘專業(yè)、工作經(jīng)歷及業(yè)績成果等情況提問，主要考核應聘者所應具備的教學、科研、管理等方面的綜合素質(zhì)。
科目二考試的評委人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。面試成績采用百分制，應聘者面試最后得分為所有評委給分剔除最高分和最低分后的平均分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布成績。
參加面試的考生于指定時間、地點報到后抽簽確定面試順序，未按時報到或中途擅離考場的視為放棄考試。
4、錄用成績計算公式=筆試（科目一）成績×10%+面試（科目二）平均成績×90%。
錄用成績滿分100分，最低錄用成績?yōu)?0分。
五、體檢
根據(jù)錄用成績由高到低的順序且達到80分（含80分）以上，按照擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）文件精神，體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格者，按面試成績高低順序在合格人員中遞補。
六、考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（穗人社發(fā)〔2010〕172號）文件精神，對體檢合格人員，通過到擬聘人員的原工作單位、戶口所在地街道走訪或調(diào)閱個人檔案等形式進行考察�？疾熘饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育狀況等情況�？疾觳缓细竦�，招聘單位可在體檢合格人員中，按面試成績高低順序替補人選進行考察。
七、確定擬聘人員和公示
根據(jù)面試、體檢和考察結果提出擬聘用人員名單，經(jīng)學院領導班子研究后，確定為擬聘人員。擬聘用人員名單將在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州市總工會公眾網(wǎng)、學院網(wǎng)站上進行公示，公示期7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、聘用和待遇
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員為廣州市事業(yè)單位編制內(nèi)人員，執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資制度，享受學院相應崗位的工資、福利和社會保險等待遇。
九、其他
1、按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》中相關規(guī)定執(zhí)行。招聘工作由學院紀委負責監(jiān)督。
招聘工作聯(lián)系方式：
QQ群：105659217
2、凡受到黨紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。
3、如在通知報到期限內(nèi)聘用人員不能如期報到上班的或在規(guī)定期限內(nèi)聘用人員不能與原工作單位解除勞動關系造成無法正常接收人事關系的，招聘單位有權取消其聘用資格。
廣州工程技術職業(yè)學院
二O一三年五月十八日
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