為貫徹實施“人才強校”戰(zhàn)略，打造一支素質優(yōu)良、富于創(chuàng)新能力的教職工隊伍，根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘教師外其他專業(yè)技術崗位工作人員19人。學校成立由人事部、監(jiān)察處、招聘單位及相關職能部門負責人組成的招聘工作小組，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，負責組織本次招聘的各項工作�，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　2014年度學校擬招聘工程實驗崗位人員13名、會計崗位人員1名、審計崗位人員1名、檔案文博崗位人員1名、中學教師崗位人員3名;具體招聘崗位信息及招聘單位聯(lián)系方式詳見附件《山東大學2014年度教師外其他專業(yè)技術崗位招聘信息一覽表》。

　　二、招聘崗位基本條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，未受過任何紀律處分。熱愛高等教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，具有較強的責任意識和團隊精神。

　　2.高水平大學碩士研究生及以上學歷學位(第一學歷必須為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應學位)，品學兼優(yōu)，各門課程原始成績無不及格記錄;通過國家大學英語六級水平考試或六級考試成績428分以上(有一年以上海外留學經(jīng)歷者可不做此項要求)。

　　3.身心健康。應屆碩士畢業(yè)生年齡不超過28周歲(1986年1月1日及以后出生)，應屆博士畢業(yè)生年齡不超過32周歲(1982年1月1日及以后出生)，有相關崗位工作經(jīng)歷人員年齡原則上不超過35周歲(1979年1月1日及以后出生)。

　　4.符合應聘崗位要求的其他條件。

　　5.附屬中學招聘崗位基本條件及其他要求詳見附件《山東大學2014年度教師外其他專業(yè)技術崗位招聘信息一覽表》。

　　　三、招聘程序

　　1.報名

　　本次招聘不設現(xiàn)場報名，應聘者登錄山東大學教職工信息服務平臺,點擊“招聘注冊入口”，實名注冊成功后，登錄平臺，按照《山東大學事業(yè)編制崗位招聘系統(tǒng)使用說明》，進行信息填報，提交崗位申請。

　　報名時間截至2014年5月30日下午17時30分。

　　2.資格初審與復核

　　學校招聘工作小組根據(jù)招聘基本條件和崗位需求條件，對報名應聘人員進行資格審核，綜合考慮專業(yè)背景，學習工作經(jīng)歷等因素，按不超過招聘崗位1：10比例擇優(yōu)確定參加筆試人員，筆試人員名單及有關事項在山東大學網(wǎng)站首頁人才招聘專欄公布，未能進入筆試環(huán)節(jié)者不再回復。

　　進入筆試人員需在通知規(guī)定的時間，攜帶有關材料到山東大學人事部進行復核確認，復核通過者發(fā)放筆試準考證。復核所需材料如下：《山東大學教師外其他專業(yè)技術崗位應聘人員登記表》(1份、招聘系統(tǒng)下載后雙面打印)，身份證、近期2寸免冠彩色照片1張、各學習階段的學歷及學位證書、學習成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生提供)、工作單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明信(非應屆畢業(yè)生提供)及相關資格證書等材料的原件與復印件各1份。應聘者如系留學回國人員，需提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關證明材料。

　　3.筆試

　　筆試內容包括崗位所需的專業(yè)知識、計算機應用能力和英語水平測試等。學校統(tǒng)一組織筆試，根據(jù)筆試成績從高到低，按不超過1：3的比例確定參加面試人員，面試人員名單及有關事項將在山東大學網(wǎng)站首頁人才招聘專欄公布，未能進入面試者不再回復。

　　4.面試和崗位技能測試

　　面試主要測試應聘者的綜合素質、專業(yè)能力和崗位適應性。面試時，應聘者需攜帶身份證、準考證。部分崗位可根據(jù)崗位需求對進入面試人員進行崗位技能測試。崗位技能測試時間地點另行通知。

　　5.中學教師招聘考試

　　應聘中學教師崗位資格審核通過者可直接進入說課、講課、面試環(huán)節(jié)。

　　(1)說課

　　說課必須展示板書，說課時間控制在15分鐘以內，說課時間、地點、內容另行通知。

　　(2)講課和面試

　　根據(jù)說課成績按不超過1：4比例確定進入講課和面試人員，說課內容即為講課內容，講課時間要求：40—45分鐘。

　　(3)綜合成績計算方法

　　綜合成績=(說課成績×40%+講課成績×60%)×60%+面試成績×40%。

　　6.公示

　　面試和崗位技能測試結束后，招聘工作小組根據(jù)綜合成績排名確定擬聘人員。若無符合招聘崗位要求人選，學校則取消該崗位本年度招聘計劃。綜合成績計算方法：(1)綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×40%+崗位技能測試×10%;(2)未設崗位技能測試環(huán)節(jié)的，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。擬聘人員名單在山東大學網(wǎng)站首頁人才招聘專欄公示7個工作日。

　　7.體檢

　　公示無異議者參加學校組織的體檢。

　　8.聘用

　　體檢合格者，學校予以聘用。

　　四、聘期管理

　　1.應聘教師外其他專業(yè)技術崗位人員聘用后屬于我校事業(yè)編制教職工，實行人事代理制度，簽訂聘用合同，每個聘期為三年，兩個聘期內不得變更工作崗位。

　　2.聘用合同期滿、考核合格的，根據(jù)崗位需要、本人意愿，可以續(xù)簽聘用合同。

　　3.對于不履行聘用合同者，或者有合同規(guī)定解除情形之一者，學校予以解聘。

　　五、有關說明

　　1.應聘人員填寫及提供的材料應真實有效，如與實際情況不符，一經(jīng)查實，即取消其應聘資格。

　　2.有效應聘人員少于3人的崗位，取消該崗位的本年度招聘。

　　3.2014年應屆畢業(yè)生報到時需提供報到證、學歷及學位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。報到時間另行通知。

　　4.擬聘人員如未能按要求報到，按綜合成績排名次序進行遞補，公示無異議后予以聘用。

　　聯(lián)系電話：0531-88364303

　　附件：《山東大學2014年度教師外其他專業(yè)技術崗位招聘信息一覽表》.rar

　　山東大學人事部

　　2014年5月20日