松桃苗族自治縣2014年事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施方案
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號文件要求，2014年全縣事業(yè)單位新增人員繼續(xù)實(shí)行公開招聘。為確保招聘工作的順利完成，現(xiàn)將實(shí)施方案公告如下：
一、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試（含專業(yè)測試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘部門及人數(shù)
2014年，全縣10個(gè)部門、事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘新增人員74名。其中：1、縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位5名；2、縣文化體育廣播電視旅游局下屬事業(yè)單位5名；3、縣交通局下屬事業(yè)單位5名；4、縣國土資源局下屬事業(yè)單位2名；5、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位24名；6、縣合醫(yī)局2名；7、縣政務(wù)服務(wù)中心1名；8、縣人民醫(yī)院2名；9、縣疾控中心3名；10、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院25名。
具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2014年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位及資格條件一覽表》。
三、招聘對象及資格條件
（一）招聘范圍和對象
1、符合報(bào)考條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。
具有符合報(bào)考條件仍在服務(wù)期的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘到村任職”大學(xué)生、“西部志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生。須出具服務(wù)單位及所在地引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）同意報(bào)考證明；
以下人員不能報(bào)考：
1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2014年6月3日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、違反計(jì)劃生育政策的人員。
4、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員（工勤編制人員除外）。
5、曾因犯罪受過刑事處罰的。
6、不符合招聘職位所需資格條件的。
（二）招聘條件
１、具有中華人民共和國國籍。
２、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
３、報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（1996年6月3日以前出生）35周歲以下（1979年6月3日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員年齡放寬到40周歲（1974年6月3日以后出生）。報(bào)考縣民族歌舞團(tuán)演員職位的，年齡要求以職位要求為準(zhǔn)。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5、具有報(bào)考職位所需其他資格條件。
四、發(fā)布招考公告
由縣人力資源和社會(huì)保障局就2014年事業(yè)單位新增人員公開招聘方案，在《松桃網(wǎng)》發(fā)布招聘公告。《松桃網(wǎng)》網(wǎng)址為：www.stw.gov.cn
五、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年6月3日——6月5日
上午：8：30--12：00，下午：2：00--6：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
（三）報(bào)名要求：
1、報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《松桃苗族自治縣事業(yè)單位2014年公開招聘新增人員實(shí)施方案》，對照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件，只能報(bào)考一個(gè)職位，并如實(shí)填寫《松桃苗族自治縣2014年事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名信息表》，并簽名確認(rèn)，附有效身份證復(fù)印件1份。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)；委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)名時(shí)不審核報(bào)名資格，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
2、報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)100元；交近期同底1寸正面免冠彩色照片4張；
3、各招聘職位與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1∶3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到擬規(guī)定比例的，對該職位的招考計(jì)劃予以調(diào)整、取消，并在《松桃網(wǎng)》上進(jìn)行公示。緊缺職位（用★號標(biāo)注）不受報(bào)名人數(shù)比例限制。
4、考生須準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式及電話，在每個(gè)程序通知時(shí)，如因考生自身原因（換號、停機(jī)、不接、關(guān)機(jī)等）聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到場者，視為自動(dòng)放棄資格，取消其參加下一程序。
六、加分政策
1、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“選聘到村任職”大學(xué)生、“西部志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生在我縣服務(wù)期滿兩年，憑證書可加5分，報(bào)名時(shí)持相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份，未滿服務(wù)年限的不享受加分政策；
2、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民子女和見義勇為并受縣級以上表彰者加5分。報(bào)名時(shí)持相關(guān)證書（文件）、戶口所在地派出所出具的父（母）子關(guān)系證明原件及復(fù)印件各1份；
3、報(bào)考醫(yī)學(xué)類職位已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的加5分，報(bào)名時(shí)持相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份。
4、在我縣農(nóng)村“獨(dú)生子女戶”、“二女結(jié)扎戶”的子女加5分。報(bào)名時(shí)持《獨(dú)生子女光榮證》、《二女結(jié)扎證》、戶口簿及縣級計(jì)生主管部門相關(guān)證明原件復(fù)印件各1份；
5、有兩項(xiàng)以上加分的考生，以最高一項(xiàng)加分為準(zhǔn)，不得累計(jì)加分；
6、符合上述加分條件的考生，須于報(bào)名期間提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，并填寫統(tǒng)一格式的《松桃苗族自治縣2014年事業(yè)單位新增人員公開招聘加分申請表》，審核后符合加分條件的，在筆試成績公布前在《松桃網(wǎng)》上進(jìn)行公示；公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中（折算前）加分。愈期不再審核加分。
七、筆試、資格審查、面試相關(guān)事項(xiàng)
（一）筆試
筆試由縣事業(yè)單位公開招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。筆試實(shí)行百分制。
筆試內(nèi)容：報(bào)考醫(yī)學(xué)類專業(yè)職位的，筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考其他職位的，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2014年6月15日上午8：30—11：00
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年6月14日（上午：8：30—12：00；下午：3：00—6：00。）
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加考試，成績將及時(shí)在《松桃網(wǎng)》(http://www.stw.gov.cn)上公布。
考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何中介機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)資格審查
進(jìn)入面試人員實(shí)行資格審查。報(bào)考人員筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分按擬進(jìn)入面試人員數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格審查對象（按3:1比例末位并列的一并列入資格審查對象，審查合格的均進(jìn)入面試）。資格審查由縣事業(yè)單位招聘工作辦公室組織各主管部門明確專人負(fù)責(zé)，資格審查的內(nèi)容包括審核畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份；在職工勤人員須持所在單位主管部門同意報(bào)考證明；在服務(wù)期內(nèi)的“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“選聘到村任職”大學(xué)生、“西部志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生還須出具服務(wù)單位及縣引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）同意報(bào)考證明。已婚考生還須出具戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣計(jì)生部門關(guān)于有無違反計(jì)劃生育政策情況的說明。出具證明人須簽名負(fù)責(zé)。
資格審查不合格的人員，不列入面試對象。資格審查后，如公布的進(jìn)入該職位面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按該職位的報(bào)考人員筆試成績（含加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)。未達(dá)到3：1比例的經(jīng)資格審查合格后全部進(jìn)入面試。
資格審查時(shí)間另行通知。
（三）面試及專業(yè)測試
資格審查合格的人員，列入面試人員。面試（專業(yè)測試）實(shí)行百分制，成績當(dāng)面通知考生。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證參加面試。
面試及職位要求專業(yè)測試的方案由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，面試時(shí)間另行通知。
（四）考試綜合成績的計(jì)算
綜合成績計(jì)算公式：綜合成績＝（筆試科目成績+加分）×70%+面試成績×30%。
報(bào)考縣文化體育廣播電視旅游局下屬事業(yè)單位職位（要求專業(yè)測試）其計(jì)算公式：綜合成績＝（筆試科目成績+加分）×30%+專業(yè)測試成績×70%，本職位綜合成績60分為合格成績，不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定（同一職位綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的一同進(jìn)入體檢）。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢在縣事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考核
體檢合格人員列入考核對象。由縣人力資源和社會(huì)保障局與各主管部門具體負(fù)責(zé)考核工作。在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核�？己艘龅饺�、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
4、曾被開除公職或被辭退的。
5、考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。
6、在各級招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
7、已被本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用的考生（工勤編制人員除外）。
8、不符合招聘范圍、對象和條件。
9、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
1、經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核政審合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示。
2、公示無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》，并附相關(guān)材料，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。實(shí)行聘用制度，新聘用人員須與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》（約定首次聘用期）。報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
3、新聘用人員應(yīng)在收到聘用通知之日起15日內(nèi)到聘用單位報(bào)到，拒不報(bào)到工作的，取消聘用資格。實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿由招聘單位及主管部門進(jìn)行考核，不合格的予以解聘，合格者給予轉(zhuǎn)正定級。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違規(guī)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
本《實(shí)施方案》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話（報(bào)名期間現(xiàn)場咨詢，不接受本機(jī)電話咨詢）：0856—2832680（縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股）
招聘監(jiān)督電話：0856—2832123（縣監(jiān)察局）
附件：
松桃苗族自治縣2014年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位及資格條件一覽表.rar
松桃苗族自治縣2014年事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名信息表.rar
松桃苗族自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年5月26日