2014年青島市總工會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試方案
發(fā)布日期：2014-5-21
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2014年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2014年青島市總工會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制定面試方案如下：
一、面試對(duì)象
青島總工會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘10個(gè)崗位，共10人。其中青島市總工會(huì)干部學(xué)校招聘1個(gè)崗位，共1人；青島市工人文化宮招聘6個(gè)崗位，共6人；青島湛山療養(yǎng)院招聘3個(gè)崗位，共3人。
采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，各崗位從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知單。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考核體檢范圍人員面試成績(jī)不得低于60分。
二、面試內(nèi)容
根據(jù)青島市總工會(huì)所屬事業(yè)單位的工作特點(diǎn)和職位要求，面試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。
三、面試方法和程序
總工會(huì)干部學(xué)校培訓(xùn)管理崗位、青島市工人文化宮文秘崗位和會(huì)計(jì)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行；青島市工人文化宮藝術(shù)管理、體育管理和青島湛山療養(yǎng)院崗位采取專(zhuān)業(yè)答辯和技能測(cè)試的方法進(jìn)行。
考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單按要求分別到青島湛山療養(yǎng)院（青島市市南區(qū)東海一路25號(hào)）和青島市工人文化宮（青島市市北區(qū)上海路6號(hào)）參加由青島市總工會(huì)組織的面試。
經(jīng)審核確認(rèn)后，考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場(chǎng)。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘，青島市工人文化宮藝術(shù)管理、體育管理和青島湛山療養(yǎng)院崗位的答辯及技能測(cè)試時(shí)間為15分鐘。面試在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。
四、面試時(shí)間和地點(diǎn)
（一）時(shí)間：6月7日全天。
上午：8：00—12：00青島市總工會(huì)干部學(xué)校培訓(xùn)管理崗位、青島市工人文化宮文秘和會(huì)計(jì)崗位、青島湛山療養(yǎng)院崗位面試。
考生7：30報(bào)到。首先參加抽簽，確定考號(hào)及面試順序。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
下午：2：00—5：00青島市工人文化宮藝術(shù)管理崗位、體育管理崗位面試。
考生1：30報(bào)到。首先參加抽簽，確定考號(hào)及面試順序。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
（二）地點(diǎn)：
上午：青島湛山療養(yǎng)院（青島市市南區(qū)東海一路25號(hào)）。
下午：青島市工人文化宮（青島市上海路6號(hào)）
五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算
面試采取百分制，其中，青島市工人文化宮藝術(shù)管理、體育管理和青島湛山療養(yǎng)院崗位的答辯及技能測(cè)試各占面試總成績(jī)的50%。結(jié)構(gòu)化面試在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。面試由7人組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，面試考官全部在系統(tǒng)外聘用。
面試成績(jī)當(dāng)天在青島工會(huì)信息網(wǎng)（http://www.sdgh.org.cn/qdgh）公布。
六、有關(guān)說(shuō)明
（一）考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試。考生在資格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知單。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
（二）未盡事宜按《2014年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。
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