為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大公開選拔干部力度，提高選人用人公信度，優(yōu)化干部梯隊結(jié)構(gòu)，根據(jù)本村委實際情況，經(jīng)研究，決定公開招錄村委工作人員�，F(xiàn)將具體辦法公布如下：

　　一、招聘職數(shù)：男性1名，女性1名;

　　二、基本條件：

　　1、年齡要求：30周歲以下(1984年6月20日以后出生);

　　2、學(xué)歷要求：大專及以上;

　　3、基本要求：政治素質(zhì)高，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;工作踏實，愛崗敬業(yè)，熱愛村委工作;作風(fēng)正派，處事公道，廉潔自律，有一定的奉獻(xiàn)精神;

　　4、其他要求：兩年以上工作經(jīng)驗(截止到2014年6月20日止);本村戶籍人員且居住在春江鎮(zhèn)，女性應(yīng)聘人員需已婚;

　　三、招聘辦法：

　　堅持公開、公平、公正的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

　　四、招聘程序：

　　1、個人報名：凡符合以上條件且本人有意向的請于2014年6月20日至2014年6月27日(上午8：30- 11：30，下午1：30-5：30，，節(jié)假日除外)，帶好本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件和資料的原件和復(fù)印件各1份;報名登記表1份;近期2寸免冠照片2張。到安家街道辦事處黨政辦公室報名，逾期不候;

　　2、資格審查：由安家街道辦事處根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查;資格審查通過人數(shù)比例不得低于3：1，未達(dá)到規(guī)定比例的職位，則自動取消或核減。

　　3、筆試和面試：組織通過資格審查的報考人員參加筆試，按照筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序，按照2:1的比例確定面試人選。筆試和面試成績分別按照1:1的比例計算個人綜合成績。

　　4、體檢和政審

　　根據(jù)個人綜合成績從高分到低分按照1:1的比例確定參加體檢人員，體檢合格后進(jìn)行政審，出現(xiàn)人選缺額時，在同崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績從高到低等額遞補。

　　5.討論決定和聘用

　　對擬錄用人員報濱開區(qū)黨政聯(lián)席會議討論通過并公示5個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，由村委辦理聘用手續(xù)，并向組織人事部門備案。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用和備案。

　　中共常州市新北區(qū)春江鎮(zhèn)黃城墩村黨總支

　　常州市新北區(qū)春江鎮(zhèn)黃城墩村村民委員會

　　2014年6月20日