桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（第1號）
經(jīng)桐柏縣委、縣政府研究決定，并報(bào)經(jīng)南陽市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員182名，其中教師54名、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員70名、規(guī)劃局21名、公安局30名、財(cái)政局3名、行政審批中心4名�，F(xiàn)將《桐柏縣2014年公開招聘教師工作實(shí)施方案》、《桐柏縣2014年公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》、《桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》公告如下：
一、《桐柏縣2014年公開招聘教師工作實(shí)施方案》
（一）招聘職位及名額
本次公開招聘的職位為高中教師和特殊教育學(xué)校教師共54名。其中高中教師50名、特殊教育學(xué)校教師4名(詳見附件1《桐柏縣2014擬公開招聘教師職位表》）。
（二）招聘范圍、對象和條件
1、報(bào)考者應(yīng)熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，自覺服從組織分配；身體健康，五官端正；遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為。
2、具有全日制普通中師及以上學(xué)歷。專科以下畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1984年7月31日以后出生），本科畢業(yè)生年齡在32周歲以下（1982年7月31日以后出生），全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡在35周歲以下（1979年7月31日后出生）。
3、報(bào)考高中教師所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合相關(guān)專業(yè)要求（詳見附件4《桐柏縣2014年公開招聘教師各學(xué)科專業(yè)要求》）；報(bào)考高中教師第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通本科及其以上，往屆畢業(yè)生應(yīng)具有高中及以上教師資格證，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)教師資格證不做要求，需在一年內(nèi)取得教師資格證。
4、報(bào)考特殊教育學(xué)校教師應(yīng)該熱愛特殊教育事業(yè)，熱愛殘疾學(xué)生；具有普通中師及以上學(xué)歷，具有小學(xué)及以上教師資格證；會使用手語教學(xué)。
5、有下列情形之一者不得報(bào)考：
（1）、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（2）、曾受到刑事或治安處罰的；
（3）、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
（4）、已被招聘為桐柏縣特崗教師和在編教師。
（三）招聘程序和步驟
按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試（試講）、體檢和政審、公示與聘用等程序進(jìn)行。
1、發(fā)布公告
通過桐柏網(wǎng)、桐柏電視臺、張榜公告等形式向社會公布此次招聘的單位職位、名額、條件、程序和步驟。
2、報(bào)名與資格審查
凡符合招聘對象和條件的人員從發(fā)布公告之日起均可報(bào)名：
（1）報(bào)名。報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場照相和采集信息的方式進(jìn)行。
（2）報(bào)名時(shí)須持以下有關(guān)證件：
①未就業(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）、教師資格證、職稱證等原件及上述證件的復(fù)印件各一份；
②已就業(yè)的人員須持單位同意報(bào)考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）、教師資格證、職稱證等原件及上述證件的復(fù)印件各一份；
③在我縣服務(wù)的基層就業(yè)項(xiàng)目人員（“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”）還應(yīng)同時(shí)出具相應(yīng)的證明材料。
每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘職位。
資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
3、筆試
筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內(nèi)容主要以教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，符合加分條件的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”考生憑相關(guān)部門證明，經(jīng)嚴(yán)格審核確認(rèn)后，增加筆試成績分?jǐn)?shù)10分。
4、面試（試講）
面試采取試講的方式進(jìn)行。試講采取異地出題，聘用異地評委。根據(jù)筆試成績，按招聘職位以1：2的比例從高分到低分確定參加試講人員，如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進(jìn)入試講。高中教師試講內(nèi)容為高中二年級所報(bào)學(xué)科教材，特殊教育學(xué)校教師試講內(nèi)容為八年級所報(bào)學(xué)科教材。試講采用抽簽確定順序及內(nèi)容，每人提前備課20分鐘，試講不超過20分鐘。試講采取現(xiàn)場評分的辦法，七名評委，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取平均分。試講成績滿分為100分，按50%計(jì)入總分。
考試總成績＝筆試成績×50%+面試（試講）成績×50%。
5、體檢和政審
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，取筆試成績高者，筆試和試講成績都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入）。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2009年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查（由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、計(jì)生辦提供證明），同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、政審、資格審查不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
6、公示與聘用
對通過筆試、面試（試講）、體檢、政審合格的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用，納入縣全供事業(yè)編制，享受相關(guān)待遇，聘用人員應(yīng)在單位至少服務(wù)5年方可流動；不合格的，取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試（試講）、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。
特殊教育學(xué)校招聘出現(xiàn)缺額的，由縣人事部門牽頭，教育等相關(guān)部門配合根據(jù)特殊教學(xué)工作要求到培養(yǎng)特殊教育師資的院校進(jìn)行雙向選擇招聘。
二、《桐柏縣2014年公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》
（一）招聘職位及名額
本次公開招聘的職位為桐柏縣中心醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員70名。其中：醫(yī)學(xué)類30名（臨床醫(yī)生25名、中醫(yī)5名）、臨床護(hù)理30名、臨床檢驗(yàn)4名、醫(yī)學(xué)影像4名、機(jī)械類1名、計(jì)算機(jī)類1名。具體招聘職位和名額詳見附件2《桐柏縣2014擬公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》；具體相關(guān)專業(yè)要求詳見附件5《桐柏縣2014年公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)要求》。
（二）招聘范圍、對象和條件
1、思想品德好，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)問題，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
2、醫(yī)學(xué)類專業(yè)具有全日制普通�？埔陨蠈W(xué)歷，�？飘厴I(yè)生年齡在30周歲以下（1984年7月31日以后出生）、本科畢業(yè)生年齡在32周歲以下（1982年7月31日以后出生）、研究生畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1979年7月31日以后出生）、具有中級以上職稱人員年齡可放寬到40周歲以下（1974年7月31日以后出生）。
3、臨床護(hù)理專業(yè)應(yīng)具有普通中專以上學(xué)歷，年齡在25周歲以下（1989年7月31日以后出生）；
4、臨床檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、機(jī)械類、計(jì)算機(jī)類均為�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡在30周歲以下（1984年7月31日以后出生）。
5、身體健康，具備適應(yīng)具體職位要求的身體條件和其他條件。
6、有下列條件之一者，不得報(bào)考：
（1）、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（2）、曾受到刑事或治安處罰的；
（3）、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
（4）、桐柏縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員。
(三)招聘程序和步驟
按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試（實(shí)踐技能操作）、體檢和政審、公示與聘用等程序進(jìn)行。
1、發(fā)布公告
通過桐柏網(wǎng)、桐柏電視臺、張榜公告等形式向社會公布此次招聘的單位職位、名額、條件、程序和步驟。
2、報(bào)名與資格審查
凡符合招聘對象和條件的人員從發(fā)布公告之日起均可報(bào)名：
（1）報(bào)名。報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場照相和采集信息的方式進(jìn)行。
（2）報(bào)名時(shí)須持以下有關(guān)證件：
①未就業(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證、職稱證等原件及上述證件的復(fù)印件各一份；
②已就業(yè)的人員須持單位同意報(bào)考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證、職稱證等原件及上述證件的復(fù)印件各一份；
③在我縣服務(wù)的基層就業(yè)項(xiàng)目人員（“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”）還應(yīng)同時(shí)出具的相應(yīng)證明材料；
每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘職位。
資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
3、筆試
筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識（機(jī)械類、計(jì)算機(jī)類只考公共基礎(chǔ)知識）。筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。
按照事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才的有關(guān)政策，具有中級以上職稱或全日制研究生畢業(yè)人員可免筆試。通過面試、體檢、綜合考核后，由桐柏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)聘用。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，符合加分條件的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”考生憑相關(guān)部門證明，經(jīng)嚴(yán)格審核確認(rèn)后，增加筆試成績分?jǐn)?shù)10分。
4、面試（實(shí)踐技能操作）：
實(shí)踐技能操作異地出題，聘用異地考官。根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進(jìn)入面試。實(shí)踐技能操作主要考察應(yīng)聘者病史采集與病例分析、基本操作技能、輔助檢查結(jié)果判讀等情況。實(shí)踐技能操作滿分100分，占總成績的50％。
考試總成績=筆試成績×50％+面試（實(shí)踐技能操作）成績×50％。
5、體檢和政審
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，取筆試成績高者，筆試和試講成績都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查（由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、計(jì)生辦提供證明），同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、政審、資格審查不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
6、公示與聘用
對通過筆試、面試（實(shí)踐技能操作）、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用，納入縣差供事業(yè)編制，享受相關(guān)待遇，聘用人員應(yīng)在單位至少服務(wù)5年方可流動；不合格的，取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。
三、《桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》
（一）招聘單位、職位及名額
本次公開招聘單位為縣公安局、財(cái)政局、規(guī)劃局、行政審批中心等事業(yè)單位，名額共58名。具體招聘職位和名額詳見附件3《桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》；具體相關(guān)專業(yè)類別詳見附件6《桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)要求》。
（二）招聘范圍對象和條件
1、擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，思想進(jìn)步。
2、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
3、具有全日制普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷。專科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1984年7月31日以后出生），本科畢業(yè)生年齡在32周歲以下（1982年7月31日以后出生），全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡在35周歲以下（1979年7月31日后出生）。報(bào)考巡特警大隊(duì)、視頻監(jiān)控工作人員的年齡要求在28周歲以下（1986年7月31日以后出生）。報(bào)考規(guī)劃局城市規(guī)劃類職位和財(cái)政局土建類職位，具有注冊城市規(guī)劃師、注冊建筑師和與城市規(guī)劃相關(guān)的工程師以上執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格或職稱者，年齡可放寬至40周歲以下（1974年7月31日之后出生）；
4、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，報(bào)考巡特警大隊(duì)和視頻監(jiān)控工作人員雙眼裸眼視力要求在1.0以上。
5、有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（2）曾受到刑事或治安處罰的；
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
（4）其它不符合招聘要求的。
(三)招聘程序和步驟
按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢和政審、公示與聘用等程序進(jìn)行。
1、發(fā)布公告
通過桐柏網(wǎng)、桐柏電視臺、張榜公告等形式向社會公布招聘的單位職位、數(shù)額、報(bào)考的范圍對象和條件、招聘程序和步驟。
2、報(bào)名和資格審查
凡符合招聘范圍、資格條件的人員從發(fā)布公告之日起均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持以下有關(guān)證件：
（1）未就業(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復(fù)印件各一份；
（2）已就業(yè)的人員須持單位同意報(bào)考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復(fù)印件各一份；
（3）在我縣服務(wù)的基層就業(yè)項(xiàng)目人員（“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”）符合事業(yè)單位公開招聘加分條件的考生，由相關(guān)部門嚴(yán)格審核認(rèn)定后出具證明材料。
每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定1:3比例的，相應(yīng)核減該招聘職位。
資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
3、筆試
筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內(nèi)容主要以公共基礎(chǔ)知識為主。筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。
按照事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才的有關(guān)政策，報(bào)考城市規(guī)劃類職位的碩士研究生及以上學(xué)歷、注冊城市規(guī)劃師、一級注冊建筑師和與城市規(guī)劃相關(guān)的工程師以上執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格或職稱者、城市規(guī)劃和村鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)本科及以上畢業(yè)生，報(bào)考財(cái)政局下屬事業(yè)單位土建類職位的全日制的碩士研究生及以上學(xué)歷、中級以上職稱或執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格者均可免筆試。通過面試、體檢、綜合考核后，由桐柏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)聘用。
根據(jù)上級規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，符合加分條件的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”考生憑相關(guān)部門證明，經(jīng)嚴(yán)格審核確認(rèn)后，增加筆試成績分?jǐn)?shù)10分。
4、體能測評
報(bào)考公安局下屬巡特警大隊(duì)工作人員須進(jìn)行體能測評，體能測評在面試前進(jìn)行，按擬聘用職位l:4的比例從高分到低分確定參加體能測評人員。體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件7。體能測評聘用異地考官，體能測評項(xiàng)目中只要有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即取消進(jìn)入面試的資格。
5、面試
面試采取異地出題，聘用異地考官。根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇比例內(nèi)最后一名同分者，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力和個(gè)性特征。面試成績滿分為100分，占總成績的50％。
考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。
6、體檢和政審
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，取筆試成績高者，筆試和面試成績都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。報(bào)考巡特警大隊(duì)、視頻監(jiān)控工作人員的政審由公安局負(fù)責(zé)。
體檢、政審、資格審查不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
7、公示與聘用
對通過筆試、面試、體能測試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用，納入縣全供事業(yè)編制，享受相關(guān)待遇，聘用人員應(yīng)在單位至少服務(wù)5年方可流動；不合格的，取消聘用資格。
此次公安局所招聘人員全部為全供事業(yè)單位工作人員，不辦理入警手續(xù)，不授予警銜。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、體能測試、面試、體檢和政審的，均視為自動放棄招聘資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開招聘工作的順利實(shí)施，成立桐柏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施工作。
2、有關(guān)要求。
（1）報(bào)名。報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場照相和采集信息的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2014年7月23日至2014年8月2日下午6:30（周六、周日正常上班）。
地點(diǎn)：桐柏縣人力資源市場大廳（文化路東段）。
咨詢電話：037768210939
（2）為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察、公安等部門派出專門人員監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過程公開、公正、公平。
（3）嚴(yán)格實(shí)行回避制度,嚴(yán)把考試關(guān)、體檢關(guān)、政審關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。
（4）資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作全過程，無論是工作人員還是報(bào)考人員，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策。嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密，對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（5）本次招聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦與招聘有關(guān)的培訓(xùn)班。
本方案未盡事宜，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
桐柏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年7月23日
附件2：桐柏縣2014年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表.zip
附件3：桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.zip
附件4：桐柏縣2014年公開招聘教師各學(xué)科專業(yè)要求.zip
附件5：桐柏縣2014年公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)要求.rar
附件6：桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)要求.zip
附件7：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）.zip
附件8：桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.zip