2014年淄博市沂源縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)沂源縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《關于加強事業(yè)單位人事管理的意見》(魯人社發(fā)〔2013〕13號)要求及淄博市事業(yè)單位公開招聘有關文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，為我縣事業(yè)單位公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關事宜公告如下:
一、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡一般在35周歲以下(1978年8月20日以后出生);
(四)具有應聘崗位所需的身體條件;
(五)一般應具有淄博市常住戶口(含淄博生源全日制普通高校2014年應屆畢業(yè)生)。全日制普通高校(含科研院所)研究生畢業(yè)生和派遣期內(nèi)(2012年、2013年畢業(yè)和2014年應屆)本科畢業(yè)生不受戶籍限制;
(六)符合應聘崗位要求的其他條件。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應屆畢業(yè)生須在資格審查前取得應聘崗位具體要求的學歷學位等證書和材料。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見《2014年沂源縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行：
(一)報名
報名工作采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2014年8月20日9:00-8月22日16:00。
查詢時間：2014年8月20日9:00-8月23日11:00。
繳費時間：2014年8月20日9:00-8月23日16:00。
審核時間：2014年8月20日9:00-8月23日11:00。
報名網(wǎng)站：沂源縣人力資源和社會保障網(wǎng)
報名網(wǎng)址：(http://www.yyrs.gov.cn/)。
報名流程：
1、個人報名：應聘人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實、全面、詳細地填寫、提交相關個人應聘信息，并上傳本人一寸近期免冠正面照片(10K-20K電子照片，純色背景)。按規(guī)定的報名時間(以報名系統(tǒng)顯示時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位)。應聘人員提交報名信息后、資格初審前可以登錄并修改信息。應聘人員在應聘有其他要求的崗位時，在提交的報名信息備注欄中應注明相應情況。報名信息經(jīng)招聘部門(單位)初審通過后，不能更改。
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷(專業(yè))證明及其他證件騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢期間要及時查看沂源縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.yyrs.gov.cn/)的公告信息，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
2、單位初審：招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，并根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行資格初審，同時做好咨詢服務。對符合應聘條件的，要初審通過;對不符合應聘條件的，要初審不通過并說明原因;對提交材料不全的，應注明缺失材料，并允許應聘者補充后再次提報。報名信息應在報名時間截止之前提交。對通過資格初審的人員，招聘主管部門應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費：應聘人員在網(wǎng)上提交應聘信息后，可在查詢時間內(nèi)查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應聘人員，按照規(guī)定的時間進行網(wǎng)上繳費，逾期未交費的，視為棄權。繳費成功后，下載打印《沂源縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(資格審查時使用)，并于2014年8月27日-8月29日登陸網(wǎng)站打印準考證。
根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員免筆試考務費，上述應聘人員在網(wǎng)上初審通過后，于2014年8月21日下午2:00-5:00到沂源縣人力資源和社會保障局(沂源縣城軍民路2號)二樓事業(yè)單位人事管理科辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。確認時應攜帶的有關證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復印件)。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應聘人員，也可持報名表和由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》(原件、復印件)。委托他人辦理的，還需出具被委托人的二代身份證原件和復印件。超過審核認定時間的不再受理。
由省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學生志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)”等服務基層項目人員(戶籍地、生源地或服務地在淄博的)，服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)(2010年、2011年、2012年招募和選派)應聘的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。服務基層項目人員應聘定向招聘崗位，經(jīng)筆試進入面試范圍進行資格審查時，除提交相關資料和畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證(原件、復印件)外，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料;“三支一扶”大學生、選聘高校畢業(yè)生到村任職、選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)的畢業(yè)生，屬于在崗的，要出具縣(區(qū))或以上組織、人社部門的服務滿2年、考核合格、在崗且同意應聘的證明，屬于服務期滿的，要出具服務期滿證書或縣(區(qū))以上組織、人社部門的服務期滿證明。
報名結(jié)束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍(學歷要求為研究生的和急需學科的按2倍)的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例(學歷要求為研究生的和急需學科的崗位按1:2)相應核減招聘計劃。B類崗位學歷要求為本科和研究生的將取消或核減的計劃調(diào)整到事業(yè)單位D崗位，B類崗位學歷要求為�？萍耙陨系膶⑷∠蚝藴p的計劃調(diào)整到事業(yè)單位H崗位。
面向基層服務項目的招聘計劃，若應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的，按比例相應核減招聘計劃，A類定向招聘崗位將取消的計劃調(diào)整到事業(yè)單位A崗位,B類定向招聘崗位將取消或核減的計劃調(diào)整到事業(yè)單位D崗位。
原報考取消招聘計劃的人員,可在規(guī)定的時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位(專業(yè))。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。筆試后，進入資格審查人員范圍的應聘人員，需按規(guī)定時間和地點向招聘主管部門提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查。材料包括：《沂源縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、身份證、戶口簿、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗證打印)和招聘崗位要求的其它相關材料(學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷等其他材料)原件和復印件各一份。應聘面向派遣期畢業(yè)生的崗位，還需提交畢業(yè)生就業(yè)報到證。國外及港澳臺高校畢業(yè)生應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證書(學歷學位認證書須在資格審查前取得)和成績單(同時附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對照譯文)等材料。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應聘證明。應聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提交工作經(jīng)歷相關材料(與單位簽訂的正式勞動合同、聘用合同、人社部門蓋章的花名冊、公務員錄用手續(xù)等)。
進入資格審查范圍的應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未向招聘主管部門提交有關材料的，視為棄權�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。經(jīng)資格審查不具備應聘條件的，經(jīng)縣招聘主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
根據(jù)這次招聘崗位的特點，將招聘崗位分為兩類：A類：綜合類;B類：衛(wèi)生類。(具體崗位分類情況見附件1)
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一時間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
1、筆試時間：
A類崗位2014年8月30日上午
8:30-11:00，公共基礎知識。
B類崗位2014年8月30日上午
8:30-11:00，公共基礎知識+醫(yī)學基礎知識。
2、筆試科目：
A類崗位考一科，科目為：公共基礎知識;
B類崗位考一科，科目為：公共基礎知識和醫(yī)學基礎知識，其中公共基礎知識成績和醫(yī)學基礎知識成績分別占筆試成績的30%和70%。
公共基礎知識考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎知識;醫(yī)學基礎知識考試內(nèi)容為生理學、解剖學、病理學、藥理學、診斷學。
筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣招聘主管部門根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績以1:3的比例，10人(含)以上的為1：2(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)，由高分到低分依次確定進入資格審查人員范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入資格審查人員范圍。所有進入資格審查人員范圍的，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。對棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低的順序依次等額遞補。
(二)面試
A類、B類崗位進行通用能力面試。
通用能力面試采用結(jié)構化面試方法，主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務能力、語言表達、舉止儀表等。
A類、B類崗位面試由縣招聘主管部門在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實施。
面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按一定比例百分制合成考試總成績，其中：A類崗位筆試成績和面試成績各占50%，B類崗位筆試成績和面試成績各占70%和30%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。面試時間另行通知。
五、考核和體檢
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按1:2的比例，確定進入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達不到崗位規(guī)定面試比例的崗位，進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于應聘同類崗位進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定進入考核體檢的人員。面試成績?nèi)韵嗤�，按筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢的人員。筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。
考核、體檢時先按1:1的比例進行，對考核、體檢人員不合格的，可從應聘同一崗位進入考核、體檢范圍的人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。選崗后擬聘用人員公示無異議的崗位，如有棄權，不再進行遞補。
對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將被記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
考核工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘主管部門負責組織。考核可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位具體條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審�？己吮仨殞嵤虑笫�、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
體檢由招聘主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照公務員錄用通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。
體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。
應聘人員的筆試成績、資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關信息在“沂源縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公布，請應聘人員及時查詢。
六、公示與錄取
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，招聘崗位(專業(yè))有多個單位的，由擬聘用人員按考試總成績由高分到低分(考試總成績相同，按面試成績由高分到低分，面試成績?nèi)韵嗤�，按筆試成績由高分到低分，筆試成績?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法)的順序選擇工作單位。選崗公示7個工作日無異議后，對符合聘用條件的，由組織、人力資源社會保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別進行聘用，不合格的解除聘用合同。被招聘工作人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
七、其他事項
1、招聘專業(yè)的審核以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。
2、全日制普通高校(含科研院所)畢業(yè)生是指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業(yè)生，和國外及港澳臺高校畢業(yè)生。
3、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校(含科研院所)2012年、2013年畢業(yè)生和2014年應屆畢業(yè)生。
4、工作經(jīng)歷是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2014年8月20日。
5、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
6、國外及港澳臺高校畢業(yè)生應聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，需經(jīng)招聘主管部門在比對其所學主干課程與招聘專業(yè)國內(nèi)主干課程是否基本一致后確認。
國外及港澳臺高校畢業(yè)生應聘的，除提供《招聘公告》中規(guī)定的有關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、成績單(同時附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對照譯文)等材料。學歷學位認證材料須在資格審查前取得。
7、公告中崗位其他要求有年齡限制的，時間截止到2014年8月20日。
八、咨詢、監(jiān)督電話及其他
本次事業(yè)單位招聘人員工作，在縣紀委、縣監(jiān)察局的全過程監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘人員錄取資格，并追究相關工作人員的責任。
未盡事宜，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。
監(jiān)督電話：縣紀委 0533-3222110
咨詢電話：縣人社局 0533-3221430
縣衛(wèi)生局 0533-3223195
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試、面試輔導班。
本公告由縣委組織部和縣人社局負責解釋。
中共沂源縣委組織部
沂源縣人力資源和社會保障局
2014年8月8日
附件1：2014年淄博市沂源縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.rar