為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位2013年新增人員計劃，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，特制定鳳岡縣2013年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章（第二批）（以下簡稱《招考簡章》）。
一、工作原則及程序
招考工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘單位及崗位
此次共計劃招聘事業(yè)單位人員70名。具體招聘單位及崗位詳見《鳳岡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（第二批）。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
專科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
2、年齡在18周歲以上（1995年8月9日以前出生）35周歲以下（1977年8月9日以后出生）。
3、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1、本縣機關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員。
2、全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)的委培生、定向生。
3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、截止2013年8月9日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
7、不符合招聘崗位所需資格條件的。
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。
四、報名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
（一）報名
報名工作由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招考辦）負(fù)責(zé)組織，資格審查由招考單位的主管部門負(fù)責(zé)。
1、報名時間：2013年8月9日—8月11日（上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30）。
2、報名地點：鳳岡縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員報名時須交報名費100元。
4、報名要求：按照公布的條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；在職人員報考還須持所在單位及主管部門同意報考證明，并且提供近三年年度考核合格及以上的證明材料。
報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。
報名時報考人員按要求填寫《報名表》，并交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報考人員須仔細(xì)閱讀《報名表》，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
符合招聘崗位的報考人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)比例（即開考比例）低于3：1的，則對該崗位計劃予以調(diào)減或取消，開考比例按報名時符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在鳳岡縣政府網(wǎng)站上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報名費。
（二）資格審查
報名工作人員根據(jù)本《招考簡章》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
報考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報考人員請于2013年8月日15日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）憑有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
五、筆試
筆試為閉卷考試，由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作，縣人社部門和招聘主管部門共同負(fù)責(zé)組織考試工作。
筆試時間為2013年8月16日上午9：00—11：30。
筆試按100分計算成績。考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》，報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招考辦組織，各招聘單位具體實施。依據(jù)筆試總成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員（未參加筆試的考生不列入資格復(fù)審對象）。同一崗位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)資格復(fù)審符合招考崗位所需資格條件的人員進入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格，該崗位按筆試總成績由高到低依次遞補。
七、面試和成績計算
（一）面試
通過資格復(fù)審的考生進入面試環(huán)節(jié)。實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考計劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績必須達到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試方式根據(jù)招聘崗位特點分結(jié)構(gòu)化面試方式、現(xiàn)場答辯方式或?qū)嶋H操作三種方式，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定一種方式進行。面試成績按百分制計算。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制訂具體面試方案，在鳳岡縣政府網(wǎng)上予以公布。
1、面試人員為資格復(fù)審合格人員，如遇某崗位進入面試人員末位筆試成績并列的，同時參加面試。
2、面試時須同時持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證參加面試。
3、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個面試過程實施監(jiān)督。
4、面試時間、地點另行通知。
（二）成績計算
總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算（總成績=筆試成績60%＋面試成績40%）。
筆試、面試、總成績的計算結(jié)果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位“四舍五入”。
筆試、面試成績和總成績等由縣人力資源和社會保障局在鳳岡縣政府網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。
八、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由組織面試的原單位重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。體檢必須在縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。
對放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢費用由報考者自理，體檢時間由本次招聘單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
九、考核（政審）
考核（政審）工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實施�？己耍ㄕ䦟彛⿷�(yīng)當(dāng)組成考核（政審）組，考核（政審）組由兩人以上組成�？己耍ㄕ䦟彛┙M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核（政審）材料。
體檢合格人員確定為考核（政審）對象，考核（政審）內(nèi)容主要包括被考核（政審）對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核（政審）時還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考核（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致。
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為記錄，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
（三）近三年在國家公職人員公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
（四）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
（五）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（六）提供虛假證明材料的。
（七）截止到規(guī)定時間內(nèi)未能提交招考崗位所需學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案材料的人員。
（八）不符合招考崗位所需資格條件的人員。
（九）按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
（十）資格審查貫穿于整個招考過程。考生被用人單位聘用后，若因舉報不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，解除聘用。
十、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十一、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
2、相同崗位的報考人員根據(jù)總成績從高到低依次選擇崗位。
3、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分；對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，一年內(nèi)不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
十三、本《招考簡章》由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，送請市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852—5220388（人社部門）
監(jiān)督電話：0852--5221942（紀(jì)檢部門）
鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年8月1日
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