根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(青人社字[2013]12號)以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，青島市市政工程管理處面向社會公開招聘工作人員11人(詳見《青島市市政工程管理處2014年公開招聘工作人員計(jì)劃表》，以下簡稱《計(jì)劃表》)，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)招聘崗位年齡條件以其崗位具體要求為準(zhǔn)(詳見《計(jì)劃表》)，年齡40周歲以下為1973年10月29日以后出生;35周歲以下為1978年10月29日以后出生;30周歲以下為1983年10月29日以后出生;
(七)具備招聘崗位所需的其它資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，全日制普通高校在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至2014年10月29日，按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)的方式。
報(bào)名時(shí)間：2014年10月29日 9時(shí)起至11月4日17時(shí)止
資格初審：2014年10月29日至11月5日
具體辦法：
1、個(gè)人報(bào)名：每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者下載報(bào)名登記表(附件2)并如實(shí)填寫，提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片,于規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱(qdsszgcglc@163.com),逾時(shí)不予受理。發(fā)送電子郵件請將郵件“主題”欄和“附件”報(bào)名登記表的名稱統(tǒng)一格式為：“崗位代碼+姓名+二代身份證號碼”，如001王紅370206198510024512�！爸黝}”和“附件”格式不對的，不予受理�？忌鷳�(yīng)注意核實(shí)郵件是否成功發(fā)送。
報(bào)考人員網(wǎng)上提報(bào)報(bào)名信息后，不得再改報(bào)其他崗位和重復(fù)發(fā)送報(bào)名信息。報(bào)考人員確因個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤需重新發(fā)送的，需征得招聘單位同意后(聯(lián)系電話：0532-85715360)，方可第二次提報(bào)報(bào)名信息，并在報(bào)名登記表指定位置注明“第二次”報(bào)名，否則不予認(rèn)可，最終審核結(jié)果以“第二次”報(bào)名信息為準(zhǔn)。
報(bào)名資格經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。
2、單位初審：市城鄉(xiāng)建設(shè)委、市政工程管理處專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，確定初審結(jié)果。初審結(jié)果通過電子郵件予以回復(fù)。通過初審的人員，筆試準(zhǔn)考證通過電子郵件回復(fù)發(fā)放，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間將在報(bào)名網(wǎng)站上通知。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消核減的計(jì)劃將在青島建設(shè)網(wǎng)(sjw.qingdao.gov.cn)和青島市市政管理信息網(wǎng)(www.qdsz.net)上公布。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，提交本人相關(guān)證明材料及《青島市市政工程管理處2014年公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(附件3)。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、報(bào)考職位所要求的資格證書(證書均須在2014年10月29日之前取得)、勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷證明(工作年限截止到2014年10月29日)等，其中，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明。
在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件各一份。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試
應(yīng)聘人員打印筆試準(zhǔn)考證，持二代身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
統(tǒng)一筆試按照“干什么，考什么”的原則，采取分類考試的方式進(jìn)行，分綜合類、財(cái)會類兩類試卷。其中綜合類考公共基礎(chǔ)知識，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識和綜合寫作等;財(cái)會類考相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按3倍比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
筆試成績將在青島建設(shè)網(wǎng)(sjw.qingdao.gov.cn)和青島市市政管理信息網(wǎng)(www.qdsz.net)上公布。
(二)面試
面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號)的精神，貫徹“公開、公平、公正”的要求，嚴(yán)密組織實(shí)施。
面試方案將在青島建設(shè)網(wǎng)(sjw.qingdao.gov.cn)和青島市市政管理信息網(wǎng)(www.qdsz.net)上公布。
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試成績當(dāng)天向考生公布，并在青島建設(shè)網(wǎng)(sjw.qingdao.gov.cn)和青島市市政管理信息網(wǎng)(www.qdsz.net)上公布。
四、成績核算
本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考核體檢
根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.2比例確定考核體檢人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考核體檢人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。進(jìn)入考核體檢人員名單將在青島建設(shè)網(wǎng)(sjw.qingdao.gov.cn)和青島市市政管理信息網(wǎng)(www.qdsz.net)上公布。
青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考核和體檢。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對考試和考核體檢合格人員，青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委確定擬錄用人員，在青島建設(shè)網(wǎng)(sjw.qingdao.gov.cn)和青島市市政管理信息網(wǎng)(www.qdsz.net)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，由市市政工程管理處和市城鄉(xiāng)建設(shè)委提出聘用意見，連同資格審查、考試、考核等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。
符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，及時(shí)查閱本人郵箱，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、取消或核減計(jì)劃及擬錄用人員名單等信息在青島建設(shè)網(wǎng)(sjw.qingdao.gov.cn)和青島市市政管理信息網(wǎng)(www.qdsz.net)上予以公布。請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。
3、青島市市政工程管理處咨詢電話：0532-85715360
咨詢時(shí)間：工作日上午9:30-11:00，下午2:00-4:00
報(bào)名電子郵箱：qdsszgcglc@163.com
監(jiān)督電話：85785812
附件：1.青島市市政工程管理處2014年公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
2.青島市市政工程管理處2014年公開招聘報(bào)名登記表.rar