根據(jù)《開平市政府雇員管理試行辦法》(開府辦〔2012〕15號)和《關(guān)于<開平市政府雇員管理試行辦法>的實(shí)施意見》(開人社〔2013〕96號)的要求，開平市文物局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘政府雇員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考職位及崗位職責(zé)
職位：輔助管理崗位普通雇員1名(詳見附件1)
職責(zé)：協(xié)助文物管理等相關(guān)工作
二、報(bào)名資格條件
(一)遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為，無違反計(jì)劃生育政策;
(二)品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);
(三)30歲以下(1984年1月1日后出生)，全日制普通高等院校大專或以上學(xué)歷;
(四)有文物保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年11月10日—12日，每天上午9:00-11:30，下午3:00-5:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：開平市文物局(開平市光華路1號十樓)。
報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須提交《開平市文物局招聘政府雇員報(bào)名表》(附件2)、近期同底1寸彩色照片2張、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、經(jīng)鎮(zhèn)級計(jì)生部門出具的近1個(gè)月內(nèi)的計(jì)生證明的原件及復(fù)印件一份。
注：報(bào)考者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如報(bào)考者提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并由用人單位告知當(dāng)事人。
四、考試辦法
考試分為筆試和面試兩個(gè)程序。
(一)筆試。滿分為100分，合線分?jǐn)?shù)為60分，考試時(shí)間及地點(diǎn)待定，另行通知。
(二)面試。滿分為100分，合線分?jǐn)?shù)為60分。筆試成績排名前3名的考生進(jìn)入面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，另行通知。
(三)綜合成績。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績達(dá)不到60分的不能進(jìn)入體檢。
五、體檢
綜合成績排名第一名的考生進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。由用人單位負(fù)責(zé)組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。體檢不合格者不進(jìn)入考察，體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補(bǔ)。
六、考察
用人單位組織工作人員對體檢合格者進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，可依次替補(bǔ)人選。
七、公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬雇用人員名單，并在開平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。
八、雇用
擬雇用人員經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)雇用手續(xù)。雇用人員實(shí)行試用期制(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由開平市文物局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人：吳先生，聯(lián)系電話：2263637。
政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)由開平市人力資源和社會(huì)保障局職員和雇員管理股受理，電話：2212624。
附件：
開平市人力資源和社會(huì)保障局 開平市文物局
2014年11月6日