根據(jù)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委研究同意，廬江縣法院擬采取政府購買審判輔助服務方式面向社會公開招聘審判輔助服務崗位臨時聘用人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和名額：本次招聘崗位共14個，其中速錄員11人、協(xié)警3人。
二、招聘對象及條件
基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，本縣戶籍;
(二)遵守憲法和法律，履行崗位保密義務和接受保密監(jiān)督;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)年齡在25周歲及以下(1989年1月1日以后出生，以有效第二代居民身份證為準)。
崗位條件：
(一)協(xié)警崗位
1、男性，身高1.7米及以上;
2、高中及以上文化程度;
3、退伍軍人或警校畢業(yè)生。
(二)速錄員崗位
1、全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、熟悉計算機辦公軟件操作。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制學校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照報名及資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(一)報名及資格審查
報名時間：2014年11月10日至11月12日。
報名地點：廬江縣法院政治處(縣法院行政樓四樓403室)。
報名要求：報名者須提供學歷證書、有效第二代居民身份證、戶口簿、退伍證等證件的原件及復印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《報名資格審查表》。
每人限報一個崗位，并使用有效第二代居民身份證進行報名和參加考試。
資格審查：資格審查由縣法院會同縣人社局共同審查。經(jīng)資格審查符合報考條件的在面試前發(fā)給《準考證》，報考者持《準考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復審查實與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。
收費標準：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續(xù)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用每人每科45元，面試費用每人80元。
速錄員崗位報考比例達到1:3的，需進行筆試和面試;未達比例的，則直接進入面試。協(xié)警崗位所有報考人員先進行體能測試，體能測試合格者方可進入筆試環(huán)節(jié)。
(二)體能測試
體能測試標準項目共2項，分別為1、1000米跑步;2、縱跳摸高。體能測試標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)【2011】48號)標準執(zhí)行。
(三)筆試
筆試采用閉卷方式進行，滿分100分。筆試科目為《綜合知識》一科。速錄員崗位考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理等常識，判斷推理、計算機基礎應用知識;協(xié)警崗位考試內(nèi)容為高中政治，側(cè)重于法律相關(guān)知識。
(四)面試
速錄員崗位面試采取漢字錄入方式進行。面試人數(shù)根據(jù)各崗位招聘數(shù)，在同崗位筆試人員中依據(jù)筆試成績從高分到從低分按1:2比例確定，末位成績相同的同時進入面試。
速錄人員漢字錄入速度原則上要達到平均每分鐘80字及以上(漢字數(shù)=輸入的漢字總數(shù)×正確率)，考試時間為5分鐘，面試成績=漢字數(shù)/5(保留兩位小數(shù))。漢字輸入法有五筆、搜狗拼音、智能ABC三種，具體輸入法由應試者自選。
(五)體檢
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，協(xié)警崗位體檢人選由縣法院根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：1比例研究確定;速錄員崗位體檢人選由縣法院根據(jù)面試成績從高分到低分按該崗位招聘計劃1：1比例研究確定(下同)。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
因體檢不合格或自愿放棄體檢缺額的，依次等額遞補。
(六)考察
考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，由用人單位全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等。
應聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。因考察不合格缺額，從所招聘崗位對應報考人員中依次等額遞補。
(七)公示
考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的從所招聘崗位對應報考人員中一次性等額遞補。
(八)聘用
被確定為聘用對象的人員在規(guī)定時間內(nèi)須到單位報到，如3天內(nèi)不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。
新聘人員簽訂勞動合同，首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期結(jié)束后，對其工作情況進行考核，試用期考核合格的，經(jīng)批準后予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。合同期滿，若單位需要，經(jīng)考核合格可以續(xù)簽。招聘人員與原單位仍存在勞動關(guān)系的擬聘人員必須解除與原單位的勞動關(guān)系。
在聘期間，聘用人員待遇具體按廬辦發(fā)[2013]51號文件規(guī)定執(zhí)行，工資1500元/月，參加企業(yè)職工社會保險。所需費用按政府購買服務方式解決。
四、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人民法院組織，縣人力資源和社會保障局指導，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由縣法院、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0551-87310305(縣法院政治處)
0551-87312016(縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0551-87329642(縣監(jiān)察局)
廬江縣人力資源和社會保障局
廬江縣人民法院
2014年11月6日