六盤水市2014年面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章
為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）等有關(guān)規(guī)定，六盤水市2014年面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員99人。為確保招聘工作的順利完成，制定《六盤水市2014年面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
六盤水市2014年面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員99名。具體招聘職位詳見《六盤水市2014年面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（見附件1）
三、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
1、本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
2、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷的2014屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、年齡在18周歲以上（1996年11月17日及以前出生）、35周歲以下（1978年11月17日及以后出生）；碩士、博士研究生（非在職）及具有副高及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲（1973年11月17日及以后出生）。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、2010年11月17日以來招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及2010年11月17日以來招聘到我市國有企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員（以招聘年度計(jì)算，如2010年招錄（聘）的工作人員，2011年辦理錄聘用手續(xù)的，招錄（聘）年度為2010年）；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2014年11月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
7、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
8、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
9、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”“www.gzpta.gov.cn”報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員可在2014年11月17日9:00至11月20日17:30期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《六盤水市2014年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
（二）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在市招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名表》后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2014年11月20日17:30前）可重新提交報(bào)名申請。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)并繳費(fèi)的，在報(bào)名期間由招聘單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時(shí)間為2014年11月17日9:00至11月21日17:30。
2、2014年11月20日17:30前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2014年11月22日12:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），招聘單位在2014年11月22日17:30前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗�？忌鷳�(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2014年11月17日9:00至11月23日17:30在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)市招聘辦同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2014年11月25日16:00。市招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在六盤水市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
4、網(wǎng)上（貴州人事考試信息網(wǎng)）準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2014年12月2日9:00至12月4日17:30。
五、專業(yè)測試及筆試
專業(yè)測試及筆試工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
（一）專業(yè)測試
根據(jù)崗位的工作需求，部分職位的應(yīng)試人員需做專業(yè)測試（詳見附件1《職位一覽表》），專業(yè)測試后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定專業(yè)測試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
經(jīng)專業(yè)測試后，職位專業(yè)測試合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。
專業(yè)測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(二)筆試
1、筆試為閉卷考試，筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》
2、筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2014年12月6日上午9:00-11:30
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試（報(bào)考需做專業(yè)測試職位的考生，其專業(yè)測試成績須在專業(yè)測試合格分?jǐn)?shù)線及以上，方能參加筆試）。
未完成筆試科目且未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結(jié)束后，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線）。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在市招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
資格復(fù)審對象為筆試成績達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1（含3：1）比例以內(nèi)的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
各招聘單位按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。
考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，職位復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按規(guī)定需遞補(bǔ)的職位，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為考生自動放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后，由招聘辦將進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
七、面試及總成績
（一）面試
面試工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
面試人員為資格復(fù)審合格人員。通過資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例最后1名或2名考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日參加面試且取得有效面試成績的考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行確定。
（二）總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由市招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢在市招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部[2013]58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由市招聘辦另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由市招聘辦統(tǒng)一部署,各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、2010年11月17日以來招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及2010年11月17日以來招聘到我市國有企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員（以招聘年度計(jì)算，如2010年招錄（聘）的工作人員，2011年辦理錄聘用手續(xù)的，招錄（聘）年度為2010年）。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2014年11月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
4、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
7、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
8、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的；
9、不符合招聘職位所需資格條件的人員。
10、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（四）本次招聘工作官方網(wǎng)站：http://rsj.gzlps.gov.cn
（六盤水市人力資源和社會保障局），請考生密切注意該網(wǎng)站公布的相關(guān)招聘信息。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件1：六盤水市2014年面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員職位一覽表.rar
附件2：六盤水市2014年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar
2014年11月12日