2015年天津市東麗區(qū)赴高等院校公開招聘教師實施方案

為滿足我區(qū)各中小學(xué)補充教師的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）要求，經(jīng)研究決定，以華東師范大學(xué)為考點面向高等院校公開招聘教師37名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

一、招聘對象

符合崗位要求的全日制普通高等院校2015屆畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、具有非農(nóng)業(yè)戶口；

3、具有崗位要求的資格條件及專業(yè)知識與技能；

4、具有良好的品行；

5、身心健康，五官端正，講標(biāo)準(zhǔn)的普通話；

6、年齡要求：研究生應(yīng)在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）；本科生應(yīng)在25周歲以下（1989年1月1日以后出生）；

7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考

1、受過黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的；

2、受過刑事或行政處罰的；

3、正在接受立案審查的；

4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘辦法

招聘考試以華東師范大學(xué)為考點進(jìn)行，具體招聘的崗位、人數(shù)和條件見《天津市東麗區(qū)2015年赴高校招聘教師計劃表》，招聘公告自2014年11月27日開始通過天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、東麗教育信息網(wǎng)（www.tjdljy.net）、相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)等媒體發(fā)布。

（一）報名與資格驗證

本次招聘報名、資格審查、繳費及準(zhǔn)考證下載均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn。

報名時間：2014年12月8日8：30至12月12日16：30。

繳費時間：2014年12月9日8：30至12月13日16：30。

本次招聘，每人限報一個崗位。報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。資格審查結(jié)果在考生報名后48小時之內(nèi)在報名網(wǎng)上給予答復(fù)。計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達(dá)不到此比例要求的，由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。報考上述崗位考生，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他崗位。

改報時間：2014年12月15日8：30至11：30。

筆試考務(wù)費每人45元。

（二）考試

考試包括筆試和面試，均采取百分制。

筆試內(nèi)容為教育綜合知識。

筆試準(zhǔn)考證下載時間：2014年12月29日8：30至12月30日16：30。

報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試成績于2015年1月8日通過東麗教育信息網(wǎng)（www.tjdljy.net）公布�？忌�也可通過報名網(wǎng)站查詢本人成績。

筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報名登記表及戶口本或集體戶口頁、身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點參加資格復(fù)審，報考資格證書與報名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。復(fù)審合格者，在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費45元。

繳納面試考務(wù)費及打印面試準(zhǔn)考證時間：

2015年1月9日8：30至1月10日16：30。

資格復(fù)審時間、地點另行通知。

面試采取課堂教學(xué)能力考核的方式進(jìn)行，60分為及格線，不滿及格線的考生不能進(jìn)入考察階段。面試成績當(dāng)天公布。

面試結(jié)束后，以筆試、面試成績各占50%的比例合成的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考察人員名單。

筆試成績保留1位小數(shù)，面試成績保留2位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，因報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入考察人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，取面試成績高者；如果再出現(xiàn)總成績一致者，采取增加計算面試成績小數(shù)位數(shù)的方法確定進(jìn)入考察人員。

筆試、面試總成績于面試結(jié)束后一周之內(nèi)通過東麗教育信息網(wǎng)（www.tjdljy.net）公布。

（三）考察

進(jìn)入考察人員由就讀學(xué)校提供其思想品德與現(xiàn)實表現(xiàn)等相關(guān)材料。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議書

考察合格人員，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。待統(tǒng)一體檢合格后辦理聘用手續(xù)。首次簽約后，如果有崗位空缺，由招聘小組集體研究是否遞補，如需遞補則從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。無合適人選崗位可空缺。

（五）體檢

簽約的考生畢業(yè)后在規(guī)定時間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料到區(qū)教育局報到，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費用由考生自理。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

（六）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報經(jīng)市人力資源和社會保障局備案審批。

擬聘用人員需到天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷認(rèn)證僅認(rèn)證報名時所提供的畢業(yè)證書。學(xué)歷認(rèn)證合格后，辦理聘用手續(xù)；對公示期間有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。凡要求提供相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證書的人員，需在辦理聘用手續(xù)時提供，否則取消聘用資格；凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)類別、學(xué)科的教師資格證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。

四、紀(jì)律要求

各單位在公開招聘工作中，要堅持原則，嚴(yán)格程序，依法辦事，認(rèn)真細(xì)致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。要加強保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，確�？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要加強招聘監(jiān)督工作，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，進(jìn)一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，切實落實應(yīng)聘人員對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加大對違紀(jì)行為的查處力度，對違反工作紀(jì)律要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位和工作人員，將追究責(zé)任并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理；對違反公開招聘紀(jì)律招聘的人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

從事公開招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。

招聘工作咨詢電話：022－84375715

招聘工作監(jiān)督電話：022－84376638

附：天津市東麗區(qū)2015年赴高校招聘教師計劃表.zip

2014年11月27日