高密市和信人力資源開發(fā)服務有限公司(以下簡稱和信公司)，是專門為全市廣大用人單位提供人力資源、社會保險、勞務派遣等服務的企業(yè)。根據(jù)工作需要，和信公司面向社會公開招聘20名工作人員，派遣到高密市人民法院工作�，F(xiàn)將有關事宜公布如下：
一、招聘計劃
招聘合同制工作人員20人，其中，法警崗位10人(男7人、女3人)，書記員崗位10人。
二、招聘條件
(一)報考者應具備的條件：
1、具有高密市常住戶口;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導、熱愛社會主義;
3、遵紀守法，品行端正，無刑事、行政處分等不良記錄;
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，要求體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙。其中，報考法警崗位的，男性身高不低于1.75米、體重不低于60公斤，女性身高不低于1.65米、體重不低于45公斤;
5、年齡滿18周歲、不超過26周歲(1988年1月1日以后出生)，具有高中或中專以上學歷。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法違紀行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀、政紀處分的;
5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、技能測試(體能達標測試)體檢、考核、公示等步驟實施。
(一)報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證的方式進行。
報名時間：12月4日8：30—12月6日17：00
報名網(wǎng)站：“高密市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站(http://www.gmhrss.gov.cn)
具體辦法是：
1、個人報名：報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限報一個招聘崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證報名，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格。
2、資格審查：對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。
(1)網(wǎng)上初審：工作人員在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。
(2)現(xiàn)場審查：進入技能測試(體能達標測試)的應聘人員，在技能測試(體能達標測試)人員名單確定之后，須向和信公司提交本人相關證明材料和《高密市和信人力資源開發(fā)服務有限公司公開招聘工作人員報名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片2張)。相關證明材料包括畢業(yè)證、身份證(戶口簿或戶籍證明)等相關證明原件及上述證件的復印件一份進行資格審核。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報考介紹信。對出具同意報考介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考核時提供。取得技能測試(體能達標測試)資格的應聘人員在測試前1天仍未提交有關材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補�，F(xiàn)場審查的時間、地點另行通知。
3、網(wǎng)上繳費：通過網(wǎng)上初審的人員，應于12月4日8：30—12月6日17：00登陸報名網(wǎng)站繳納筆試費，筆試考務費40元;通過現(xiàn)場資格審查進入技能測試(體能達標測試)范圍人員應登陸報名網(wǎng)站繳納考務費70元。在規(guī)定時間未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。報名成功后，請下載打印《高密市和信人力資源開發(fā)服務有限公司公開招聘工作人員報名登記表》，個人妥善保存，供現(xiàn)場資格審查時使用。
4、招聘崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達到2:1比例的崗位，按相應比例核減招聘計劃，被核減的計劃數(shù)添加到其他崗位。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其它崗位。
5、準考證打印
應試人員于12月10日8：30—12月11日17：00登陸報名網(wǎng)站打印準考證。憑準考證與身份證參加筆試。
(二)考試
考試分為筆試和技能測試(體能達標測試)。筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機構(gòu)承辦。
1、筆試
(1)筆試時間：12月13日上午8：30—10：30;筆試地點見準考證。
(2)筆試內(nèi)容：主要包括時政熱點、哲學與政治經(jīng)濟學、中國特色社會主義理論體系、計算機基礎知識、法律基礎知識、人文與科技知識、公文寫作與處理等，滿分100分，一張試卷。
筆試成績及進入技能測試(體能達標測試)范圍人員名單在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
2、技能測試(體能達標測試)
技能測試(體能達標測試)辦法及注意事項：
(1)根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：2的比例依次確定技能測試(體能達標測試)人選。
(2)報考法警崗位的須參加體能達標測試。體能達標測試為達標性測評，測評成績不計入考生總成績，未達標的，取消錄取資格。體能測評依據(jù)《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)文件執(zhí)行。
(3)報考書記員崗位的須參加技能測試。技能達標測試為微機錄入(限五筆輸入法)，主要測試微機錄入速度、正確率等方面的能力，滿分100分。技能測試成績于全部考生測試結(jié)束后當場公布。
(4)技能測試(體能達標測試)時間、地點另行通知。
3、總成績計算辦法
法警崗位考生總成績=筆試成績。
書記員崗位考生總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%。
總筆試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。法警崗位總成績相同者，體能達標測試成績高者優(yōu)先;書記員崗位總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先，如果筆試成績?nèi)韵嗤�，體檢、考核合格，經(jīng)研究批準后一并聘用。
總成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知均在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(三)體檢和考核
1、考試結(jié)束后，按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢、考核范圍的人員。體檢時間及地點另行通知。
2、體檢標準參照國家《關于公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者，對其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。
3、因故放棄體檢、考核或體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。
(四)公示
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考核情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后不再進行遞補。
四、聘用人員的管理及待遇
初錄人員試用期為二個月，試用期滿合格者，確定為聘用人員。聘用的人員實行聘用合同制，不占用機關事業(yè)編制，執(zhí)行協(xié)議工資。和信公司與聘用人員簽訂《勞動合同》，合同期一簽兩年，合同期滿后，終止勞動關系，聘用人員自謀職業(yè)。若用工單位(高密市人民法院)繼續(xù)有用工需求，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽勞動合同�？己瞬缓细竦幕蛘咂赣闷陂g違反《勞動合同法》的，和信公司隨之與其解除《勞動合同》。和信公司負責聘用人員的管理、使用及工資、福利待遇發(fā)放，并按企業(yè)標準為其繳納社會保險。
招聘工作實行公開、透明，考試結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
報名咨詢電話：0536—2128507
高密市人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.gmhrss.gov.cn
本《簡章》由高密市和信人力資源開發(fā)服務有限公司負責解釋。
高密市和信人力資源開發(fā)服務有限公司
2014年12月2日