天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院2015年公開招聘實施方案

為了推動天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院人事管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化，進一步規(guī)范醫(yī)院的公開招聘工作，從根本上提高全院職工的整體素質(zhì)并為社會提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關(guān)要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院的人員需求實際情況，制定2015年公開招聘實施辦法。

一、招聘單位基本情況

招聘單位名稱	招聘單位性質(zhì)	招聘單位地址
天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院	差額撥款事業(yè)單位	和平區(qū)氣象臺路12號

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱及數(shù)量：

天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院共計招聘專業(yè)技術(shù)人員10人。

（二）招聘崗位相關(guān)要求詳見招聘計劃附表。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具有非農(nóng)業(yè)戶口。農(nóng)業(yè)戶口人員可以報考，但必須在辦理正式聘用手續(xù)前取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消聘用資格；

6.外省市戶籍應(yīng)聘人員需為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

凡有下列情況之一者，不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、正在接受立案審查的人員;

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4、被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6、現(xiàn)役軍人;

7、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘信息發(fā)布

天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院的公開招聘實施方案，經(jīng)天津醫(yī)科大學、天津市教育委員會和天津市人力資源和社會保障局審批后，將分別在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）、天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄和天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjydkq.com)發(fā)布,發(fā)布時間不少于7個工作日。

五、公開招聘的流程

（一）報名

應(yīng)聘者請登陸天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tijmu.edu.cn）“二〇一五年公開招聘”專欄和天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjydkq.com)，將個人簡歷和相關(guān)材料電子版發(fā)送至天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院人事科指定郵箱。郵件主題格式為“姓名+應(yīng)聘科室+學歷層次+畢業(yè)院�！�。具體聯(lián)系方式如下：

 

單位	聯(lián)系人	聯(lián)系電話 區(qū)號(022)	郵箱
天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院	張倩	23332009	kouqiangzhaopin@sina.com

　

報名時間不少于5個工作日，具體報名日程將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員請按以下要求提供個人資料電子版：

（1）本人簡歷；

（2）學歷、學位證書原件掃描件（2015屆畢業(yè)生無需提供）；

（3）國（境）外獲得學位人員提供《留學回國人員證明》和教育部學歷認證材料的原件掃描件；

（4）英語、計算機等級證書原件掃描件；

（5）招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書或相應(yīng)材料的原件掃描件；

（6）戶口本（或集體戶籍首頁）和個人戶籍頁的掃描件；

（7）重要社會學術(shù)兼職的聘書原件掃描件；

（8）能充分反映本人學術(shù)水平的各種材料：

①論著目錄。

論文目錄應(yīng)包括文章題目、刊物或會議名稱、作者排名，還應(yīng)注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計被SCI、EI等國際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號及影響因子。

著作目錄應(yīng)包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔的工作量(章節(jié)、字數(shù)等)。

②主持或參與完成的科研項目。包括項目名稱、項目級別、經(jīng)費的來源和額度、本人作用、研究意義等。

③重要獲獎情況。包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書(獎牌)原件掃描件。

④其他反映應(yīng)聘者實際水平的材料。

請應(yīng)聘人員將報名郵件（含附件）大小控制在5M以內(nèi)，并保證提交的上述材料真實、準確。

（二）資格審查

應(yīng)聘的資格審查由天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院人事科組織進行。資格審查的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。

資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個環(huán)節(jié)。人事科將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格初審。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員來校提交各類證書、材料的原件，但請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的材料真實、準確。資格復(fù)審安排在面試之前進行。

通過初審，完全滿足申請崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試。天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院將通過電子郵件或電話形式告知審核合格者。對于不符合天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關(guān)要求，凡資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布核減或取消的招聘崗位，并以電話或郵件方式通知相應(yīng)的應(yīng)聘人員。已報考取消崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)選擇報考其他崗位。

（三）筆試和面試

天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。

1.筆試

對于具有博士學位的應(yīng)聘人員，根據(jù)其應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求，經(jīng)資格審查合格后根據(jù)具體情況可免于筆試，采取直接考核、面試的招聘方式，考核、面試的成績計為總成績。

對于不具有博士學位的應(yīng)聘人員，均應(yīng)參加由天津醫(yī)科大學自主命題的專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識。

①分值

筆試科目滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。

②時間、地點

筆試的考務(wù)工作由天津醫(yī)科大學人事處和天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院人事科負責組織實施。

筆試擬定于二〇一五年三月份舉行，具體時間安排和考場分布將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tijmu.edu.cn）“二〇一五年公開招聘”專欄和天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjydkq.com）發(fā)布，發(fā)布時間不少于5個工作日。

筆試結(jié)果將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tijmu.edu.cn）“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tijmu.edu.cn）“二〇一五年公開招聘”專欄和天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjydkq.com）發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

2.面試

面試前，請進入面試的人選持以下材料到招聘單位進行資格復(fù)審，主要審核應(yīng)聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。

◇應(yīng)聘人員本人身份證、戶口本（或集體戶籍首頁）和個人戶籍頁的復(fù)印件；

◇學生證（研究生證）；

◇《就業(yè)協(xié)議書》一套（填寫畢業(yè)生信息）；

◇紙質(zhì)簡歷及相關(guān)材料的原件（細則參照報名要求）；

未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加面試的資格。

面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院組織實施，并接受天津醫(yī)科大學、天津市教育委員會和天津市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試主要采取學術(shù)報告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負責人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試結(jié)果將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，面試成績低于及格線的將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進入體檢和考察程序，相應(yīng)的名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄和天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjydkq.com）發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

（四）體檢

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）第二十六條的規(guī)定，天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院組織體檢的項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理。體檢的具體時間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。

（五）考察

應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院人事科負責組織實施。

考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作�？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

（六）公示與聘用

天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院公開招聘工作主管領(lǐng)導(dǎo)研究，確定擬聘人員。

1.公示

擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個工作日。公示接待電話為022-23332009（天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院人事科）、022-83336738（天津醫(yī)科大學人事處），公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。

公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公示期滿，天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）規(guī)定，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院可選擇按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

（1）應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

（2）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；

（4）擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；

（5）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

2.聘用

審核備案后，由天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院人事科代表醫(yī)院，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關(guān)系。應(yīng)聘人員應(yīng)在雙方約定的期限（公示期后三個月）內(nèi)到用人單位報到并簽訂聘用合同，未經(jīng)用人單位同意逾期未報到的，天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)，并酌情向天津醫(yī)科大學、天津市教育委員會和天津市人力資源和社會保障局申請按照程序遞補人選。

六、本方案自發(fā)布之日起實行。

七、本方案由天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院人事科負責解釋。

附件：天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院二〇一五年公開招聘計劃匯總表

天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院人事科

二〇一五年一月

附件：天津醫(yī)科大學口腔醫(yī)院二〇一五年公開招聘計劃匯總表.zip